| 标题：县信用社中层管理人员述职述廉办法 |
| **县农村信用合作联社 中层管理人员述职述廉办法（暂行） 第一条 为加强对中层领导干部的制约和监督，进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，促进中层领导干部廉洁从业和认真履行党风廉政建设责任制，结合我县信用社实际，特制定本办法。 第二条 述职述廉的对象为全县信用社中层管理人员(正职）。 第三条 述职述廉的原则 （一）坚持公开民主，群众监督的原则； （二）坚 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略312字，正式会员可完整阅读）…… （七）对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况； （八）重大事项报告制度执行情况； （九）贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况； （十）任期内发生违纪问题的处理、上报，以及对联社党委、纪委查办重要案件的配合情况； （十一）存在的问题及下季度（年度）工作计划、改进措施方案； （十二）其他需要报告和说明的情况。 第六条 述职述廉的方式 述职与述廉一并进行，中层管理人员要在联社召开的大会或主任例会上进行述职述廉，并接受联社党委、纪委的指导。 第七条 述职述廉的程序 （1） 述职述廉准备工作； （2） 领导干部述职述廉； （3） 民主评议、民主测评； （4） 走访座谈、调查核实； （5） 综合分析测评情况，如实反馈意见建议； （6） 述职述廉测评打分。 第八条 述职述廉的时间 述职述廉工作每季度开展一次，第四季度随联社年终考评一并进行。一至三季度随机抽六名信用社（分社）主任及三名部门经理进行述职述廉，每名中层管理人员可能于本年度中可能重复述职述廉，第四个季度述职述廉全员职工参与，保证每名中层管理人员每年至少进行一次述职述廉。 第九条 述职述廉情况和现场评议结果，将纳入年度考核评比、人事推荐与任免的重要依据，并对在本年度考核评比结果中排名前三名的中层管理人员，联社将给予表彰奖励,对在本年度考核评比结果 ……（未完，全文共1347字，当前只显示810字，请阅读下面提示信息。收藏县信用社中层管理人员述职述廉办法） 上一篇：市人民法院团支部工作计划 下一篇：市普通国省道公路沿线广告设施管理办法 相关栏目：银行 金融 金融讲话 管理 述职报告 述廉报告 计划规划 规章制度 |