| 标题：关于开展“敢当担、树标杆”作风建设五大行动的实施意见 |
| 关于开展“敢当担、树标杆”作风建设五大行动的实施意见 各功能区党委、管委会，各乡镇党委、政府，县机关各单位： 为贯彻落实全面从严治党要求，进一步激发干部队伍活力，根据市委、市政府统一部署，县委、县政府决定开展2016年度“敢担当、树标杆”作风建设五大行动。结合干部能上能下机制，现提出如下实施意见。 一、总体目标 认真贯彻县委十二届十次全会精神，围绕县委、县政府“三年行动计划”等重大决策部署，在全县开展“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议”作风建设五大行动，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向，为打造国家生态文明建设示范区、全省旅游目的地名城和**迈入全面小康标杆城市的山水理想家园提供有力纪律保证。 二、主要内容 （一）开展“大起底”行动 集中一个月时间，从领导班子及其成员、中层干部、一般干部等多层面起底本地区、本部门干部作风方面存在的问题。在《今日关注》等新闻媒体上开辟“作风建设距离标杆还有多远？”专栏，直击作风顽疾，更为对症下药找准病灶、搞清病理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略827字，正式会员可完整阅读）…… （三）开展“大整治”行动 1．狠抓问题整改。对照问题和差距，列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人。积极借鉴先进地区经验做法，对现行办事流程进行优化再造，出实招、动真格进行整治规范。采取适当形式公开问题整改情况，特别是涉及公共服务的一些制度改革创新，应及时公布，接受监督。（责任单位：县直各单位） 2．完善重大问题协调处置机制。对群众和社会反映强烈、需要多部门协调解决的重大问题，主责部门应及时向县委、县政府报告，县委、县政府分管领导要牵头协调相关职能部门予以解决。探索推行“标杆案例工作法”，经协调解决的重大问题可作为“标杆案例”，成为今后处置类似问题的依据。（牵头单位：县委办、县府办，责任单位：县直有关单位） 3．持续加大正风肃纪力度。开展“清风除弊”系列行动，把不担责、不作为、乱作为以及违反中央八项规定精神等问题作为整治重点，坚持“一月一主题，一月一通报”，通过专项检查、动态抽查、信息化监督等手段，深入窗口单位、项目一线明查暗访，对顶风违纪者“露头就打”，驰而不息查纠不良作风。（牵头单位：县纪委，责任单位：县作风建设领导小组各成员单位） （四）开展“大推进”行动 1．推进“决策部署落实难”问题解决。开展“三年行动计划”专项督查，聚焦企业培育、环境整治、民生实事“补短板”等重点任务落实情况，严肃查纠执行不力、敷衍塞责，以及因主观不努力导致任务没有如期完成、工作质量不高，造成不良影响或严重后果的问题。完善“今日关注”“电视问政”等载体，进一步强化部门述政、媒体问政、群众评政影响力，健全监督考评机制。（牵头单位：县考绩办，责任单位：县委办、县府办等有关单位） 2．推进“企业群众办事难”问题解决。推行“互联网+政务”模式，实现“一站式”网上审批，严厉整治审批许可事项该进厅的不进厅、该并联的不并联、该上网的不上网，以及擅设审批办事门槛、超时限审批等问题。开展“你提意见我来改、你提差距我来追”审批优化活动，广泛征求回归文商、办事群众的意见建议，集中治理一批“外面可以办、**办不了”“外面办得快、**办得慢”的项目。（牵头单位：县审管办，责任单位：行政审批有关单位） 3．推进“重大项目落地难”问题解决。围绕旧城改造和新区拓展双崛起计划、“文商回归”项目落地及其他重大基础设施建设，建立招商、审批、纪检监察等部门从项目引进到落地全程协同机制，严肃问责在重大项目审批、落地、建设中推诿扯皮、不作为、乱作为等问题。开展领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为专项整治，严肃查处党员干部以权谋私、搞利益输送，以及在项目建设或征地拆迁中支持亲戚朋友参与阻工扰工、强揽工程项目等。（牵头单位：县纪委，责任单位：县招商局等有关单位及重大项目所在乡镇党委、政府） （五）开展“大评议”行动 1．开展“千人评机关”活动。更加注重动态监管和过程评价，加强对各地各部门改进作风、优化服务以及群众满意度等方面的考评，优化评价办法，强化结果运用，着力清除“中梗阻”、打通“最后一公里”。（牵头单位：县纪委，参与单位：县直机关工委） 2．选树一批“敢担当、树标杆”的典型。把开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动及加强作风建设、整治突出问题等情况纳入考绩，结合“千人评议机关”评议结果，选树一批“敢担当、树标杆”的典型。（牵头单位：县纪委，参与单位：县直机关工委） 三、保障机制 （一）建立健全严查倒逼机制。坚持“五必查”，严格执行服务对象反映的审批问题必查、项目迟迟不落地必查、投资业主撤回在文投资必查、招商引资项目审批服务不到位必查、政府投资项目严重“双超”（超预算、超工期）必查，查实因干部作风问题影响工作推进或发展软环境的，当事人一律严肃追责，责任单位一律取消年度综合类评先评优资格。问责工作由县纪委牵头，县委组 ……（未完，全文共3872字，当前只显示2151字，请阅读下面提示信息。收藏关于开展“敢当担、树标杆”作风建设五大行动的实施意见） 上一篇：市水利局2016年上半年工作总结及下半年工作安排 下一篇：在省委“三改一拆”“五水共治”“两路两侧”“三边三化”工作督导组反馈会上的表态发言 相关栏目：作风 建筑 计划规划 |