标题:一把手抓基层党建工作述职报告
一把手抓基层党建工作述职报告

今年来,我始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,严格落实党建“第一责任人”职责,扎实工作,恪尽职守,党建工作取得了一定成效。现述职如下:
一是强化责任体系建设,拧紧工作合力。明确党建工作责任分工,与8个支部签订党建工作目标责任书,建立分级负责的责任体系。落实党政一把手亲自抓、负总责制度,解决两级服务中心建设、群工系统建设、经费保障等7项重大问题。完善党建工作会议制度,坚持每月组织召开党建工作专题会议。4名班子成员分别负责指导全镇4个村的党建工作,成立党建工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略428字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 06场、专题讨论32次、讲专题党课7场。按照发展党员“十六字”方针,严格程序和标准发展党员6名。出台村镇干教育管理制度,对3名村党组织班子成员进行了帮扶教育,对2名机关干部进行了通报批评和处理,开展干部廉政教育3次。开展“我承诺,你监督”、“和美潼南”志愿服务等“五大专题活动”40余次,党员干部率先垂范,树立了党员干部新形象。在全镇推行“亮身份”活动,设置党员示范岗和党员中心户,帮扶居民1352户,化解矛盾纠纷332个。深入落实“3+1”联动机制,走访困难群众、企业主、种养殖大户共600余人次,解决实际问题19个,不断提升群众的满意度。
    虽然党建工作取得了一些成绩,但是对照上级有关规定及基层群众期望,个人工作仍存在差距与不足:一是工作作风还不够实。在民调中反映出来的办事拖拉、干部服务群众态度不热情、规范化建设不到位、村级管理不完善、党建活动存在走形式等问题。二是执行力有待进一步提高。基层工作疲沓,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,往往是以会议落实会议,以文件落实文件,致使工作有安排无结果。三是监督管理需进一步加强。部分干部存在对待群众高高再上、冷热亲疏、优亲厚友、自私自利的现象,有些惠民政策没有真正惠民,一些机关干部存在迟到早退、庸庸无为、得过且过现象。
    分析这些问题产生的原因:一是自己对基层党建工作投入精力不够,没有把党建工作摆在首要位置,更多关注发展经济,党建工作还没有做细做实。二是对党员的教育管理只停留在表面,制定的制度没有坚持逗硬执行。三是监督力度还不到位,缺乏行之有效的监督机制,管理存在“失之于宽”的问题。
    ¬下一步,我将重点抓好三个方面的工作:一是坚持落实从严治党方针,进一步增强责任意识。要进一步贯彻落实从严治党责任,坚持书记抓、抓书记;加大精力投放,落实主体责任和分管责任;配强组织机构和人员,强化各级党组织负责?si涫荡友现蔚吃鹑危细穸河捕讲槠辣龋龊玫匙橹榧侵鸺对继福⒀细褡肪课试稹Wゾ玫耐弊ズ玫辰üぷ鳎龅揭恍囊灰饽狈⒄梗劬嵘褡サ辰ā6侵?……(未完,全文共1851字,当前只显示1114字,请阅读下面提示信息。收藏一把手抓基层党建工作述职报告

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