| 标题：加强“三基”建设工作调查与思考 |
| 加强“三基”建设工作调查与思考 青海省委第十二届六次全体会议审议通过《中共青海省 委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，提出加强“三基”建设的战略，对进一步深入贯彻党的十八大和s_会议精神，巩固党在民族地区的执政地位，夯实治青理政基础，提升执政水平，具有十分重要的现实意义。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，把改革创新贯彻始终，以强化基层组织为关键，以做实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，不断深化思想、作风、制度和能力建设，推动基层组织在社会治理、服务群众中充分发挥作 用，推动各地各单位立职清晰、管理精细、权责明确、高效规范的工作运行 机制，推动广大干部职工成为理想信念坚定、业务技能精湛、胜任岗位职责 的合格建设者，为实现“坚持正确方向、全面深化改革、奋力打造‘三区’、全面建设小康”的战略任务提供强有力保障。笔者结合自己在组织部门工作的一些体验，就如何加强**县“三基”建设工作进行了积极的思考。 一、基本情况 **县总面积2100平方公里，平均海拔2300米，年均气温8.6摄氏度。辖3镇6乡154个行政村26782户12.96万人。共有306个基层党组织，其中党（工）委14个、党总支部6个、党支部286个（农村党支部152个，社区党支部6个、非公企业党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略992字，正式会员可完整阅读）…… （三）精细管理，项目运作。一是理清思路。本着“实事求是、量力而行”的原则，制定印发一系列关于项目化管理的文件通知，对全县各单位申报的各类项目进行审查筛选。组织召开项目工作培训会、“会诊”会等，明确项目实施范围和申报流程，确保年内重点任务得到全面落实。二是严格管理。规范“三基”建设项目化管理程序，各单位申报的项目方案由县委“三基”办严格审核把关，并按照A、B、C三个等次建立“三基”建设项目库。坚持“项目工作不达标，年终“三基”考核不合格”的底线原则，明确规定项目工作考核比例为年终“三基”考核工作的30%。三是突出重点。针对全县村级活动阵地不足、党员干部党性意识薄弱等实际，经市委批准确定了村级活动阵地建设、西路红军红色教育实践基地建设和党员教育培训3个市级重点项目，目前正在实施当中；确定了村（社区）综合办公服务中心、文化进村入户、“妇女之家”建设、农村实用人才培训等31个县级项目，21个市县试点单位目前已完成图书阅览室、党员活动室等设计布展工作。 （四）强化宣传，营造氛围。一是利用媒体宣传。在县政府门户网站、《新**》《驼泉》等主要媒体开辟“抓三基、强三基”专栏，宣传报道各乡镇、各部门单位“三基”工作进展和探索创新。《中国组织人事报》先后报道了我县机关党组织“一支部一品牌”创建情况及村民事务代办情况；《青海日报》头版头条报道了积石镇“三问三答”模式抓“三基”的典型做法，《青海日报》《海东时报》多次报道我县党性教育、品牌建设等情况。二是创新宣传载体。联合《海东时报》推出了“**看‘三基’随手拍”活动，拓宽了党员群众参与面，提高了社会各界关注度；通过网络云平台、“积石山下党旗红”微信平台等党建“四大平台”共发布“三基”建设专题信息286条。截至目前，在人民网、新华网、青海新闻网等核心网站发布稿件20余篇，在县电视台、广播电台播出“三基”建设相关新闻15条，其中省电视台播发1条，市电视台播发2条。三是贴近群众宣传。结合全省“两讲两促”、重点乡镇综合整治等活动，先后抽调700余名市、县两级干部，深入9个乡镇154个行政村开展政策法规宣讲活动，层层举办“三基”建设专题培训，积极宣传全县各级党组织在加强“三基”建设中涌现出的先进典型和好的做法，在全社会营造了关心“三基”建设、参与“三基”建设、推动“三基”建设的良好氛围。 （五）严督实导，确保实效。一是强化指导审查。在加强日常不间断循环式督查工作的基础上，对试点单位工作按照“五个一”要求进行了全方位、立体式的督促指导。采取“三级联审一汇报”的方式，对各单位年度计划制定进行严审把关。全县各乡镇、各部门各单位年度计划经过3—5轮的仔细斟酌和“回炉”审定，措施具体，推进有力。二是加强日常督查。在原“三基”督查组的基础上，抽调一名正科级领导和一名干部组成专职督查组，结合“四个一”党建督查机制，严格落实“三基”工作“三个一”督查推进制度。整合县委督查室、组织部、纪检委等督查力量，将“三基”督查与全县重点项目推进、作风专项整治、党风廉政建设等相结合，形成督查合力和常态。三是实行量化考核。围绕“三基”工作七大台账，分领域逐项细化、量化工作任务，进一步健全完善定性与定量结合、激励与问责并重的考核评价机制，半年考核占年终考核的30%，并将“三基”工作考核纳入领导班子和领导干部目标责任考核范畴，对“三基”工作责任落实不到位、措施不得力的党组织负责人进行约谈、问责。 三、加强“三基”建设存在的主要问题 （一）基层干部和群众民主法治意识不强。村级组织主要负责人长官意识较强，决策时缺乏大局意识；在处理村务中缺乏法律意识，依法秉公办事能力不强；群众家族意识、z-教观念强，法律观念淡薄。 （二）党员队伍结构不优。农牧民党员普遍年龄偏大，文化程度低，加之党组织对党员的日常化管理滞后，党员接受党性教育的机会较少；家族_较大的村党支部组织在发展党员时，只在班子成员的亲友中发展，有“家族化倾向”。 （三）思想教育工作做得不够。乡镇干部普遍缺乏终身学习的意识，岗位自修能力较弱，外出培训机会又少，理论水平较低，对政策理解能力有限，对党务工作不够重视；教育宣传工作采取的还是开开例会、读读文件(报纸)、看看专题片等方式，内容不能及时更新，对党员的吸引力不强；在做群众思想工作时存在不敢讲、不愿讲、不会讲的问题。 （四）基本能力培训不到位。干部培训方式方法单一，以会代训现象严重，比如，给乡村配备的远程教育设备没发挥出应有作用；受经费限制，基层干部有外出学习参观的要求，但几年轮不到一次；有的乡镇领导以“单位离不开”为由，不派骨干干部外出学习；培训质量评估不全面，为完成任务而培训的多，整体培训效果不明显。 五、对进一步做好“三基”工作的对策措施 （一）坚持把思想 ……（未完，全文共5353字，当前只显示2577字，请阅读下面提示信息。收藏加强“三基”建设工作调查与思考） 上一篇：市非物质文化遗产保护工作汇报 下一篇：村干部待遇情况的调研报告 相关栏目：建筑 调研报告 文教论文 综合论文 |