| 标题：镇村干部规范化管理暂行办法 |
| 镇村干部规范化管理暂行办法 为了进一步加强农村基层干部队伍建设，提高村干部驾驭农村工作全局的能力和水平，激发村干部在推动发展、增收致富、维稳信访、服务群众方面的工作热情，建立健全适应形势需要的村干部选拔任用、教育培训、激励保障、监督管理工作机制，努力建设一支政治素质好，工作能力强，作风过硬，群众信得过的村级干部队伍，加快推进_新农村建设，根据中省市区有关规定，结合我镇实际，特制定村干部规范化管理暂行办法。 第一条：实行规范化管理的村干部是指按照有关规定和法律程序选举、任命的村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任以及村会计（文书）等村级常设干部。享受激励保障机制的村计生专干、妇代会主任、团组织书记参照本办法进行管理。 第二条：按照党管干部的基本原则，村干部一经选拔任用，由镇党委承担宏观管理职责，村级党组织负责日常管理工作。 第三条：村干部待遇按照区委、区政府（2007）01号文件《陈仓区关于建立村干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）…… 第八条：创新村干部教育培训方式。坚持理论培训与实践锻炼相结合，与党员干部现代远程教育相结合，与创新党建载体相结合，与外出学习、开阔视野相结合，不断提高培训质量和效果，实现教育培训的制度化、规范化和经常化。 第九条：建立健全村干部经常受教育的长效机制。村干部应坚持经常性自学，着力提高自身思想、理论、政治水平和领导能力，并注意学用结合，努力提高决策水平和实际工作能力。鼓励支持村干部积极参加党校、农广校和农函大、自学考试等学习和上级组织安排的教育培训，全面增强村干部引领发展、促进和谐的综合实力。 第十条：切实加强村干部思想作风建设。建立谈心谈话、诫勉提醒等制度，教育引导村干部坚持实事求是，不准虚假浮夸；坚持依法办事，不准违法乱纪；坚持艰苦奋斗，不准奢侈浪费；坚持说服教育，不准强迫命令；坚持廉洁奉公，不准以权谋私；坚持令行禁止，不准擅离职守。严肃查处村干部作风粗暴、强迫民意、违法乱纪等行为和问题。 第十一条：建立村干部定期汇报工作制度。要结合“三双”活动和制度防腐“三三制”的要求，村干部应定期向村全体党员、村民代表汇报总结思想工作情况，并接受评议和监督。正职应每季度至少向镇党委汇报一次工作，重大问题应及时汇报。镇党委每半年组织召开一次村干部述职评议会，对村干部履职情况进行民主评议。 第十二条：对于在民主评议和测评中党员群众意见较大的村干部，镇党委将及时对其进行诫勉谈话，对连续两年考核不称职的将根据有关程序罢免其职务。村干部在工作期间，凡自动离职，造成损失的，不得享受任何待遇。出现失职、渎职、贪污、受贿等行为的，将从严依法依纪予以处理。受到刑事处理的，将按有关规定罢免其职务。 第十三条：严格村干部请销假制度。村干部外出不论因公因私必须请假。副职请假3天内由村党组织书记批准。正职请假和副职请假超过3天的，本人写出书面假条，由镇党委书记予以批准。对旷职、长期离岗者，将视情节给予扣发工资、通报批评、警示训诫、诫勉谈话直至罢免职务等组织手段予以处理。 第十四条：严明村干部会议纪律和会议制度。村干部要按时参加镇上通知的各类会议，通知到谁谁参加。因故不能参加者，必须履行请假手续。每次大会请假的扣发5元，迟到的扣发10元，无故不参加会议的扣发20元，从年终奖励工资中扣除。参会期间，要自觉遵守会议纪律，不得随意出入、喧哗、接打手机、交头接耳，会后要认真做好会议精神的传达贯彻和落实工作。 第十五条：强化村干部日常监督管理。实行村干部值班制度，确保村办公室经常有人值班。在工作日期间，村干部不得擅离职守，更不得参与酗酒、赌博等违法违纪活动。村干部要严格遵守党纪法规，不准兴办营业性娱乐场所，不准参与非法集资活动，不准涉及黄、赌、毒等违法行为，不准利用职务之便谋取私利。 第十六条：建立村党组织、村委会联席会议制度。严格执行村务决策程序，凡涉及全村社会经济发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项，一般应由村党组织提出议案，在征求各方面意见的基础上，召开联席会议讨论决定。特别重大的问题应召开党员大会、村民会议或村民代表会议表决通过，严禁搞“一言堂”和“一把手”个人说了算。 第十 ……（未完，全文共2989字，当前只显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏镇村干部规范化管理暂行办法） 上一篇：镇村干部作风和效能问责办法 下一篇：镇村级干部管理“八项制度” 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 管理 计划规划 规章制度 |