标题:抓基层党建和履行主体责任述职报告
抓基层党建和履行主体责任述职报告

按照要求,我就抓基层党建工作、履行党建直接责任人和党风廉政建设主体责任有关情况做简要汇报:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终把抓好党建工作作为最大责任。今年以来,主持召开专题研究党建工作会12次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套,并确定了“抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升”的基本思路。通过抓党委班子学习和包片考核问责,不断提高班子成员的政治素质和执政能力;通过述职评议,狠抓村干部尤其是新任村干部党建工作目标责任管理。
(二)重视整改落实,筑牢基础抓党建。坚持问题导向,统筹推进2014年述职报告党建突出问题整改、三严三实专题教育活动整改和省委巡视组反馈问题整改。集中力量整顿软弱涣散村2个,筹措资金20余万元新修后进村办公场所1处;在14个党支部扎实开展了“晒时间、比业绩,争当服务群众好干部”及“双学双争”主题党建活动;针对党建创新力度不够、干部管理失之于宽等突出问题,建立推行了“每周集中学习补钙、每月汇报评议工作”等5项制度,辖内基层党组织服务效能明显提升。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略853字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 1项,为群众办实事好事32件,减少会议17次,精简“三公”经费6万余元,开展辖区内行风政风大整顿6次,督查党员干部办理婚丧事宜5起。目前,全镇党员干部责任意识明显增强,工作效率大幅提升,讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
    二、存在的主要不足及原因
    一是履行抓党建的第一责任还有偏差。主要是角色转换还不到位,存在“一手硬一手软”的问题。自己抓发展、抓项目方面投入的精力多,抓_建设投入的精力相对较少,缺乏深入研究。对基层党组织书记的教育引导不够,一些村支部书记对_以来形成的政治、经济和社会生活新常态缺乏清醒认识,抓党建还停留于以前的错误认识,开展工作被动多、主动少,全镇党建工作整体进展不平衡,质量参差不齐,抓党建联系点往往注重项目和资金扶持,抓根子、抓源头方面还有欠缺,没有真正把党建工作放在心上、拿在手中、落实在行动中。
    二是推动基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透,到目前还没有跑遍全镇所有行政村,导致个别党组织对党建工作重视不够,与中心工作统筹兼顾不好。对年轻、高素质入党积极分子的培养教育抓得不紧,村党组织带头人后继乏人的现象比较突出,个别村党组织“三会一课”制度落实不到位,软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。对镇村专业人员缺乏、留不住人的问题缺少合理解决办法,推进“干部年轻化、年轻干部脱颖而出”的力度不大,没有真正形成“人在基层、心系基层、奉献基层”的良好导向。
    三是对党员干部的教育管理不够严格。过分强调人性化,往往考虑到同志的难处,批评教育多,纪律处理少,没有真正起到警示震慑作用,对一些干部精神不振、心态不正、工作拖拉等问题处理不及时,使基层组织在服务群众“最后一公里”上暴露出了问题:一些村干部在低保发放、大病救助等惠民政策落实中办事不公;甚至出现了个别党员干部违法违纪;针对镇村干部中存在的作风漂浮、不敢担当、廉而不勤等突出问题,缺乏强有力的教育监管措施,致使一些工作推进不快。
    四是还没有把从严管党治党落到实处。整治“四风”顽疾还没有完全做到抓紧抓细抓常、从严从重从快,干部作风方面的问题还时有发生。对预警防范在制度建设上强调得多,在跟踪督查上落实得少,致使纪检干部存在畏难情绪,案件查办力度不大,查处案件数量和处理大案要案与上级要求仍有差距。抓农村党风廉政建设还存在薄弱环节,一些村干部法纪观念淡薄,工作方式简单粗暴,民主管理执行不到位,财务管理执行不规范。今年受理的9起群众信访举报案件,涉及村干部的问题有5件,占总数的56%。
    这些问题的存在,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个直接责任人。
    1、履行抓党建的第一责任还有偏差的问题原因分析主要是:重经济轻党建思想明显。总认为发展经济、改善民生是解决基层所有问题的根本,将大部分精力投入到具体的经济建设和民生工作上,对基层党建工作投入时间、精力不足,深入基层调研较少,没能从思想深处和置顶高度、长远发展去思考、去研究、去规划、去解决党建工作中存在的问题,仍在头疼医头、脚疼医脚。
    2、推动基层党组织作用发挥不够好的问题原因分析主要是:抓责任落实不到位。对镇党委过于强调业务工作开展,对村(社区)党支部过于强调处理基层矛盾和维护和谐稳定,对加强党组织和党员队伍建设相对要求较少,年度目标责任党建工作考核硬性指标较少,考核指标、评价内容和激励约束制度不够完善,使基层党建工作干多干少一个样、干好干坏一个样,动力不足、压力不够,致使工作难突破,成效打折扣。
    3、对党员干部的教育管理不够严格的问题原因分析主要是:一是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严,导致基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼。二是对新常态下如何提升党建工作水平缺乏学习和思考,学习的党建知识不系统,掌握党建工作方法不全面,破解工作中的一些问题不能得心应手。
    4、还没有把从严管党治党落到实处的问题原因分析主要是:
    党性观念还不强,还不能从应对“四大考验”、 ……(未完,全文共3990字,当前只显示2216字,请阅读下面提示信息。收藏抓基层党建和履行主体责任述职报告

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