| 标题：在全区组织系统工作会议上的讲话 |
| 在全区组织系统工作会议上的讲话 同志们： 这次会议我们是三个会合在一起开的，会议的主要任务是，总结去年工作，部署今年任务。刚才，七位镇街组织委员分别作了脱稿发言，对今年的工作谈了很好的打算。脱稿发言的目的是给同志们创造个锻炼机会，同时言为心生，只有思考了才能脱稿说得顺溜。吴部长和吕书记分别就老干部和机关党建工作进行了安排，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我重点就组织工作讲三个方面： 一、去年组织工作的基本经验 回顾过去的工作，目的不是罗列干了哪些事，取得了什么成绩，主要是为了汲取经验，更好地推动下步工作。在去年的组织工作中，我们把握了以下几点，需要在今后的工作中继续坚持好。 一是坚持公道正派。任何一个行业都有需要秉持的职业操守，公道正派就是组织干部最重要的操守。要做到公道正派，自身建设是关键，我们一直牢牢抓在手上，以打造学习、为民、创新团队为目标，紧紧围绕“五讲”（即讲干事、讲学习、讲团结、讲规范、讲形象），认真开展部风我承诺活动，积极搭建“一二三四”学习载体（即一线联系群众，学习、创新两个论坛，说、写、干三方面全面发展，关注一个问题、调研一项工作、提出一条思路、推动一项创新“四个一”活动）。实行对村居网格化督导服务，每名组工干部联系10多个村，推动组工干部联系群众、接地气、察民情、抓落实。举办全区组工干部培训班，对考察工作实行先培训后上岗，切实提高组工干部的业务素养和自律意识。去年，我们着眼峄城区干部队伍长远建设和现实需要，分批次进行了较大规模的干部调整交流，每次调整都做到“经起晾晒”，都能把群众意愿、组织意图有机统一，努力调出和谐氛围、调出发展干劲。能够顺利完成这么大批次量的干部调整，我觉得关键是在区委的正确领导下，我们有对每名干部认真负责的精神、有对公道正派职业操守把持的底气。 二是坚持务实创新。务实既是工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1329字，正式会员可完整阅读）…… 应该说过去的一年，是全区组工干部团结拼搏、锐意进取的一年，也是组织工作全面推进、卓有成效的一年。在此，我代表区委、区委组织部，向付出辛勤努力的全体组工干部，向支持组织工作的领导和同志们，表示衷心感谢！ 在肯定成绩的同时，我们要清醒地认识到问题和不足。一是少数党员模范带头作用发挥不够充分，为民服务意识不强；二是个别农村班子软弱涣散，村集体没钱办事的问题亟待破解；三是部分领导班子的结构还需要优化，干部教育培训的针对性、时效性有待加强；四是农村实用人才带动作用发挥不够充分，高端人才引进、领军人才培养还有差距；五是一些组工干部的作风还不够扎实，整体素质有待进一步提高，等等。所有这些问题，都需要认真加以解决。 二、今年组织工作主要任务 今年组织工作总的想法是：以贯彻落实党的十八大精神为主线，坚持“公道正派、务实创新、服务发展、争创一流”的总体要求，紧扣为民务实清廉这一主题，把握自身建设这个关键，突出构建“三有四推五化”党建格局、加强干部队伍建设、提升人才工作水平三个重点，推动“重点工作求突破、亮点工作创品牌、考核工作争先进、常规工作上水平”，为建设“幸福新峄城”提供坚强组织保证。 （一）积极构建“三有四推五化”党建格局。要在任期管理工作取得初步成效的基础上，通过构建“三四五”党建格局，把基层党建工作引领到一个新水平。 要落实“三有”，补齐基层组织建设短板。有人管事、有钱办事、有场所议事，是服务型基层党组织的必备条件。 在有人办事方面。要对村党支部书记实行动态管理，深入实施村党支部书记空缺村销号计划。特别是要着眼于明年的村“两委”换届，对换届人选尤其是村党支部书记逐村调查摸底，分别制定预案，切实做到心中有数、应对有招。要做好“第一书记”交接和轮换工作，尤其是要严格标准，选拔素质高、能力强、工作负责的同志担任第二批“第一书记”，这一点至关重要。要坚持“以事管人”的思路，落实好“五项职责、三本台帐、一个确保”的工作机制，真正把“第一书记”作用发挥好，把这这项工作抓实了。要抓好党员发展“三个一百”工程收尾工作，探索推行党员发展票决制，继续依托人才协会发展党员，进一步提高党员发展质量。有条件的镇街可以探索不合格党员退出机制。 在有钱办事方面。凡上级用于保障村级运转的转移支付、村级组织活动场所建设等专项经费，镇街务必要及时拨付、发放到位，不允许出现截留现象，这是个硬任务，大家要想一想是不是做到位了。村集体经营性收入增长途径很多，但具有普遍性的还是土地，应重点围绕土地做好村集体增收的文章。要深入研究新型城镇化给农村带来的深刻变革，探索村集体在土地流转、合作社经营中增加收入的有效途径。要对集体机动地进行调查摸底，依据相关法律法规，对租金明显过低的机动地，可以借鉴底阁河湾村等成功经验，积极稳妥地进行重新拍租。要规范集体机动地发包行为，按照逐年收取租金来完善相关制度。 在有场所办事方面。17处新建、改扩建的村级办公场所建设任务是硬任务，市里上半年还要逐个进行验收。从目前掌握的情况看，工程进度普遍较慢。没完工的要倒排工期，盯紧靠上，加快进度，保质保量按时完成。在这个问题上早干早主动，还能受表扬，晚干也得干，还得受批评，有关同志一定要清醒，做个明白人，尽快完成施工任务，千万不要不闻不问，让工期拖延着。在市里验收时哪个地方给区里拖了后腿，造成被动，我就领着你们党委书记一起到市委组织部接受批评。要抓住对棚户区改造和新农村建设的机遇，会同规划、民政部门超前做好社区办公场所的预留工作。各镇街都要尽快拿出并落实有效办法，确保办公场所不产生新的流失。 要突出“四推”，深化完善任期管理工作。今年，我们提高了“村党支部书记任期管理”在基层党建考核中的分值，目的还是想发挥考核工作“指挥棒”的作用，引导大家推进任期管理工作深化完善。针对目标承诺不平衡、不易考核的情况，探索引入难度系数，对年初这次难度评定为较低的村，年内干了虽没承诺但不易干的实事，年度任期管理考评时可以提高难度系数。各镇街要关注一下承诺难度较低的村，帮助理出有条件还能干的事，争取力所能及地多为老百姓办点好事。针对会议记录时效性低、真实性低的问题，镇街都要进行点题议事，这个月内排出年内必议的事，下达到村，上报到部，制定落实措施，确保党员发展、低保户确定、走访慰问等议题都能上会。有远教设备并安装监控摄像头的村，可以探索实行会议视频记录。要坚持实行会议记录簿调阅，区委组织部每季度随机选20%的村进行调阅，结果纳入任期管理考核重视程度这块分值。针对知晓率还普遍较低的问题，要制作任期管理视频教学片，纳入远教必看的课件，同时广泛利用多种形式，切实提高干部和群众的知晓率。要在公共场所公开民情连线电话，并且能够长久保留。要抓好任期管理考评结果运用，依据新完善的星级评定办法，客观公正地评定村党支部书记星级，落实好四星级以上村书记的各项待遇。对纳入重点管理的村支部书记，区委组织部建立管理台帐，落实“评先树优”一票否决，对连续两年纳入重点管理的4个村，给予黄牌警告批评。各镇街对这些重点管理和黄牌警告的村，要逐村建立问题台帐、整改台帐和落实台帐，包片的包村的同志要实行责任帮包，力争尽快扭转被动局面。 要着眼“五化”，努力提升基层党建活力。今年，将“五化”工作列为基层党建公共项目，并赋予较高分值。各镇街要至少选出20%的村居重点推进。户情信息化，就是要把村居、社区户情了解清，建立信息化台帐，做到群众情况熟悉、底子清楚。管理网格化，就是合理划分若干网格，党员干部分片联系到户，把群众的_反映上来，把“两委”的决策部署下去。服务人性化，就是立足于群众需要什么样的服务，我们就提供什么样的服务，尤其是为民服务中心建设要积极推动。党员先锋化，就是党员承诺、亮身份、作表率，真正发挥党员示范带头作用。活动有效化，活动是一个组织的生命。要立足于实效，真正开展群众喜闻乐见的活动。对于“两新”组织，要一手抓组织覆盖，一手抓活动的有效覆盖，健全联席会议的定期沟通机制，继续推进“工建先行、党建跟进”的有效做法，把党建与维护职工合法权益、推动企业社会组织发展有机结合起来，充分发挥政治引领、推动发展、服务群众、凝聚人心的作用。 （二）加强领导 ……（未完，全文共7176字，当前只显示3455字，请阅读下面提示信息。收藏在全区组织系统工作会议上的讲话） 上一篇：在全区组织工作推进会议上的讲话 下一篇：区委组织部长在部机关“两学一做”专题党课上的讲稿：做“两学一做”学习教育的模范 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |