县委常委、纪委书记在县乡领导班子换届工作会议上的讲话
同志们:
今年，是县乡两级党委、纪委集中换届之年，也是全面建成小康社会冲刺阶段的开局之年。选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为决胜全面小康开好局起好步提供有力组织保证，是各级党委、纪委和组织部门的共同责任，也是我县政治生活中的一件大事。下面，我就加强换届风气监督、严肃换届纪律讲三点意见。
一、高度重视，充分认识换届风气监督的极端重要性。
换届的主要任务是选人。树立正确用人导向，保证换届风清气正，既是中央和省委、市委、县委的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。换届风气好坏，直接关系换届的成败，关系选人用人公信度，关系各级党组织和党员领导干部的形象与威信。
事业成败，关键在人。换届的核心就是选人，选人就要按_总书记提出的“好干部”五条标准来选，选信念坚定的人、选为民服务的人、选勤政务实的人、选敢于担当的人、选清正廉洁的人。只有选对人，班子才能配强，各级党委的核 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略738字，正式会员可完整阅读）…… 监督检查要针对典型问题开展，防范措施要紧紧围绕典型问题制定，进一步提升换届风气监督工作的实效。二是要紧盯重点人群。从全国范围内出现的典型案件情况通报看，导致案件发生的直接原因有五个：一是党委主要领导严重失职；二是部分代表候选人和代表、委员目无法纪；三是部分代表候选人身份失真；四是大会工作人员为送钱拉票穿针引线；五是上级组织派驻换届工作指导组对选举中的违纪违法行为严重失察。最终，行贿当事人、党委主要领导和纪委、组织部的相关负责人都受到了严肃处理。所以，我们监督的重点人群：一是各级党委、纪委、组织部门的领导班子，这是换届工作的组织领导者；二是有被提名资格的候选人，这是有可能被提拔和调整的人；三是手握选票的党代表、党委委员和纪委委员，这是有可能拿权力寻租的人；四是换届工作的具体工作人员，这是有可能被拉拢利用的对象。对这些重点人群，一定要盯死看牢，这是事关换届成败的要害所在。三是要紧盯重要环节。组织换届是按节点推进、按程序运转的，必须抓住代表推荐选举、干部推荐提名、组织考核评价、大会酝酿选举等关键时间节点，采取有针对性的对策措施，稳扎稳打做好每一步工作。开展民主推荐时，要注重了解掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律是否严格执行，及时发现违反换届纪律的问题。组织考察时，必须认真了解考察对象是否严格执行换届纪律，认真落实干部选拔任用监督制度，坚持做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。换届选举时，纪委将通过派驻督导组，对换届选举工作进行现场督促指导，发现问题及时处理。在把握关键环节的同时，要落实全程纪实监督，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名各个环节的主要工作和重要情况，使每名干部的选任过程可追溯、可倒查。四是要紧盯责任主体。根据中央和省委、市委、县委要求，在加强换届风气监督工作中，党委担负主体责任，纪委担负监督责任，组织部门担负直接责任。各级党委一把手，对本地区本单位严肃换届纪律负总责，是第一责任人，要切实履行好全面从严治党的主体责任。当出现外界干扰时，不管这种干扰来自哪里、是什么背景，都要敢于抵制；当各种跑官风、说情风刮来时，要丝毫不为所动，旗帜鲜明地加以反对，用实际行动树立好换届风气、维护好党的形象。今年换届，中央和省委、市委、县委反复强调 “九个严禁、九个一律”的要求，这就是我们工作的标准和尺子。党纪严于国法！不因人而废，不因时而移。无论何人触碰了纪律的底线，我们的态度都是“零容忍”，不怕唱黑脸，不怕当“恶人”，不怕丢选票。因为这恰恰是对组织负责，对人民负责，也是对更多的干部负责。希望同志们不怕苦、讲奉献，敢担当、讲纪律，坚决打赢换届工作这场硬仗。
三、严肃问责，确保换届工作风清气正
县委明确指出，对选举工作中发生的违纪问题，不论涉及到谁，都要严肃查处。为保证换届风清气正，我们必须运用好查处这一有力武器，硬起手腕、铁面执纪，真正把换届纪律立起来、严起来，执行到位。
一是要敢查敢办。对违反换届纪律的问题，我们的态度必须明确，那就是坚决查处，有多少查多少，没有下不为例。对信访举报和媒体曝光的线索，要有敏锐的洞察力，决不能不闻不问、置之不理，绝不能因为怕涉及的干部有背景，而瞻前顾后，缩手缩脚不敢去查。我们要发扬_总书记反复强调的“踏石留印”“抓铁有痕”精神，以大无畏的决心和勇气，做到有案必查、查实必处、失责必究。如果下级不主动查、查不动，上级部门就要督促查、直接查，一个部门查办不了的，要多个部 ……（未完，全文共3454字，当前只显示1919字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委书记在县乡领导班子换届工作会议上的讲话）
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