| 标题：集团公司“把纪律和规矩挺在前面”_课讲稿 |
| 把纪律和规矩挺在前面 为集团公司改革创新稳健发展营造风清气正环境 集团公司_委书记 董事长“把纪律和规矩挺在前面”_课讲稿 同志们： 按照省国资委、冀中能源_委纪委统一部署，今天，举行“挺纪在前”专题_课，目的就是让大家深刻认识“把纪律和规矩挺在前面”的重要意义、重要性和紧迫性，把守纪律、讲规矩作为加强_性修养的基本要求，使纪律和规矩落细、落小、落实，内化于心、外化于行、固化于制，为集团公司改革创新稳健发展营造风清气正的环境。 下面，我就“把纪律和规矩挺在前面”谈谈自己的认识和体会，与大家交流。 一、把纪律和规矩挺在前面是加强_的建设的重要经验 没有规矩，不成方圆。纵览世界文明史，现代政_无一例外都是有纪律规定和规矩要求的。 中国共产_成立伊始，就强调立规矩、讲纪律。1922年在上海召开二大的时候，尽管全国当时只有195名_员，但在大会通过的_章中，便专列“纪律”一章。当时，确实有些人，包括曾积极宣传马克思主义甚至参加筹备建_的一些社会名人，受不了这些纪律和规矩，先后离开了_，或被开除了_籍，但_的队伍却更加生机勃勃，健康茁壮成长。此后大约不到5年时间_员就超过5万人，由此迎来了国共合作的大革命高潮。 1927年10月，_同志在创建井冈山革命根据地之初，亲自主持了一场入_仪式，在他确定的24个字的入_誓词中，便有了“服从纪律”这四个字。与此同时，_同志还创设了人民军队的基本纪律，后来发展为著名的“三大纪律、八项注意”，第一条纪律“一切行动听指挥”，讲的就是政治纪律。 延安_初期，为了统一全_思想，_同志在1941年9月中央政治局扩大会议上提出了一个著名的论断：“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’，这两者都不可少。”意思是_的建设，既要靠正确的路线方针来指导，也要靠铁的纪律来约束。1942年普遍_开始后，_同志又讲，身为_员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的箍是金的，共产_的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。 离我们井矿集团最近的革命圣地西柏坡，是我们_在农村最后一个指挥所，同样也是严纪律、立规矩的地方。1948年9月，中央政治局专门召开扩大会议，主要议题就是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1538字，正式会员可完整阅读）…… 现在，全面建成小康社会进入决胜阶段，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，我们_面对的改革发展稳定任务之重前所未有、面对的矛盾风险挑战之多前所未有。在这样的形势下，要确保_始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，就必须要有严明的纪律和规矩。如果没有铁的纪律和规矩，每位_员我行我素、各行其是，_就不可能有统一的意志和行动，就会成为一盘散沙，_的战斗力就会削弱，_的事业就不能蓬勃发展。因此，习总书记反复强调，_员领导干部一定要守纪律讲规矩，“定了规矩就要照着办”。“只有加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，以严生威、以威促严，才能让管_治_变为严格的约束行动，完成好重构政治生态的工作任务。” 把纪律和规矩挺在前面，是推进_风廉政建设和反腐败斗争的有效途径。_的十八大以来，以_同志为总书记的_中央，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“横下一条心”纠正“四风”、惩治腐败，取得明显成效。同时，应该看到，“四风”问题面上有所收敛，但是病根未除，禁而不绝。有的_员干部心存侥幸，搞“上有政策、下有对策”那一套，给“四风”问题穿上隐身衣，花样翻新；有的_员干部不违规不违纪、不吃请不收礼，但也不干事不担责，消极对待；还有的依然在顶风违纪，反腐败斗争在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。 从十八大以来查办的腐败案件看，一些_员干部之所以违反纪律，最终走上违法犯罪的道路，原因主要有两个方面：一是这些_员干部_的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，思想上放松了自我改造，把_的纪律视作软尺子，把_的规矩视作假木偶，无视法纪、肆意妄为。二是没有扎紧扎密扎牢制度的笼子，其中最突出的问题是，纪法不分、以法代纪。一些_组织和个人混淆了纪律与法律的界限，错把法律当成尺子和底线，执行纪律宽、松、软。 “冰冻三尺，非一日之寒”。无数案例表明，_员干部“破法”者，无不从“破纪”始。落马的_员干部往往是从破坏规矩、违反纪律开始，进而违法。法律底线被践踏，往往是纪律红线一退再退的必然恶果，_员干部最终出“大”问题，往往始于破坏“小”规矩，把纪律规矩当成随意拉扯的“橡皮筋”。一些腐败分子在忏悔录中说，一顿饭、一包烟、一次批条等“小问题”看似不起眼，却违反了纪律规矩，也由此种下了腐败的“种子”。国家发改委原副主任刘铁男在法庭上的最后陈述中声泪俱下：“如果我按照_的纪律严格要求，也不会犯法。” 把纪律和规矩挺在前面，就是要把治本这一手抓起来、硬起来，让纪严于法、纪在法前，使纪律真正成为管_治_的尺子；就是把执纪宽松软变为严紧硬，使纪律“高压线”真正通上“高压电”。以此来进一步强化_员干部的红线、底线意识，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。切实把_员干部的权力关进纪律规矩的笼子里，从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，达到对消极腐败现象“釜底抽薪”的效果。 把纪律和规矩挺在前面，是井矿集团改革创新稳健发展的重要保证。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们_执政的重要基础，也是贯彻和实践_的基本理论的重要阵地。全_是同一部_章、同一套纪律，全面从严治_，国企不能例外，同样要用纪律和规矩这把尺子去衡量。 当前，井矿集团面临着煤炭市场供需失衡、煤炭价格低位运行、企业规模效益下滑、资金极度紧张、资源环境约束趋紧等等严峻挑战，也面临着国家实施供给侧改革和京津冀协同发展的重大机遇。能不能抓住机遇，打好改革创新、稳健发展的攻坚战，关键在各级_组织和广大_员干部，核心在_员领导干部遵守纪律、讲究规矩、做出表率、干出样子，进一步把心思和精力凝聚到集团公司部署上来，形成同心战危机、一心谋发展的良好局面。 近年来，我们井矿集团在_风廉政建设方面，着力构建了“三不腐”机制，制定了惩防体系规划，完善了五大运行机制，开展了制度保廉、文化倡廉、教育促廉、家庭助廉、述职述廉、考核评廉等特色工作，建立了20多项_风廉政建设制度，开展了_风廉政建设“五查”、领导干部“六力”建设、工程建设领域“五监督”、廉洁示范岗创建等系列活动，26项_风廉政建设成果分别获冀中能源、省、全煤系统管理创新一、二、三等奖，形成了制度、理论、实践“三大成果”，_员干部守纪律、讲规矩意识明显增强，逐步形成了全面从严治_新常态。总的来看，集团公司各级_组织和_员干部在守纪律讲规矩方面，是比较好的，但也存在一些不可忽视的问题，需要引起我们的高度重视。一是个别_组织管_治_不严，主体责任缺失。_风廉政教育不经常、管理不严格、监督不到位；极个别_委书记“只挂帅不出征”，以监督责任代替主体责任。二是纪检监察执纪宽松软，监督责任缺位。咬耳扯袖、红脸出汗较真少，监督执纪“四种形态”尚未形成；个别纪检监察干部素质和能力较低，思想上有?si恰⒐ぷ魃嫌衅烤保幌爰喽健⒉换峒喽健Ｈ歉霰鸬ノ幻裰骷兄浦葱胁坏轿唬诳鼗撇唤∪芾泶址挪还娣叮叭匾淮蟆本霾咧贫嚷涫挡谎稀Ｋ氖怯械牡吃备刹糠鸵馐丁⒅贫纫馐丁⒐婢匾馐兜。挥械牡吃备刹坎蛔聊ナ轮蛔聊ト耍戎杂诖バ〉老ⅲ⑼喜涣夹畔ⅲ挥械母刹慷灾卮笫孪钜鞑槐ǎ挥械母刹坎桓业５薄⒉辉父涸穑龅矫苋谱抛撸磺笥泄Φ笪薰换褂械母霰鸶刹慷愿鋈嗣檬Ы锝锛平希晒ぷ鹘蔡跫橹旨刍辜鄣鹊取Ｕ庑┪侍饪此剖枪ぷ魑侍猓抵适羌吐珊凸婢匚侍狻Ｋ淙徽庑┪侍庵环⑸谏偈ノ缓透霰鸶刹可砩希绻幌麓笃φ危突峄辽⒍分荆魅跫殴靖刹恐肮ざ游榈哪哿Α⒄蕉妨椭葱辛Α＞蠹乓母锎葱隆⒂Χ蕴粽剑榔鹿病⑹迪治冉》⒄梗捅匦氚鸭吐珊凸婢赝υ谇懊妗?br>三、准确把握_的纪律和规矩的科学内涵和精神实质 国有国法，家有家规，修身齐家治国无一不赖以规矩。治_更是同样，_规_纪不论是成文还是不成文的，都是每个_员应该遵守的基本行为准则。_总书记要求“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，王岐山同志要求“把纪律挺在前面”。其根本要义就是：_纪严于国法。对_员来说，在遵守法律之前，首先要遵守_纪_规，绝不能停留在不违法不犯罪的低标准要求上了。 _总书记指出：“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。”也就是说，纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。 _员干部守纪律、讲规矩，首先要学纪律、懂规矩。_的纪律，是按照民主集中制的原则，根据_的性质、纲领和实现_的路线、方针、政策的需要而确立的各种_规_法的总称。_的纪律是_的各级组 ……（未完，全文共9965字，当前只显示3998字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司“把纪律和规矩挺在前面”_课讲稿） 上一篇：全区“两学一做”学习教育专项整治情况汇报 下一篇：学习_总书记“七一”重要讲话精神有感 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 _课教案 |