| 标题：在全市镇领导班子换届工作会议上的讲话2016年 |
| 在全市镇领导班子换届工作会议上的讲话2016年 同志们： 根据上级_委的统一部署，我市今年市镇两级领导班子将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。中央、省委和扬州市委对换届工作高度重视，2月25日、3月11日，省委和扬州市委相继召开专题会议进行研究部署。对照要求，换届工作将从4月份开始全面启动。今天，市委在这里召开专题工作会议，主要就是认真贯彻落实上级相关会议和文件精神，对全市镇领导班子换届工作进行集中部署和安排。刚才，张部长对镇领导班子换届工作进行了部署，罗书记就严肃换届纪律提出了要求，各镇_委书记也向市委分别递交了遵守换届纪律的《承诺书》。下面，我就做好这次镇领导班子换届工作，再强调四点意见。 一、认真贯彻落实习总书记重要指示和省市委有关会议精神，切实增强做好镇领导班子换届工作的责任感和使命感 _的十八大以来，_总书记对加强领导班子和干部队伍建设作出了一系列重要论述和指示。对这次换届工作，总书记又强调指出，市县乡领导班子换届工作很重要，在我国全面建成小康社会的关键历史时期，要靠这批人了。要始终围绕“十三五”规划、五大发展理念、“四个全面”战略布局、“两个一百年”奋斗目标，把这项基础性工程做好。要把加强_的领导贯穿换届工作全过程，核心是坚持_管干部原则，改进推荐考察方式，更加精准地选人，坚决打破“四唯”，不能搞“海选”那一套。要优化结构、增强班子整体功能，在更大范围选人，注重加强领导班子专业化建设，防止结构“硬”、功能“软”。要严明换届纪律、坚决整治不正 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1085字，正式会员可完整阅读）…… 二、充分发挥_委领导和把关作用，推动镇领导班子换届工作有序平稳开展 _管干部是我们_一以贯之的重要原则，加强_的领导是确保换届成功的关键。中央通报的湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选等案件，最大的教训就是_委放弃了领导、放任违纪违法行为。这次换届中，我们要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，充分发挥_委总揽全局、协调各方的领导和把关作用，确保镇领导班子换届工作平稳有序、不出问题。 一要加强_委的统一领导。加强对换届工作的统一领导，是中央和省市委的明确要求。市委对这次镇领导班子换届高度重视，专门成立了由我担任组长的换届工作领导小组，每一个镇都明确了挂钩联系的常委。各镇_委要履行好主体责任，把换届工作摆上突出位置，成立相应的领导小组，及时研究解决换届中的重要问题；镇_委书记作为第一责任人，要亲自抓，带头抓，敢于负责、善于负责、全程负责。市纪委、市委组织部要当好市委的参谋助手，纪委要履行好监督责任，加强干部廉洁情况审核和换届风气监督；组织部要履行好考察责任，发挥职能作用，做好统筹协调、督促指导工作。 二要坚持正确的用人导向。习总书记多次强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。镇领导干部是_在基层的形象代言人，品行如何直接关系到_的事业，直接关系到_的形象。这次镇领导班子换届，就是要落实好“20字”好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。要树立忠诚干净担当的导向。把政治标准放在首要位置，选拔政治坚定、对_忠诚的干部，选拔严于律己、干净干事的干部，选拔勇挑重担、能打硬仗的干部。坚决防止“带病提拔”干部，对拟继续提名人选和新提名考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”。要树立崇尚实干的导向。我们评价一位干部好不好，关键看他干了什么？干成了什么？年轻干部有潜力，从哪一件事上可以看出他有潜力？都要实实在在。我们要鼓励支持那些作风正派、锐意进取的干部，因为干事创业，即使有一些非议，只要没有私心私利、没有违纪违法，就要大胆使用，切实让广大_员干部看到，干与不干不一样、干好干坏不一样。要树立重视基层的导向。大力选拔在改革发展稳定一线经过扎实磨练、实际工作能力强的干部，选拔在环境复杂、困难矛盾多的地方默默无闻、长期奉献、作出成绩的干部。要结合换届加大调整不适宜担任现职干部的力度，使干部队伍真正上得去、下得来、用得好。 三要把握换届的关键环节。始终把握换届工作的主导权，是_委领导和把关作用的重要体现。我们要加强对换届全过程和重点步骤、关键环节的统筹把握，确保换届工作有序可控、稳妥推进。要改进民主推荐，调整和完善遴选的程序和方法，不搞“海选”式的大会推荐。要按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐、后会议推荐的方式进行，民主推荐的结果作为确定考察对象的重要参考，但不唯票，防止简单以票取人。要完善考察评价办法，认真贯彻习总书记对干部考察提出的“五观察五看”重要思想，坚持全面、历史、辩证地考察识别干部，更加注重干部在基层一线的经历和实际工作中的表现，更加注重必要台阶和递进式培养，更加注重关键岗位的扎实历练，通过立体考察，把干部识透、选准，提高选人用人公信度。要重视谈心谈话，把与干部谈心谈话作为换届考察的重要环节，深入了解干部的见识见解、秉性情怀、境界格局、道德品质、综合素质，做到既知人之长、又知人之短。要做好选举工作，坚持把_的领导、发扬民主、依法按章办事有机统一起来，把牢选举工作的领导权和主动权，周密安排部署大会选举工作，加强工作指导和思想引导，善于通过法律程序实现_委意图，确保换届人事安排方案大格局顺利实现。 三、抓住选干部配班子这个重点，切实提高镇领导班子的整体功能 选干部、配班子是换届工作的一项最重要的任务。要着眼事业长远发展需要，坚持标准更高、要求更严，好中选优、优中选强，通过换届实现镇领导班子功能的整体提升。重点把握好两个方面。 一方面，要选优配强_政正职。_政正职是推动一个地方发展的领导中坚，是“关键中的关键”。“十三五”期间，我们镇域经济能不能有大的突破，能不能推动仪征的发展迈上新台阶，很重要的一点就看我们能不能选优配强镇_政正职。“选优”就是要按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，把那些公道正派、胸襟开阔、严以律己，经历多岗位锻炼、领导经验比较丰富、熟悉“三农”工作的优秀干部选拔到镇_政正职岗位，不搞论资排辈、平衡照顾。“配强”就是要注意镇_政正职人选的合理搭配，既要考虑年龄、知识、专业、能力结构上的合理性，又要考虑秉性气质特点、工作阅历经验上的互补性，努力使他们成为能力相长、经验相补、性格相容的好搭 ……（未完，全文共5861字，当前只显示2822字，请阅读下面提示信息。收藏在全市镇领导班子换届工作会议上的讲话2016年） 上一篇：县长在城区防汛工作会议上的讲话 下一篇：**县城乡居民最低生活保障工作情况汇报 相关栏目：人事 干部 换届 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |