| 标题：在全市“两新”组织座谈会上的讲话 |
| 在全市“两新”组织座谈会上的讲话 同志们： 大家，上午好。非常高兴有今天这样一个机会，与大家面对面的交流我市“两新”党建工作。“两新”党工委将全市“两新”组织党组织负责人、党建指导员和监督员、统战、工商、民政、卫生、教育、商务、经信等部门分管领导及部分党员代表召集一起，学习交流，主要目的是进一步贯彻落实本年度“两新”组织的工作重点，提高本市“两新”组织党建工作水平。借此机会，我想和大家作三方面的交流和探讨。 第一方面，给大家讲一讲“两新”组织党建工作的重要意义，也就是为什么抓的问题。 “两新”组织是社会主义市场经济的重要组成部分，同样，“两新”党组织党建工作也是党的建设重要组成部分。近年来，全市经济和社会格局发生了较大变化，“两新”组织迅猛发展，呈现出数量越来越多、规模越来越大、领域越来越宽、实力越来越强等趋势，已成为全市社会组织结构的重要组成部分、经济社会发展的重要推动力量和党的基层组织建设的重要工作领域。在这种情况下，做好“两新”党组织党建工作，带领“两新”党组织为我市经济社会发展做出贡献具有重要意义。 （一）从历史视角看，抓好“两新”组织党建工作是党的建设的重要内容。首先，谈一下我党对于党建工作的重视程度。纵观党史，党的历代领导人都十分重视党的建设。1925年，_在韶山创建了中国第一个农村党支部。抗日战争时期，_注重发挥基层党组织的政治动员和政治社会化功能。建国后，_大力整顿基层党组织，巩固基层_。1956年，_提出：“经常检察和改进基层党组织的工作，是党的领导机关的重要政治任务。”江泽民时期，中共中央颁发关于《加强同党同人民群众联系的决定》，指出党的基层组织和广大党员要联系群众、深入群众。进入新世纪以后，胡锦涛同志同样重视党的建设，十六届四中全会通过了《关于加强党的执政能力建设的决定》。十八大以来，_总书记更是重视基层党建工作，相继开展了群众路线教 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1350字，正式会员可完整阅读）…… （三）从现实状况来看，抓好“两新”组织党建工作是我市发展的客观需要。近几年，我市“两新”组织党建工作取得了不小成绩，但也存在一些问题，主要表现在个方面：一是“两新”党组织和党员在“两新”组织中所占比例较低。从**实际看，建有党组织的“两新”组共有61个，占我市“两新”组织的比例为28.5%；有党员615人，仅占“两新”组织职工的5.9%。可以说，我市“两新”党组织和党员的覆盖率远远不够。具有建立党组织条件的“两新”组织没有积极向党靠拢，建立党组织；建立了党组织的“两新”组织，没有认真履行发展党员职责。二是党组织作用发挥不充分。在全市61个“两新”组织党组织中有21个单位负责人兼任党组织负责人。由于企业追求利润最大化的本性，致使有的“两新”党组织时间、经费没有保证，且疏于对党员的教育、管理和监督，“有组织无活动”的现象十分突出，党组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。三是“两新”组织对党建工作不重视，认识不到位。部分企业管理人和业主对在“两新”组织中开展党建工作的重要性认识不足，对党组织在“两新”组织究竟发挥什么作用认识不清。认为企业属私人所有，只要好好生产经营就可以了，党建工作可有可无，对在企业建党组织采取不支持、不配合的态度。这些思想的存在，一定程度增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。四是党员流动性大，难管理。全市“两新”组织仅有个别党员和没有党员的企业有146家，占68%，有3名以上党员的有68家，仅占32%。由于企业员工流动性较大，部分党员流出时没有及时转出组织关系或者没有及时将关系转入到其他党组织，以至成了口袋党员，党员管理难度也因此大大增加。另外，在企业中，党组织工作人员、党员没有经济待遇，党员和普通员工没有两样，一心只忙于在“钱”。导致年轻员工入党积极性不高，入党积极分子的队伍得不到壮大，从而制约了党员的发展。五是党建指导员作用发挥不充分。针对“两新”组织党建工作较为落后、没有专门工作者的情况，市“两新”党工委根据隶属关系从市级各部门和乡镇选派党建党建指导员到“两新”组织任职，帮助指导党建工作。由于经费落实不到位等情况，多数党建指导员没有认真履行党建职责，党建工作流于形式。 第二方面，给大家讲一讲加强“两新”组织党建工作的措施，也就是怎么抓的问题。 （一）建立覆盖范围更广的“两新”组织党组织体系。一是坚持应建尽建统筹建立党组织。《党章》规定，凡有正式党员3名以上的都应该建立基层党组织。我市现有“两新”组织214个，达到建立党组织的有70个，目前建立了61个，还没有达到全覆盖这个要求。接下来，根据建立党组织的相关要求，做好应该建立党组织而没有建立党组织的“两新”组织的工作，积极引导企业建立党组织。规模较大、职工较多而党员人数不足规定要求的，县级以上党委批准后可以建立党组织。二是坚持便于管理科学设置党组织。律师、会计等行业特征明显、管理体系健全的行业，要依托行业协会商会建立直接隶属“两新”党工委的行业党组织，统一管理会员单位党组织。民政、工商、文化、教育、卫生计生等社会组织较多的系统，要建立直接隶属“两新”党工委的联合党组织，统一管理属于“两新”组织党组织。 （二）加强“两新”组织党组织自身建设力度。一是坚持党的政治引领作用。建立组织是基础，发挥作用是目的。党组织必须尊重企业的决策权、经营权，重在引领企业按照党的路线方针政策，沿着正确的方向发展，坚定不移地走中国特色社会主义道路，引导和监督企业遵守国家的法律法规，正确处理经济效益和社会效益的关系、眼前利益和长远利益的关系，促进企业履行社会责任，保证职工的合法权益和正当利益,实现“党旗红，企业兴”的目标。二是抓好“两新”党组织组织制度建设。要认真抓好“两新”党组织党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、党建工作指导员制度等制度的建立与完善。同时，要根据企业实际，创新出一些务实管用的制度，要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度，切实增强党员“争先创优”、干事创业的激情。三是做好流动党员的管理。今年年初，中央组织部下发了《关于开展党员组织关系集中排查的通知》文件，意在是破解党员管理难题。“两新”党组织党员流动性大，是党组织关系排查的重点所在。各“两新”党组织必须严格按照重要文件精神人，认真开展“组织找党员，党员找组织”活动。建立完善党员组织关系定期排查制度，严格党员组织关系管理，逐个核实流动党员身份信息、建档造册，健全流动党员管理服务机制。 （三）加强“两新”组织党务工作者队伍建设。一是选优配强党组织书记。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”基层党组织带头人，是党在基层工作的核心力量，书记强则党组织强，书记弱则党组织弱。各“两新”组织一定要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强党组织书记。党组织书记一般从“两新”组织内部产生，提倡由“两新”组织负责人担任，负责人不是党员的，可以从管理人员中选拔党组织书记。“两新”组织没有合适人选的可以请求业务主管部门下派“第一书记”作为党组织书记。二是培育壮大党务工作者队伍。事业成败，关键在人。除抓好 ……（未完，全文共7287字，当前只显示3508字，请阅读下面提示信息。收藏在全市“两新”组织座谈会上的讲话） 上一篇：关于做好大学生村官“六个一”活动四个阶段工作的要求 下一篇：社区庆七一表彰大会讲话稿 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 |