| 标题：在全市“两新”组织座谈会上的讲话 |
| 在全市“两新”组织座谈会上的讲话 同志们： 大家，上午好。非常高兴有今天这样一个机会，与大家面对面的交流我市“两新”_建工作。“两新”_工委将全市“两新”组织_组织负责人、_建指导员和监督员、统战、工商、民政、卫生、教育、商务、经信等部门分管领导及部分_员代表召集一起，学习交流，主要目的是进一步贯彻落实本年度“两新”组织的工作重点，提高本市“两新”组织_建工作水平。借此机会，我想和大家作三方面的交流和探讨。 第一方面，给大家讲一讲“两新”组织_建工作的重要意义，也就是为什么抓的问题。 “两新”组织是社会主义市场经济的重要组成部分，同样，“两新”_组织_建工作也是_的建设重要组成部分。近年来，全市经济和社会格局发生了较大变化，“两新”组织迅猛发展，呈现出数量越来越多、规模越来越大、领域越来越宽、实力越来越强等趋势，已成为全市社会组织结构的重要组成部分、经济社会发展的重要推动力量和_的基层组织建设的重要工作领域。在这种情况下，做好“两新”_组织_建工作，带领“两新”_组织为我市经济社会发展做出贡献具有重要意义。 （一）从历史视角看，抓好“两新”组织_建工作是_的建设的重要内容。首先，谈一下我_对于_建工作的重视程度。纵观_史，_的历代领导人都十分重视_的建设。1925年，_在韶山创建了中国第一个农村_支部。抗日战争时期，_注重发挥基层_组织的政治动员和政治社会化功能。建国后，_大力整顿基层_组织，巩固基层_。1956年，_提出：“经常检察和改进基层_组织的工作，是_的领导机关的重要政治任务。”江泽民时期，中共中央颁发关于《加强同_同人民群众联系的决定》，指出_的基层组织和广大_员要联系群众、深入群众。进入新世纪以后，胡锦涛同志同样重视_的建设，十六届_通过了《关于加强_的执政能力建设的决定》。十八大以来，_总书记更是重视基层_建工作，相继开展了群众路线教 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1350字，正式会员可完整阅读）…… （三）从现实状况来看，抓好“两新”组织_建工作是我市发展的客观需要。近几年，我市“两新”组织_建工作取得了不小成绩，但也存在一些问题，主要表现在个方面：一是“两新”_组织和_员在“两新”组织中所占比例较低。从**实际看，建有_组织的“两新”组共有61个，占我市“两新”组织的比例为28.5%；有_员615人，仅占“两新”组织职工的5.9%。可以说，我市“两新”_组织和_员的覆盖率远远不够。具有建立_组织条件的“两新”组织没有积极向_靠拢，建立_组织；建立了_组织的“两新”组织，没有认真履行发展_员职责。二是_组织作用发挥不充分。在全市61个“两新”组织_组织中有21个单位负责人兼任_组织负责人。由于企业追求利润最大化的本性，致使有的“两新”_组织时间、经费没有保证，且疏于对_员的教育、管理和监督，“有组织无活动”的现象十分突出，_组织的政治核心和战斗堡垒作用得不到有效发挥。三是“两新”组织对_建工作不重视，认识不到位。部分企业管理人和业主对在“两新”组织中开展_建工作的重要性认识不足，对_组织在“两新”组织究竟发挥什么作用认识不清。认为企业属私人所有，只要好好生产经营就可以了，_建工作可有可无，对在企业建_组织采取不支持、不配合的态度。这些思想的存在，一定程度增加了在“两新”组织中开展_建工作的难度。四是_员流动性大，难管理。全市“两新”组织仅有个别_员和没有_员的企业有146家，占68%，有3名以上_员的有68家，仅占32%。由于企业员工流动性较大，部分_员流出时没有及时转出组织关系或者没有及时将关系转入到其他_组织，以至成了口袋_员，_员管理难度也因此大大增加。另外，在企业中，_组织工作人员、_员没有经济待遇，_员和普通员工没有两样，一心只忙于在“钱”。导致年轻员工入_积极性不高，入_积极分子的队伍得不到壮大，从而制约了_员的发展。五是_建指导员作用发挥不充分。针对“两新”组织_建工作较为落后、没有专门工作者的情况，市“两新”_工委根据隶属关系从市级各部门和乡镇选派_建_建指导员到“两新”组织任职，帮助指导_建工作。由于经费落实不到位等情况，多数_建指导员没有认真履行_建职责，_建工作流于形式。 第二方面，给大家讲一讲加强“两新”组织_建工作的措施，也就是怎么抓的问题。 （一）建立覆盖范围更广的“两新”组织_组织体系。一是坚持应建尽建统筹建立_组织。《_章》规定，凡有正式_员3名以上的都应该建立基层_组织。我市现有“两新”组织214个，达到建立_组织的有70个，目前建立了61个，还没有达到全覆盖这个要求。接下来，根据建立_组织的相关要求，做好应该建立_组织而没有建立_组织的“两新”组织的工作，积极引导企业建立_组织。规模较大、职工较多而_员人数不足规定要求的，县级以上_委批准后可以建立_组织。二是坚持便于管理科学设置_组织。律师、会计等行业特征明显、管理体系健全的行业，要依托行业协会商会建立直接隶属“两新”_工委的行业_组织，统一管理会员单位_组织。民政、工商、文化、教育、卫生计生等社会组织较多的系统，要建立直接隶属“两新”_工委的联合_组织，统一管理属于“两新”组织_组织。 （二）加强“两新”组织_组织自身建设力度。一是坚持_的政治引领作用。建立组织是基础，发挥作用是目的。_组织必须尊重企业的决策权、经营权，重在引领企业按照_的路线方针政策，沿着正确的方向发展，坚定不移地走中国特色社会主义道路，引导和监督企业遵守国家的法律法规，正确处理经济效益和社会效益的关系、眼前利益和长远利益的关系，促进企业履行社会责任，保证职工的合法权益和正当利益,实现“_旗红，企业兴”的目标。二是抓好“两新”_组织组织制度建设。要认真抓好“两新”_组织_支部工作职责、_支部书记岗位职责、“三会一课”制度、_员教育管理制度、发展_员制度、_费收缴管理制度、民主评议_员制度、_建工作指导员制度等制度的建立与完善。同时，要根据企业实际，创新出一些务实管用的制度，要探索完善奖惩制度、岗位标兵评比制度，切实增强_员“争先创优”、干事创业的激情。三是做好流动_员的管理。今年年初，中央组织部下发了《关于开展_员组织关系集中排查的通知》文件，意在是破解_员管理难题。“两新”_组织_员流动性大，是_组织关系排查的重点所在。各“两新”_组织必须严格按照重要文件精神人，认真开展“组织找_员，_员找组织”活动。建立完善_员组织关系定期排查制度，严格_员组织关系管理，逐个核实流动_员身份信息、建档造册，健全流动_员管理服务机制。 （三）加强“两新”组织_务工作者队伍建设。一是选优配强_组织书记。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”基层_组织带头人，是_在基层工作的核心力量，书记强则_组织强，书记弱则_组织弱。各“两新”组织一定要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优配强_组织书记。_组织书记一般从“两新”组织内部产生，提倡由“两新”组织负责人担任，负责人不是_员的，可以从管理人员中选拔_组织书记。“两新”组织没有合适人选的可以请求业务主管部门下派“第一书记”作为_组织书记。二是培育壮大_务工作者队伍。事业成败，关键在人。除抓好 ……（未完，全文共7287字，当前只显示3508字，请阅读下面提示信息。收藏在全市“两新”组织座谈会上的讲话） 上一篇：关于做好大学生村官“六个一”活动四个阶段工作的要求 下一篇：社区庆七一表彰大会讲话稿 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 |