| 标题：我区社区党建工作经验交流材料 |
| 以社区党建为龙头 促进社区服务上台阶 我区社区党建工作经验交流材料 ***区下辖9个办事处，36个社区，其中村改居的社区10个，城市社区26个，辖区面积 57 平方公里，人口 18.4万人。我区坚持以创建“优秀社区”工作为抓手，强化推进社区党建工作，提升社区建设整体水平，截止目前共有20个社区被评为优秀社区。主要做法如下： （一）加强领导，夯实组织基础。区委、区政府高度重视社区建设工作，成立了社区建设工作领导小组，设立正科级建制的社区建设办公室，各成员单位按照职能分工，积极指导和参与社区建设。年初区委书记带头与9个办事处党工委，签订党建责任书，把社区党建工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略483字，正式会员可完整阅读）…… （三）以党员干部为骨干强化服务队伍建设。着力打造以社区“两委”班子为龙头、以党员为骨干、以志愿者为主体的社区服务队伍。一是加强“两委”班子和社区工作者队伍建设。选优配强社区党支部书记，通过社区换界选举，面向社会公开招聘等方式选聘社区干部。同时，从办事处选派25名科级后备青年干部到社区任职，充实社区干部队伍。二是锤炼党员队伍。按照“人人有责任、人人有平台、人人作贡献”的思路，积极推进设岗定责，80%以上的党员在帮扶困难群众、维护环境卫生等方面发挥了先锋模范作用。三是培育志愿者队伍。全区共成立党员志愿者服务队206个，累计参加党员志愿者人数2702人；为群众和社会做好事、实事933件；党员志愿者服务活动惠及群众17559人；设立党员先锋岗、示范岗113个；参与党员先锋岗、示范岗的党员达到982人。又在全区开展了以“小小不言”为主题的一系列帮扶救困活动，累计开展志愿服务百余次次，帮扶群众三千余人。四是推行负面清单管理，针对社区工作人员的情况开列了“负面清单”，包含8项禁止事项和10条服务忌语，区相关部门采取定期不定期巡视检查的方式，加强对社区工作人员的监督。五是开展在职党员进社区报到为群众服务活动，全区机关、事业单位的在职党员利用业余时间积极参与社区的各项建设，全区共有677名机关事业单位党员干部到47个社区（村）报到，并建立在职党员到社区（村）报到为群众服务台账，定期进行公示。 （四）以居民需求为导向创新服务载体，打造特色服务品牌。注重挖掘各社区潜力,突出各社区的特点，各施所长地为群众办好事、办实事。目前，全区36个社区已基本形成了“一居一特色”的党建工作格局。周公路社区打造“志愿服务型社区”品牌，建立了如党员家政服务队、党员帮扶空巢老人小组、党员调解小组等十余支志愿者服务队；春都社区打造“文化型社区”品牌，组建了20名党员带头、180余名居民参加的“四队、一部”文体组织等。 （五）搭建平台，特色对接，实现无缝服务。一是实施全程代理。对辖区群众比较关心的社保、计生等社会事务，社区及社区网格办公室都分别设立了“免费代理服务点”，由辖区热心党员任代理员，并开展代理服务宣传，对一孩生育证、独生子女父母光荣证等社会事务进行全程代理。二是面对面 ……（未完，全文共2086字，当前只显示1255字，请阅读下面提示信息。收藏我区社区党建工作经验交流材料） 上一篇：航道管理站环境卫生长效管理方案 下一篇：文明城市创建表态发言 相关栏目：社区 乡镇社区 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |