| 标题：区人力资源和社会保障局半年工作总结 |
| 区人力资源和社会保障局半年工作总结 今年以来，在区委、区政府正确领导下，我局以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府提出的“以保障和改善民生为出发点和落脚点，以作风建设为保障，努力保持社会和谐稳定，圆满完成十三五开局之年的各项目标任务”的要求，精心组织、落实责任、强化措施、努力创新，按照“两进两贴”工作思路扎实开展各项工作，实现了人力资源和社会保障工作的新跨越。 一、承担的全区重点工作任务完成情况 （一）招商引资工作情况。截止6月底，我局已完成招商引资任务的50.6%。 （二）两新工程进展情况。在全区“两新”工程建设规划中，我局所包社区为****社区。截止目前，完成拆迁31户，面积4526㎡，新建宿舍楼9栋，预计8月上旬交工，安置居民155户，面积17260㎡，完成年度任务计划的78%。由于宣传发动、政策落实到位，群众积极支持拆迁工作，普遍感到满意，没有出现一起上访事件。 （三）重点村庄整治工作进展情况。在全区重点村整治任务中，我局所包村为****村，截至目前，三大堆清理工作已完成，完成村内路面硬化2000米，绿化300米，砌墙200平方米，改厨、改厕36户，村内边沟清理2600米，安装路灯42盏，建成花池400米， 350立方的自来水池一座，管道安装工作正在进行，粉刷墙壁1.5 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略970字，正式会员可完整阅读）…… （六）人事人才工作取得新成就。上半年，完成了1384名机关事业单位一般人员的考核工作，并且按照相关文件，已全部兑现奖励。完成公务员招考我区负责审核人员的网上审核工作，共审核3400余人。积极推行竞争上岗，组织区农业局进行了竞争上岗，6人通过竞争走上了中层干部岗位。完成各类信息统计工作，即：机关事业单位统计、干部统计、事业单位统计、高校毕业生就业状况统计四个类别统计，涉及全区520名公务员、4051名事业单位工作人员和557名毕业生。此外，还做好了军转干部、三支一扶大学生的日常管理、服务工作。赴全区规模以上企业开展了人才调研，共涉及企业41家，涉及职工6900余名，基本上摸清了企业人才需求状况，为下一步有针对性的开展工作奠定了基础。申报引进国外智力成果示范推广基地 1个，协助企业引进祝大同、袁涛、倪西海、魏广坤4名高层次人才。先后完成会计、卫生、职称外语等17个类别专业技术考试的网上审核和现场确认工作，共计审核各种材料960余份，经审核符合报考条件人员共230名。 （七）劳动者合法权益得到切实维护。今年5月份，全市创建和谐劳动关系暨劳动人事争议仲裁、劳动监察工作现场会在我区召开。现场会实地参观了***街道人力资源和社会保障服务中心和劳动争议调解室、***社区、****有限公司，现场听取了他们在人力资源和社会保障工作、劳动争议基层调解组织建设等情况的经验介绍。在随后召开的创建和谐劳动关系暨劳动人事仲裁、劳动监察工作会议上，我局向观摩团做了典型发言，介绍了在创新工作思路、着力化解劳动矛盾、构建和谐劳动关系等方面的经验和做法，与会领导对我们的做法给予了充分肯定，也为下一步在全区构建和谐稳定劳动关系，切实维护劳动者合法权益提供了良好的环境，打下了稳固扎实的基础。今年上半年，为 10家企业提供了标准劳动合同文本，为14家用人单位提供劳动合同鉴证服务597人次。受理劳动争议案件、劳动举报和投诉案件共计15起，已经全部结案，期限内结案率达到100%，为劳动者追回拖欠工资、保险等合计70余万元，并对办结的2起典型劳动争议案件进行了回访，督促企业按照有关规定，对各项劳动制度进行完善。结合“农民工工资支付检查 ”、“清理整顿人力资源市场秩序”等专项执法检查活动，开展了多次巡视检查，共检查企业40余家，涉及劳动者1500余人，摸底排查职业中介机构6家，取缔1家非法出国劳务输出中介组织。积极开展劳动年检，截止目前，共检查各类企业64家，下发整改通知16份。 （八）扎实开展好其他各项工作。今年我们以“两进两贴”活动为总抓手，构筑和完善为企业、为群众服务的桥梁与平台，更好、更快捷、更全面、更直接地为基层提供政策、法律、信息等服务，始终坚持将作风建设与业务工作摆在同等重要的位置，常抓不懈、不遗余力。结合全市、全区开展的“为企业排忧解难”、等活动，组织全体干部职工积极投身一流工作部门的创建。按照创建“部门工作创一流”的要求，对各科室、单位逐项进行对照检查并将结果随时进行通报，使工作作风得到进一步转变。同时严格落实“严、细、实、快”四字工作方法，通过创新活动夯实基层基础工作，进一步提升了工作水平，努力打造一流部门，争取一流工作业绩。扎实开展目标绩效管理工作，按照创新评价、便于操作的原则，各科室、单位设定专用邮箱，负责收集工作人员的周清，并采取周一集中点评、季度重点工作点评方法，随时掌握各项工作进度，事事有人管，事事管得好。此外，还做好了包村、党务政务办事公开、清理行政收费、创建文明机关、文明城区等各项工作。 二、工作中存在的问题及原因 总结上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题。一是全区高层次、高技能人才仍然相对紧缺，有效吸引各类紧缺人才的政策措施还需要一步健全完善。二是如何切实维护好劳动者合法权益，构建稳定和谐劳动关系是一项重大的课题，下一步在继续加强创新工作，妥善处理好新形势下的劳动_工作方面还需加大力度。三是受经济大环境影响，部分企业吸纳安置就业工作压力较大。四是部分企业，特别是新兴企业为职工缴纳社会保险的意识不强，保险扩面征缴工作还有一定难度。 三、下半年工作思路及措施 在下一步工作中，我们将针对存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕“走进社区贴近群众，走进企业贴近项目，为企业和群众提供零距离服务”这一创新活动，不断强 ……（未完，全文共5237字，当前只显示2521字，请阅读下面提示信息。收藏区人力资源和社会保障局半年工作总结） 上一篇：市审计局2016年述职报告 下一篇：在全区实施国家基本药物制度暨深化医药卫生_改革工作会议上的讲话 相关栏目：大学生 社会实践 劳动保障 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |