| 标题：公路职教工作科学发展战略研究 |
| 公路职教工作科学发展战略研究 公路是国民经济的基础产业，对国民经济和社会发展起着重要的促进作用.费改税的推行，标志着公路发展进入了崭新时代，我国公路已步入了发达国家的水平，在这全球经济一体化进程中，公路处在信息化社会、知识经济时代的阵营，面临着日趋激烈的市场竞争，公路部门必须要培育一支高素质的职工队伍。这是因为：从公路科技发展看，现代公路科技日新月异，没有高素质公路专业职工队伍，不可能管理和养护好日益增长公路交通运输需求；从公路改革发展看，随着“费改税”的实施，公路管理_、机制都要发生深化变革，对于公路职工队伍的综合素质要求越来越高，只有通过有效的教育培训不断强化行业的竞争力、应变力；从公路职工个人来看，也是为大家提供了升值机会和发挥潜能的舞台，激发职工勤奋敬业、主动创造，乐为公路事业做出更大贡献的价值，是一种于公路事业和职工个人良性互动的双赢格局。因此，我们只有通过加强职工的教育和培训工作，才能打造出一流的公路职工队伍，以适应公路事业新形势发展的要求。 一、公路职教工作的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略747字，正式会员可完整阅读）…… （三） 创新职工教育载体。 在教育培训中，载体的选择和确立是决定工作效果的一个十分重要方面，因此在平时工作中：一是定时培植载体，如传统文化教育。二是开辟网上教育课堂。针对人员集中较难的特点，利用局域网，建立网上知识库，拓宽知识传授和经验交流的空间与渠道，为职工获取新知识提供学习平台。三是以活动为载体。积极开展道德讲堂、岗位技能比武、爱岗敬业讲座、法律法规知识竞赛等。通过各种有益的活动丰富职工的精神生活，激发学习与工作热情。四是扩大培训范围，立足于全体干部职工，加强队伍建设，努力提高职工的整体素质。 （四）创新职工教育方式。 立足单位实际，采取灵活多样的培训方式，调动职工参加培训积极性。对不同层次上的职工施以不同内容、不同方式的教育培训。 在培训内容上，对领导班子成员和中层干部，主要是抓好理论学习、党性、党风、党纪教育和领导科学艺术教育，提高其决策水平和创造性开展工作的能力。对各类岗位的工作人员，主要是通过举办各类实用培训班，进行基本知识和基本技能的培训，达到应知、应会、应能。 在培训组织上，坚持走出去和请进来相结合、坚持以内培为主、外培为辅。内培主要挖掘内部潜力，组织专业技术培训，可以每年邀请有关专家进行授课指导，举办专题讲座。外培是指选送部分职工参加上级有关部门和社会上举办的各种教育培训班，同时也组织职工到先进单位取经，学习兄弟单位的先进思路、经验和方法，开阔视野，增长才识。同时，还要把职业道德、理想信念、爱岗敬业、政策法规、文化补习、普法教育、公路文化等多方面的内容纳入到教育培训中，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质。并根据不同_的爱好、兴趣，成立诸如摄影、摄像、书法、绘画、文学、体育等方面的业余小组，不断满足职工_不同的需求；鼓励各单位根据单位自身发展、职工个体发展过程中的不同阶段和需要解决的不同问题，确定不同的培训内容；开展适合不同岗位人员的技能比武活动，如在机关工作人员中开展计算机、网络操作和多媒体操作的比赛，在工程技术人员中开展测量、施工机械操作、维修等工种岗位技能比赛，在规费征收人员中开展文明用语、微机操作、点钞比赛等活动，不断提高不同工作_的业务水平。 在培训时间安排上，坚持短期培训为主，长期培训为辅。短期培训是利用业余时间和施工淡季，见缝插针实施培训，解决施工中遇到的技术困难。在培训中，本着“干什么、学什么，需要什么人才，就培训什么人才”的原则，不断提高业务人员的管理水平和操作人员的技术水平。在短期培训中，突出以岗位培训为主。 三、公路职教工作需要长期坚持 公路职教工作发展迅速，公路人员素质不断提高。这些年来，随着公路事业快速发展，建设任务十分繁重，更加重视人员素质的提高，大力开展多种形式的职工教育与岗位培训。努力提高自身素质已成为员工的自觉行动。公路职工教育培训是科学技术发展和经济一体化进程的必然选择。 （一）加强组织领导 公路行业各级领导要牢固树立“人才资源是第一资源”的战略思想，充分认识公路职教工作在加快转变公路发展方式中的基础性作用，各单位要把教育培训工作纳入行业发展规划，统筹安排，整体部署，加强对职教工作的指导和管理。进一步健全教育与培训组织机构，明确职责，确保公路教育与培训规划顺利实施；进一步加强教育与培训管理干部队伍的建设，努力提高自身素质 ……（未完，全文共3494字，当前只显示1941字，请阅读下面提示信息。收藏公路职教工作科学发展战略研究） 上一篇：微笑服务，微笑的青春 下一篇：两学一做知识竞赛题库及答案（共290题） 相关栏目：交通 教育 科技 党务讲话 科学发展 大学生 调研报告 综合论文 |