| 标题：关于非公企业工会_探索与思考 |
| 关于非公企业工会_探索与思考 近年来，在国家政策的鼓励、引导、支持下，非公有制经济取得了快速发展，非公经济已从_市场经济的“有益补充”提升到“重要组成部分”，有的乡镇甚至100％是非公企业。劳资矛盾问题、农民工问题、社会保障问题等等大量新情况新问题的涌现，给以“_为天职”的工会组织带来了前所未有的挑战，维护非公企业职工的合法权益，已成为工会工作的重中之重和当务之急。近年来，基层工会通过一系列的探索、实践和创新，非公企业工会_工作有了新的发展，结合工作实践，对乡镇辖区非公企业工会_工作谈几点思考和认识。 一、乡镇辖区非公企业工会_现状 （一）组织建设不到位。非公企业组建工会是维护职工合法权益的基础，企业应当在开业或设立之日起一年内依法建立工会组织。而事实是基层工会组建速度远远跟不上非公企业发展速度，建立工会的企业只占企业数的70％左右，已建工会的企业大多不规范，工会工作不能按规定开展，有的只能流于形式，特别是一大批规模小、职工少的非公企业，根本没有工会或名存实亡；有的非公企业工会工作完全是老板（业主）说了算，工会只是一个摆设；特别要指出的是作为职工阶层重要组成部分的农 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略856字，正式会员可完整阅读）…… （一）老板的“阻挠”。大多数情况下非公企业的企业主对工会的组建都不大积极、不大热情，无论是从劳资关系的对立面来说，还是从工会在企业的作为来讲，老板普遍是不欢迎工会“出现”的，在组建工会过程中都会以种种理由推诿，更有的干脆不答应组建工会或推迟组建工会，明显摆出不合作态度。本来，工会的组建也是工会组织自己的事，无须看老板的眼色行事，但是工会活动开展的时间保障、工会的经费还必须“仰仗”老板，这就形成了工会必须依靠老板特有的局面。即使是工会组建以后，老板与工会的分歧大多也发生在经济权益上，追逐利润的最大化是资本的天性，追求剩余价值是全世界资本家的共性，工会要维护职工的合法权益也是工会的天职，而维护职工的合法权益首要一条就是维护职工的经济权益，“民以食为天”，经济权益是民生之根本，因此，如何寻求职工的权益与企业的利润之间的结合点，往往成了工会_与老板进行工资协商谈判的关键所在。 （二）职工的“冷漠”。不可否认，并非所有职工对组建工会十分积极热情，尽管工会组织天生就是职工群众自己的组织，是为职工群众说话办事的，如2003年《中国工会白皮书》所言：工会为职工而生，为_而立。但是，相当一部分职工心目中工会的地位依然是可有可无的，尤其在非公企业中的员工总认为“自己吃的是私企的饭，拿的是老板给的钱，决定我去留的生杀大权又不在工会，而在老板”。对工会组不组建持无所谓态度，甚至一部分职工认为，一旦发生劳动争议，“胳膊总拗不过大腿”，工会也难有作为，对参加工会组织的各项活动兴趣不浓。如何扭转职工群众对工会的认知，值得我们认真思考。 （三）自身的“无奈”。乡镇非公企业工会往往人手奇缺，专职工会干部几乎没有，都是业余的“兼职”，开展工会工作显得力不从心，_任务艰巨。不少非公企业的工会干部自踏上工会工作岗位的第一天起，就没有接受过工会工作相关理论和实务知识的培训，也抽不出时间来参加上级工会组织的培训，只能靠“无师自通”。许多新领域对工会干部来说，还是“一张白纸”，非公企业的“特殊环境”在一定程度上也给工会工作的开展带来了困难，无论在时间的支配上，还是在人员的调度上，都不同于国有企业工会那样“得心应手”。更何况，工会工作面临的许多新问题，如同王兆国主席所说：“世界上任何一个国家的工会都没有像我们这样面临如此重大的问题和挑战，没有那个国家的工会能给我们提供现成的经验和答案”。的确，工会不是由雇主建立的，是工人自己的组织，但是包括工会主席在内其工资收入也是老板支付的，工会工作的开展不得不受老板的制约。 三、乡镇非公企业工会_思考 __强调：_各项工作都要“围绕中心、服务大局”。因此，工会的_是建立在“一个中心、五个坚持”基础上的_。面对新的历史挑战，工会如何最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地把职工的合法权益维护好，最大限度地把职工的积极性调动好、发挥好，是当前工会面对的最大问题，我认为，当前非公企业工会应着重做好以下四方面的工作。 （一）立足双赢，创造和谐劳动关系。“皮之不存、毛将焉附”，没有企业的发展，何来职工的利益；同样没有职工的努力，又怎能赢得企业真正的发展。首先，非公企业工会要通过依法维护职工合法权益，创造和谐宽松的工作环境，构筑和谐稳定的劳动关系，建立起互相尊重、互相理解、相互配合、相互促进的和谐劳资关系，最大限度地把广大职工的积极性和创造性保护好、调动好、发挥好，为企业的兴旺发达、快速发展做贡献。其次，要充分发挥桥梁纽带作用，加强沟通，增进理解，工会要围绕企业发展来开展工作，为老总分忧，凡事积极主动地配合，这是让经营者认可、重视和支持工会工作的重要条件。工会工作得到支持和重视，维护职能才能发挥的更好，才能实现员工利益和企业效益的良性 ……（未完，全文共4007字，当前只显示2226字，请阅读下面提示信息。收藏关于非公企业工会_探索与思考） 上一篇：乡镇扶贫工作汇报 下一篇：运营部管理制度 相关栏目：统战 公司 企业讲话 工会 群众团体 工商 调研报告 文教论文 综合论文 |