标题:人保局党委“两学一做”学习教育情况汇报
人保局党委“两学一做”学习教育情况汇报

人力社保局党委认真贯彻中央、市委、区委关于“两学一做”学习教育的部署要求,扎实推进“两学一做”学习教育,坚持领导带头、突出问题导向、强化知行合一,推动学习教育落地见效。

坚持领导带头,以上率下,抓实“关键少数”。一是局党委制定并严格落实中心组学习制 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略250字,正式会员可完整阅读)…… 
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    突出问题导向,真查立改,解决突出问题。一是结合学习教育,局党委和基层党组织广泛听取意见建议,党员对照“四讲四有”合格党员标准,对标看齐查找差距、查摆问题。二是针对查摆出的982条问题,党委牵头制定问题清单和问题整改台账,逐条逐项明确整改措施,确保问题整改不走过场。三是制定督促整改方案,采取“自下而上”“自上而下”的问题整改模式,对问题整改情况进行专项督查。一方面,党委通过召开会议、安排专项议题的形式,党员和基层党组织采取提交整改计划表、向上级党组织汇报的形式,对问题整改情况进行自我督导。另一方面,建立以党委领导班子、基层党组织书记牵头的督查整改模式,采取专项督查、随机抽查等方式,对重点支部、重点环节进行督查,提升问题整改效果。

    强化知行合一,联系群众,服务保障民生。一是将学习教育与单位中心工作及重点任务相结合,用事业发展来检验学习教育实效。如在党委统筹下,社保中心党总支牵头社保中心第一、第二党支部系统梳理72个对外服务窗口的岗位职责和业务权限,细化265条工作流程,社保中心工作效率得到有效提高,社保工作群众满意率得到稳步提升。二是将学习教育与“学 ……(未完,全文共1080字,当前只显示650字,请阅读下面提示信息。收藏人保局党委“两学一做”学习教育情况汇报

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