标题:市安全生产监督管理局领导班子2016年度述责述廉报告
市安全生产监督管理局领导班子2016年度述责述廉报告

一、领导班子履行主体责任情况

(一)统筹谋划部署。局党组班子始终把党风廉政建设作为第一要务,切实把责任扛在肩上、握在手上,定期召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作。成立了以局党组书记、局长为组长,纪检组长为常务副组长,其他班子成员为副组长,各科(室)、队负责人为成员的局党风廉政建设工作领导小组;制发了《**市安监局2016年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》;局党组书记分别与市委市政府和局党组成员签订了党风廉政建设《目标责任书》,细化了班子及班子成员主体责任,每季度对局班子成员进行了“两个责任”约谈。今年,局党组召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究部署会议8次,每周一上午召开全体干部职工会议深入学习__系列重要讲话精神,重点学习《廉政准则》、《中国_纪律处分条例》、《问责条例》、《党章》和_、省、**市和**市各级领导关于廉政建设的讲话精神,党风廉政建设和反腐败工作责任分工明确、按照计划有序推进。

(二)健全工作机制。一是局党组主动适应纪检工作新常态,压实“两个责任”,完善了党风廉政建设责任制领导小组,明确局党组书记、局长为我局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,对本单位的党风廉政建设 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略912字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 大走访的具体要求,实现了机关干部走访企业全覆盖。四是在局机关设置了工作举报箱,各科室门口都公示了工作动向牌,广泛接受群众监督。局班子成员带头转变作风,树立新风,焕发了工作活力。

    三、强化宣传教育情况

    (一)开展党风党纪教育和警示教育。坚持每周一上午开展廉政理论学习教育,观看警示教育片,每月观看《党纪教育每月一课》,每季度开展党风党纪教育;组织参观党风党纪教育基地邛崃红军长征纪念馆和红军长征胜利80周年图片展、廉政文化基地“浩气李冰”,不断强化干部职工的廉洁意识。结合“两学一做”学习教育活动,党组书记讲廉政党课2次,班子成员给分管科室讲廉政党课8次,使党员干部受到了深刻的思想洗礼。

    (二)推进反腐倡廉舆论宣传。反腐倡廉一直以来都是人民群众关心的热点问题,把握正确的舆论导向,为反腐倡廉营造良好的舆论氛围。通过局宣传栏、宣传展板、**安监微信群、廉政风险警示牌、发送廉政警示短信、发放廉洁手提袋和纸杯、引导干部职工关注“廉洁**·阳光金彭”廉政网站等,进一步拓展廉政文化宣传面,并结合“6.16”安全生产宣传日活动和支部手拉手活动,开展送廉政文化到基层、到企业,形成了浓厚的廉政舆论宣传氛围,推动廉洁理念深入人心。

    (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围。切实加强廉政文化建设,在全局上下营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,促进了全局党员干部清正、清廉、清民。签定了48份拒收送礼金红包承诺书,各科(室)、队负责人和分管领导分别和一把手都签定了党风廉政责任书,党组书记和纪检组长逢会必讲廉洁纪律,传播廉政清风正能量,在安监系统营造出浓厚的崇廉尚洁的廉政氛围。

    四、深化作风建设

    (一)落实八项规定、深化正风肃纪情况。一是以创建“廉洁安监”为契机,解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题;二是结合“微权力”规范运行,制定下属单位**市安全生产应急救援**中队“微权力”规范运行规章制度和运行流程,实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行结果“五公开”,加强社会监督;三是印制廉政建设监督卡发放至执法企业,制作“九个严禁、九个一律”卡片发放每个干部职工,发放明白卡至班子成员、中层干部;四是结合“两学一做”学习教育,全面整治政绩观不正确、工作执行不力、安全生产检查中走形式、讲排场、接受超标准接待、参与或插手企业生产经营的人和事等问题,进一步转变了工作作风。

    (二)开展“两学一做”学习教育情况。以“学党章党规,学系列讲话”为主题,以“做合格党员”为目标,开展“坚定理想信念、明确政治方向”“坚持根本宗旨、勇于担当作为”“坚守纪律底线、树立清风正气”三个专题学习讨论,并利用每月党日活动,开展形式多样的学习活动,切实补党员理想信念之钙,提高了党性修养、改进了工作作风,活动成效显著。

    (三)建立长效机制情况。坚持治标与治本相结合,健全制度与执行制度相结合的原则。新建机关工作纪律管理制度和工作痕迹管理制度,健全完善了机关干部考勤制度、中层及以上干部汇报工作制度和工作纪律执行情况督查制度,扎紧了制度笼子,强化了制度的执行。

    五、选好用好干部

    (一)加强干部教育培养情况。创新学习方式,采取坐下来、动起来、送出去的方式,对干部职工进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的学习,提升了干部职工的理论知识和业务能力。

    (二)执行选人用人制度。局党组坚持按章办事,严格程序,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人、用好人提供了有力保障。今年新任2名中层干部、轮岗4名中层干部均严格按干部选拔任用程序进行,局纪检组全程参与监督并进行任前廉政谈话。

    (三)对干部选拔任用工作开展监督情况。局纪检组充分履职,对干部选拔任用全过程参与并监督,并加强了任职后的跟踪问效和监督管理。经过近一年的培养和锻炼,新任和轮岗的6名干部个人素质较高,工作能力较强,得到了全局干部职工的认可。

    六、维护群众权益

    (一)践行“三视三问”群众工作法情况。积极开展干部下基层、支部手接手和廉韵清风下基层活动。在桂花镇一龙村派遣一名干部担任第一书记,进行驻村帮扶,组织党员开展了支部手拉手活动,资助村支两委资金4万元;在桂花镇衡州村开展扶贫帮困活动3次,单位资助村支两委资金8万元,职工个人捐款1240元。并向两村干部群众宣传廉政知识,12340党风廉政建 ……(未完,全文共4269字,当前只显示2372字,请阅读下面提示信息。收藏市安全生产监督管理局领导班子2016年度述责述廉报告

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