| 标题：市国家税务局领导班子2016年度述责述廉报告 |
| 市国家税务局领导班子2016年度述责述廉报告 2016年，在**市委、市政府和市纪委的正确指导下，**市国税局坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指引，以“两学一做”为主线，突出“两权”监督，着重抓教育、抓制度、抓落实，促进党风廉政建设主体责任落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升税收服务水平，切实转变工作作风，推动党风廉政建设和反腐败各项工作达到一个新水平。现将2016年度领导班子落实主体责任情况报告如下，有不妥之处请批评指正。 一、统筹谋划，建立健全党风廉政建设工作机制 （一）落实党风廉政建设工作责任。领导班子召开党组会议12次，其中专题研究党风廉政建设工作4次，有2次是以党组扩大会议的形式，各部门负责人均列席参加；6次局务会议对当前反腐倡廉工作进行了安排；年初召开了国税工作会议、党风廉政建设工作会议和党建工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，与16个科室（分局）主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，班子成员向“一把手”签订了主体责任书，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作责任体系；成立了党风廉政建设责任制领导小组，建立健全反腐败工作机制。 （二）严格执行领导班子“一岗双责”制度。党组切实担负起单位党风廉政建设的主体责任，将廉政工作作为重点工作，与业务工作同步推动。“一把手”坚持做到“四个亲自”；班子成员带头落实责任制的各项要求，年初对分管部门的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1030字，正式会员可完整阅读）…… （三）持续推进反腐倡廉舆论宣传。以“一厅一廊一场五室”增强物态文化的辐射力与感染力，将廉政文化理念贯穿到整个税收征管和服务中，通过向干部职工家庭赠送廉政书籍、开展“最美家庭”、“廉洁家庭”和“十大好家风家庭”评选表彰、实现“家庭助廉”，强化廉政文化互促共融；进行了2016年党风廉政知识全员测试，参与面100%，平均成绩97.32分；开展了以“营改增”税收政策为主要内容的“岗位大练兵、业务大比武”活动；按季度组织全体干部职工开展2次活动，加强青年干部的培养锻炼，积极开展省级最佳文明单位、依法行政示范单位、廉洁社会单元等创建活动，进一步拓宽了党风廉政宣传教育渠道，在全局营造“风清气正”的工作氛围。 三、强化管理，持续深化政风行风作风建设 （一）落实八项规定，深化正风肃纪。局党组带头落实八项规定，改进调查研究，精简会议文件，增强服务意识，提高服务能力和水平，厉行勤俭节约，处处以身作则，勇于接受监督，为全局干部职工做出表率。按照厉行节约、反对浪费的相关规定，进一步完善了经费管理、公务用车、公务接待等相关制度，并严格执行，2016年公务接待和公车使用开支较之上年同期分别下降77.83%和8.18%。 （二）开展党风廉政建设活动。认真组织开展“党风廉政建设宣传月”和“守纪律、讲规矩、知法治、明界限”主题教育实践活动，深入开展“两学一做”，关注省局“廉政视窗”、“廉韵**”、“共产党员”等微信、悬挂党风廉政建设和反腐败工作宣传标语，向广大党员干部发送廉政短信，办公大楼LED显示屏滚动播放宣传月相关信息等方式多种渠道宣传我局党风廉政建设活动开展情况和成效；开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。 （三）建立健全长效机制。注重建章立制，持之以恒深化作风建设。严格落实“两个责任”，坚持正风肃纪，加强监督检查，严肃案件查处，从源头上堵住不正之风。按照上级局关于开展“四风”突出问题专项整治工作要求，深入开展了“三清三察三审三治”、“六项重点专项整治”、“查风险、严防控、保平安”专项治理行动。2016年修订完善了13项制度和办法，进一步规范税务人员下户进行税收执法工作流程，从制度上保证纳税人切身利益，切实推动了政风行风作风的常态化和机制化建设。 四、严格标准，坚持选好用好干部 （一）加强干部教育培养。注重税收业务专业培训与廉政教育培训相结合，着力打造以税收业务骨干人才和先进典型人才为支撑的团队。在行业网上开辟专栏宣传和报道我局“营改增”方面的先进人物、先进事迹50余期，利用下班时间举办了全员“营改增”税收业务知识培训，在培训的基础上开展了“岗位大练兵、业务大比武”测试。选派30余人次参加省、市局举办的各类更新知识培训、岗位履职能力培训、专业知识培训和网络培训。通过搭建各类学习平台，开通网络课程，购买考试书籍，组织系统培训，为干部职工提供全方位教育保障，形成了比、学、赶、帮、超的良好学习风气，2016年度税务师考试有7人次通过了相关科目的考试，再创新高，形成示范典型的强大引力。 （二）规范行使选人用人权。认真贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的政治任务，采取有力措施，精心组织实施，积极探索建立健全科学的用人导向、公正的选人范围、透明的监督环境工作机制，切实提高选人用人公信度。 （三）监督干部选拔任用。认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》和**市局党组《关于规范领导班子和领导干部权力运行切实加强风险防控工作的试行意见》，不断强化选拔任用干部监督机制，在选拔任用干部工作中，无“三超两乱”问题；无“跑官要官、买官卖官、说情打招呼”问题；无任何干部“带病提拔”、“带病上岗”问题；无干部档案造假问题。 五、改善民生，全力优化纳税服务 （一）践行“三视三问”群众工作法。认真贯彻落实**市《关于在全市推行“三视三问”群众工作法的通知》文件精神，坚持领导班子带头、制度引领、边学边改工作原则，立足基层实际，开展便民办税春风行动、落实为民务实清廉要求，通过意见大走访、落实大检查、便税大行动、作风大扫除等一系列工作，采取走出去与请进来、面对面与背靠背等多种有效方式，广泛听取纳税人、一线税务干部职工、党委政府、社会各界对税收工作的意见，切身感知纳税人和基层的实际困难，了解纳税人和基层所思所盼，最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人。 （二）积极回应民生诉求。采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的方式，对照“四风”问题开展检查，切实纠正工作和生活中存在的官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风；以“守纪律、讲规矩、知法治、明界限”和全员全面走访行动为载体，加大对纳税人反映强烈的突出问题整改落实情况的监督和问责力度，切实提升纳税?si舛群退胺ㄗ翊佣燃罢缧蟹绮馄缆舛取＜忧?……（未完，全文共5564字，当前只显示2679字，请阅读下面提示信息。收藏市国家税务局领导班子2016年度述责述廉报告） 上一篇：市交通运输局领导班子2016年度述责述廉报告 下一篇：市委台办2016年度述责述廉报告 相关栏目：税务 人事 干部 换届 述廉报告 |