标题:乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告
乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告

2015年以来,我牢固树立抓党建就是最大政绩的理念,认真落实党建工作“第一责任人”职责,团结带领班子成员,精心谋划,狠抓落实,整体推进,全乡基层党建工作取得了显著成效。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)聚焦主业抓落实,强化党建工作合力。坚持主动抓、带头抓,重点深入***、***、***等偏远村开展党建调研,先后召开***次党委会议研究部署基层党建工作,召开3次村干部座谈会讨论完善《村级公用经费管理办法》;每月坚持自己主持召开村干部月考评会议,对月考评靠后的村党支部书记及时进行谈话,增强其党建主体责任意识。坚持抓自身建设、提升服务水平,严格落实《乡镇党委基层党建工作责任示意图》,对照年初组织部反馈的问题清单,明确责任,逐项整改,狠抓落实;加强机关规范化管理标准化服务建设,重新组建党政办公室,配齐配强工作人员 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略646字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 次,基础报酬每月全额落实,绩效报酬依据考核结果兑现,有效推动了工作落实。全面推行村级落实惠农政策操作办法,在四和村就民政救济钱物发放进行了试点,通过在党员群众代表评议环节规定参加评议的党员人数应占党员总数的80%以上、党员人数达不到要求由党支部以电话短信形式征求意见建议、将评议对象精神文明创建作为重点内容无记名投票、细化公开公示内容全程进行公开公示等方式,有效加强了外出务工党员与党支部的日常联系,激发了党员参政议政积极性,规避了村干部工作风险,赢得了群众满意。全面推行乡镇“政务便民服务进村社”工作,采取乡镇干部定期进村提供政务服务和村干部随时收集上报办理的互动式服务方式,为群众提供各便捷服务。
    二、存在的主要问题和原因
    (一)村干部综合素质和能力水平还有待进一步提升。部分村班子年龄结构偏大,村干部文化程度偏低,对农村政策掌握不多,依托本村优势资源发展特色产业、带动贫困群众增收致富的能力不足;大量农村优秀青年外出务工,村级后备干部储备不足,个别村班子出现后继乏人的问题。
    (二)党员教育管理还需加强。由于受人口流动影响,一些优秀年轻村民在向党组织递交入党申请后就外出务工,党组织对其进行培养考察无法落实,农村发展党员工作难开展,新发展优秀农村党员少;党员教育培训的针对性不强,“三会一课”等制度落实的还不够到位,党员接受党内生活锻炼不经常,先锋模范作用发挥还不充分;流动党员管理不到痊,缺乏与流入地党组织衔接的具体措施。
    (三)党建工作水平还需进一步提升。虽然在村干部规范管理等方面做了大量工作,但抓点示范的力度还不够大,基层党建示范点还没有达到连点成面的要求,尤其是采取“党支部+”的模式发展壮大特色产业、集体积累方面还需探索;党建经费投入还需加大,村民服务中心机构多、牌子多的整合力度还不够大,***民服务中心已成危房无法使用,影响了活动的正常开展。
    产生问题的原因主要有以下几个方面:一是抓党建的思路还不够宽。对新形势下做好基层党建工作学习研究的还不透彻,在对基层党建常规工作、解决问题创新方式方法上研究探索的多,对如何推进基层党建工作与双联精准扶贫深度融合方面研究的少。二是党建工作责任压力传导的还不够到位。思想上总认为书记是抓党建第一责任人,班子成员抓好各自分管工作就可以了,对班子成员、驻村党员干部抓党建工作的具体责任靠实的还不到位,乡党委机关全力以赴抓党建的氛围还不浓厚。三是统筹推进农村基层党建的力度不够大。对乡镇“政务便民服务进村社”工作严格落实的质量还不高,对公路沿线村、经济条件好的村产业发展、增强村集体积累有抓手、有措施,对偏远村如何发挥支部引领作用、党员先锋模范作用发展产业、增强集体积累办法少、措施还不具体。
    三、下一步工作思路和主要措施
    下一步,我将认真贯彻落实这次述职评议会议精神,加强对农村基层党建工作的调查研究,认真总结完善,加大存在问题的整改落实力度,紧紧围绕精准扶贫精准脱贫工作大局,抓责任落实,抓服务保障,抓机制创新,着力提升基层党建工作整体水平。
    (一)强化压力传导,靠实工作责任。全面落实党建第一责任人工作职责, ……(未完,全文共3023字,当前只显示1679字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告

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