标题：市“干部作风建设年”活动办公室关于活动进展情况的总结报告

**市“干部作风建设年”活动办公室关于活动进展情况的总结报告 自全省“干部作风建设年”活动动员大会召开以来，**市认真贯彻落实会议精神，按照“启动迅速、形成声势、扎实推进、务求实效”的原则和省、市方案要求，在市委、市政府的正确领导下，在省检查指导组的有力指导下，扎实开展各项工作，圆满完成了第一阶段的各项活动。现将有关情况报告如下： 一、高度重视，迅速部署，强力启动 全省“干部作风建设年”活动动员大会后，我市紧紧围绕建设沿海强市这一奋斗目标，以“干部作风建设年”活动作为推动**科学发展的重要载体和有力抓手，确定了“践行科学发展、促进作风转变，建设沿海强市、构建和谐**”这一鲜明主题，迅速启动了**市“干部作风建设年”活动。成立了以市委书记郭华同志任组长的“干部作风建设年”活动领导小组，谋划制定了“干部作风建设年”活动实施方案。市委书记郭华同志多次主持市委常委会和“干部作风建设年”活动领导小组会议，研究谋划推动干部作风建设年各项活动，并先后4次为市直和县乡干部上党课，带头深入联系点蹲点调研；市长刘学库同志亲自研究部署转变政府职能、精简行政审批项目、提高办事效能；市活动领导小组及办公室围绕工作目标，把握关键环节，突出工作重点，完善工作制度，加强指导检查，推动了各项工作高效运转，使“干部作风建设年”活动在全市迅速掀起了高潮。 二、找准载体　……（快文网http://www.fanwy.cn省略967字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市“干部作风建设年”活动办公 2014年教育实践活动办公室工作情况汇报 市委教育实践活动办公室综合组副组长在区委党校群众路线教育实践活动专题报告会上的讲话摘要 在迎接十八大、保持纯洁性活动办公室全体人员会议上的讲话 民政局关于积极推动办公室工作规范化管理的调研报告 在全市“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话 县委创先争优活动办公室创先争优活动情况汇报 湖南芷江侗族自治县学习实践活动办公室工作纪实 在各市学习实践活动办公室副主任会议上的讲话 在全市县区学习实践活动办公室主任座谈会上的讲话 县委学习实践活动办公室关于学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作的总结报告 学习实践活动办公室关于学习实践科学发展观活动情况汇报（四） 学习实践活动办公室关于学习实践科学发展观活动情况汇报（三） 学习实践活动办公室关于学习实践科学发展观活动情况汇报（二） 、办实事，深入开展“三摸底三帮助”活动。从市、县、乡三级抽调5000名机关干部，深入农村、社区、企业，摸清困难企业底数，帮助困难企业渡过难关；摸清农村受灾情况，帮助农民增产增收；摸清返乡农民工底数，帮助返乡农民工创业就业。到目前，5000名机关干部共计走访困难企业393家、村（社区）1922个、农户16454家，与22400多名返乡农民工座谈，梳理出企业生产销售、农户遭受旱灾和返乡农民工就业难等方面的共性问题40余条，一一落实帮扶措施。围绕引导群众增强信心、齐心协力、共克时艰，在全市县处级以上干部中开展“四到三问”活动。组织全市1500名处级以上领导干部分阶段深入全市5741个村、27771家企业、1924所中小学校、107个街办处和社区，做到“村村到、厂厂到、校校到、街街到”，向群众“问计、问需、问作风”。围绕创优服务环境，促进经济发展，深入开展以“转变思想观念，提高干部素质；转变服务职能、提高办事效率；转变工作作风，提高服务质量”为内容的“三转变三提高”活动。针对干部作风、机关办事效能、经济发展环境中存在的突出问题，制定有针对性措施，把解决具体问题与建立长效机制结合起来，大力弘扬“五办”作风，即对基层、企业、群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对普遍性问题“集中办”，对一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。 三、推进制度建设，提高办事效能，打造群众满意工程 以加强职能转变、改进服务方式，减少审批环节、减少行政障碍，清理行政审批项目和收费项目，推行行_力公开透明运行为目标，以公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等“五项制度”为重点，全面建立健全各项工作制度，靠制度管事、管人，靠制度推进实现“五个新”的目标。同时，又制定完善了10项重点工作运行机制，努力在制度建设、创新和规范基础上强效能、抓落实。一是建立重大事项负责制。对今年确定完成的212项目标任务、重点工程、大事实事逐一明确主管领导、牵头单位、协办单位和完成时限，实行责任无缝隙链接。二是建立招商引资代办制。在对17个拟建项目跟踪服务的基础上，对29个总投资31亿美元的在谈项目落实到各个专职服务团队，全程洽谈、代理代办，实行一条龙服务。三是重大项目包办制。对今年45 个列入全省的重大建设项目实行专门小组专人负责包办制，倒排工期，挂图作战，一包到底，确保项目早日达效。四是建立行政审批、服务协调运行机制，对涉及国土、发改、规划、环保等多个部门的业务，实行统一会审、会签，成立了市民服务中心。市房地产项目审批办理时间由原来的7个工作日缩减为3个工作日。五是规范行政审批运行机制。对市级原有行政审批事项进行了严格的审核和清理，在削减170项的基础上，继续对231个审批事项进行精简和权力下放。六是实行会议审批、文刊核审、来客接待审批等制度。对全市会议、文件、内刊等进行登记、规范，精简幅度达到60%以上；对剪彩、颁奖、开工开业典型等11项事务性活动，市级领导不再出席；严控公务接待费用，在上年基础上削减20%；认真清理规范各种评比达标表彰活动，未经市委、市政府同意的考核项目，一律取消。七是完善信访稳定责任追究制。建立维稳联带工作责任制，严格责任追究，保证问题解决。八是建立和完善社会保障责任机制。实行劳动保障、民政、卫生、扶贫、工会等部门多点牵动，建立和完善市、县、部门、企业目标相衔接的责任体系。九是推进科级干部轮岗、竞争上岗机制。重点对权力、审批集中部门、关键岗位人员实行轮岗交流、竞聘上岗，强化服务效能意识。今年将在46个部门开展，涉及科级岗位484个。十是建立工作落实评价监督机制。量化细化工作考核评价标准，通过民主评议、设立专职监督员等形式，加大对各级领导干部和机关人员工作落实情况的考评力度，着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。目前，已建立内容涉及房地产开发、信息公开工作、国有资产划转、就业工作、公开承诺工作、大事要事督查落实等18项制度。并拟建立基层考察调研接待工作规定、社会保障责任机制、招商引资代办制度、市直政府机关科级公务员职位轮岗意见等11项制度。 四、加强教育监督，注重宣传引导，浓厚活动的舆论氛围 为进一步营造活动开展的浓厚氛围，推动活动深入开展，我们大力加强舆论宣传工作，在电视台、电台、报纸、互联网等媒体设立了专题、开辟了专栏，以言论、评论员文章、基层经验等形式，加大刊播、刊发密度，对活动进行全方位、多角度、深层次的报道，切实形成了规模和声势，为“干部作风建设年”活动提供了强大的精神动力、思想保障和舆论支持。截至目前，共发稿620篇，其中，市直主要新闻媒体共刊播 ……（未完，全文共4527字，当前只显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏市“干部作风建设年”活动办公室关于活动进展情况的总结报告） 上一篇：市人力资源和社会保障局“春风行动”工作总结 下一篇：关于进一步规范经商科信系统行业安全工作的通知 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 教育 创建活动 办公厅室 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结