标题:2016年乡镇党委书记基层党建述职报告 |
2016年乡镇党委书记基层党建述职报告 一年来,在区委的坚强领导下,结合“两学一做”专题教育实践活动,本人认真落实党建第一责任人职责,扎实推进基层党建工作,党员整体素质进一步增强,党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高,具体工作汇报如下。 一、履职工作特色和亮点 1.以区党代会精神为统领,抓工作。区十二次党代会后,我乡采取会议传达、学习宣讲、组织讨论等形式,迅速学习传达贯彻落实区党代会精神,把精神传达贯彻到每个党支部、每名党员。通过学习传达,全乡上下进一步深刻领会了区委今后五年的发展蓝图,特别是莫书记在区党代会报告中给我们芦山发展作了很好的定位:就是推进现代农业示范区建设。作为推进现代农业示范区建设的主战场、主力军,我们责任重大,责无旁贷,我们将始终把工作置于区委、区政府的发展大局中去谋划和推进,将思想和行动统一到区委推进现代农业示范区建设的战略部暑上来。 2.以提高党委班子整体功能为目标, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略690字,正式会员可完整阅读)…… 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记,在经济建设和项目建设上投入精力过多,无形中挤占了抓党建工作的时间,有时对党建工作安排部署的多,跟踪问效的少,责任不到位,影响了实际效果。 二是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制,乡党委虽然建立了一系列工作制度,但实际运行过程中放松了监管,造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。 三是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好,自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够,有时就放手给副书记和职能办室,有当“甩手掌柜”的现象,缺乏搞好党建工作的责任和激情。 四是工作创新力度不够。作为第一责任人,对党建工作深入思考谋划的少,组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;在党员教育和管理上,方式方法单一,教育内容枯燥,在活动载体的创新上下的功夫不够,致使党建工作无特色。 五是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手,渠道不畅通;个别党员对党内监督的认识不够,接受监督自觉性不高,党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够,党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位,由于缺少经费,造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。 存在上述问题的主要原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。 三、下一步工作思路和主要措施 1.提高认识,创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念,要围绕经济抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互_、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则,通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全乡的党支部进行分类定级,重点提升打造4个党建示范点,最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。 ……(未完,全文共2982字,当前只显示1795字,请阅读下面提示信息。收藏2016年乡镇党委书记基层党建述职报告) 上一篇:乡镇第二十六届科技之冬活动工作总结 下一篇:乡镇2016年基层党建工作汇报 相关栏目:乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |