| 标题：2016年乡镇党委书记基层党建述职报告 |
| 2016年乡镇党委书记基层党建述职报告 一年来,在区委的坚强领导下，结合“两学一做”专题教育实践活动，本人认真落实党建第一责任人职责，扎实推进基层党建工作，党员整体素质进一步增强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，具体工作汇报如下。 一、履职工作特色和亮点 1.以区党代会精神为统领，抓工作。区十二次党代会后，我乡采取会议传达、学习宣讲、组织讨论等形式，迅速学习传达贯彻落实区党代会精神，把精神传达贯彻到每个党支部、每名党员。通过学习传达，全乡上下进一步深刻领会了区委今后五年的发展蓝图，特别是莫书记在区党代会报告中给我们芦山发展作了很好的定位：就是推进现代农业示范区建设。作为推进现代农业示范区建设的主战场、主力军，我们责任重大，责无旁贷，我们将始终把工作置于区委、区政府的发展大局中去谋划和推进，将思想和行动统一到区委推进现代农业示范区建设的战略部暑上来。 2.以提高党委班子整体功能为目标， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略690字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实际效果。 二是监督管理制度落实不到位。围绕履行党建工作责任制，乡党委虽然建立了一系列工作制度，但实际运行过程中放松了监管，造成个协支部对制度落实不到位、党员奖惩不分明等问题。 三是抓党建的“主责”意识不够强。作为党委书记带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当“甩手掌柜”的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。 四是工作创新力度不够。作为第一责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够；在党员教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。 五是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通；个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理、监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费、工作人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难、开展活动难、推进工作难。 存在上述问题的主要原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。 三、下一步工作思路和主要措施 1.提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第一要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互_、促进的局面。坚持“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的方式对全乡的党支部进行分类定级，重点提升打造4个党建示范点，最终经摸底筛选、创建达标、考评验收三个阶段培树3个党建示范点。 ……（未完，全文共2982字，当前只显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏2016年乡镇党委书记基层党建述职报告） 上一篇：乡镇第二十六届科技之冬活动工作总结 下一篇：乡镇2016年基层党建工作汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |