| 标题：乡镇领导班子对照检查材料 |
| 乡镇领导班子对照检查材料 12月初以来，**镇党委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题扎实做好专题民主生活会各项准备工作，在此基础上，对党委领导班子在工作生活中存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析。 一、“不严不实”的具体表现 （一）修身做人方面 修养不足、学习态度不端正。个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读文件、学报告也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。比如在工作例会上学习有关会议、文件精神，某些班子成员不做笔记、不写心得，觉得与自己分管工作关系不大就态度敷衍。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，比如一些干部群众在讨论国家大事、方针时言辞不当、观点偏颇，个别班子成员听之任之，没有及时纠正，加以引导;个别同志宗旨意识有所淡薄，对群众路线存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。 做人不实，工作作风不扎实。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好，比如在管理村干部方面，某些班子成员“小事不想管，大事不敢管”，对一些有轻微违纪的党员干部，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。有的同志搞双重标准，要求别人做到的自己不做，要求别 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1066字，正式会员可完整阅读）…… 创业不实，奋斗情绪不高涨。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好农村各项事业的要求，比如在产业结构调整上，班子成员钻研精神不够，摆着自己是偏远乡镇的心态过日子，没有下大力度进行推动，致使产业发展进展缓慢，全镇没有形成一村一品的格局，粮食产业园和特色种植业的发展步伐仍然不够大。个别同志对全面深化改革的认识不深，积极性、主动性不够，缺乏主角的思维，比如在发展村级集体经济时办法不多，缺乏充分的调研论证，缺少与村干部、村民群众的沟通交流，不主动联系项目，联络人才;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进农村各项工作的紧迫感和责任感，比如个别班子成员在平时工作时计划性、目的性不强，一到年中、年度检查时加班加点，疲于应付，工作时效性不高。 （四）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面 自我要求不严格。认为干好自己的本职工作不出差错就没有问题，行动上与党保持一致，思想上无所谓，甚至还存在不理解、不认同的态度，比如当前中央惩治腐败的决心力度很大，有的同志认为要适可而止，部分班子成员认为乡镇干部位小权轻，腐败离我们很远，平时上班玩玩手机、电脑不会造成太大影响。 制度执行不到位。制度制定了，贯彻落实不到位，相互之间碍于情面都充当老好人，发现彼此的一些小问题不制止、不教育，听之任之。比如在公款招待方面有严格细化的执行标准，但有的同志认为场合比较重要，害怕影响工作面子上过不去就超标安排，铺张浪费现象仍然存在；还有的同志在落实值班制度时麻痹大意，认为值班不像平常上班，值班时间上比较随意。 民主集中不健全。有的班子成员在参与决策中不能充分发表自己的意见和看法，决策程序有待改进；有的时候听取下属和群众的意见建议不充分。比如，党委扩大会讨论问题时，有时候主要领导首先发言，无形之中定了调子，阻塞了言路；还比如在机关工作例会上往往是主要领导发言，形式单一，其他班子成员的想法得不到诉求和认同，一定程度上影响了班子成员的工作积极性和创造性。 （五）、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面 责任意识不强。落实党风廉政建设责任制，领导班子是关键。目前个别班子成员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性扔缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是镇纪委的事，没有站到整个党委这一高度和全局来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作；有的不真抓，出于害怕影响自己的利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。 比如在管理村干部日常工作作风的问题上，知道村干部中午饮酒、下午打牌却放任不管或者只言片语带过，认为只要工作做好了就行，个人生活与自己无关。 日常监督不够。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。比如平常的督查只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一；党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。比如在政府网站上很多群众留言都是要求加大公开力度，增加公开内容等。有的班子成员责任意识淡薄，只有上面布置的才动手抓一下，检查的临时应付下，考核的稍微重视下，对分管部门及其下属长期失察、失监。 责任追究不严。责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，受人的因素影响较大，镇党委班子有时明知有人存在违纪行为，但为稳定全局，出现大事化小、小事化了的现象，责任追究结果公开和结果运用制度执行不到位。比如，在今年村级财务审计和查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作上，就发现了不少问题，有些还是多数村的共性问题，这些都是问题长期积累的必然后果。 二、问题根源剖析： 一是理想信念有所动摇。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。 二是宗旨意识有所淡薄。领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员 “为民务实清廉”的思想有所退化，为农服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在农村工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。 三是纪律观念有所弱化。部 ……（未完，全文共5756字，当前只显示2771字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子对照检查材料） 上一篇：县政协党组年度专题民主生活会整改落实情况通报 下一篇：2016年驻村工作总结 相关栏目：乡镇 乡镇社区 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |