标题:市工信局"两学一做"专题民主生活会领导班子对照检查材料
市工信局"两学一做"专题民主生活会领导班子对照检查材料

“两学一做”专题教育活动开展以来,市工信局严格按照中央、省市统一部署,精心组织,周密安排,通过集中学习、专题党课、专题研讨、交流谈心等多种形式,仔细对照中央、省市的具体要求,深入查摆突出问题,并对其思想根源进行深刻剖析,明确改进方向和整改措施,现将对照检查情况总结如下。
一、存在的问题
对照_总书记系列重要讲话精神和党纪党规的具体要求,局领导班子在以下几方面还存在明显的差距和不足。
(一)理论学习方面
理论学习不够系统深刻。班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、对学习内容缺乏深层次思考,未能真正全面、系统、透彻地领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。集中学习时,传达贯彻中央和省、市委相关精神多,班子成员对相关精神的讨论交流少,领会的深度还不够。全市工业系统干部职工20多万人,特别是一些企业家,见我们的时候,说的都是恭维话,久而久之,我们不自觉地就把自己当个“官”,好多事都是交人办、找人办,自己不去办。坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态,下基层、进车间越来越少了,尽管从反馈的意见来看,群众对我们基本是满意的,但不能不引起我们的警觉。
(二)服务基层方面
开展企业服务活动以来,大部分精力都放在了体量大、效益好、示范作用突出的企业上,对更多的中小微企业,服务力度还不够。尽管我们的企业服务活动连年 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1007字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 高级领导干部的要求,县处级干部主要是抓落实、具体干,对学习理论的重要性迫切性认识不足,学习的主动性自觉性不强,不能够从政治上认识和分析问题,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当,对一些苗头性倾向性问题抵制不力,对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如,看到一些网络谣言,收到一些手机“段子”,只要不牵涉到本地,就没有警觉性,觉得无所谓,甚至转发给别人,没有意识到问题的严重性。遇到不当言论,想反驳,但由于平时不学习,自己讲不清楚,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
    二是从严治党力度不够。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足,抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化,抓党建的重要责任没有履行好。重经济轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度,抓经济工作投入精力多,抓党建投入精力太少。去年以来,全市多个单位先后达到了机关党建规范化标准,这方面我局工作开展较慢,一直没有拿到先进,各支部的换届拖了几个月一直没有进行,“三会一课”制度和支部活动坚持得也不够好。
    三是部门与大局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央和上级的决策部署,但没有完全落实到行动上。存在部门主义。执行上级决策部署时,对容易出政绩、见效快的就抓得多一些,对难度大、周期长的就发发文、开开会,在执行中打折扣、搞变通。在信息化工作方面,比如智慧城市建设、“互联网+”等一些打基础、利长远的工作,因为点多、线长、面广,涉及到多个部门的通力协作,难度较大,班子一直没有下苦功夫去抓,做得还不够,导致部分单项工作在全省整体处于中下游位次。
    (五)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
    抓思想政治工作还不够有力,与干部职工之间思想沟通交流不够,没能及时了解掌握干部职工的工作状况、生活状况和思想状况,对干部职工提出的有些问题解答还不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、脾气较大。对局机关和局属单位工作纪律和工作作风抓得不够,对一些懒政怠政、为官不为等违纪案例处罚力度不够,没有很好的充分利用身边案例开展警示教育,在勤念“紧箍咒”、多敲警示钟、常打预防针方面力度还不够,个别党员干部还存在侥幸心理,个别同志先后出现上班期间脱岗、迟到等违反工作纪律的情况。
    三、产生问题的思想根源
    领导班子存在的不严不实问题,从根本上讲,还是班子成员的理想信念、党员意识、群众观念、精神状态上出了问题。
    (一)理想信念“缺钙”
    _总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”。当初,我们入党时,都充满理想信念,面对党旗立下了誓言。但时间长了,就慢慢淡忘了,对享乐主义、功利主义等不良风气,甚至损害党的形象的言行,不敏感、不批评,抵制不力,甚至也没想着去抵制。反思起来,主要是轻视学习、放松理论武装,改造主观世界放松了,理想信念的根扎得不深。去年,党组中心组集中学习了12次,听起来次数不少,但大都是上面的规定动作,很被动地去学。学习表面化,与实际工作“两张皮”,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。
    (二)党员意识不强
    冷静想一想,我们在修身律己上,自认为受党教育多年,思想素质是高的,就渐渐放松了自我要求,满足于不违规、不触线、不出事,对“关系学”见怪不怪,甚至随大流,有时候把原则规矩丢了,在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上,存在用权不公的问题,存在拈轻怕重、急功近利、追求数字好看的情况,过于看重上面的评价,忽视群众感受。在做人做事上,遇事往往私字当头、本位主义,考虑对自己是否有利多,没有真正用党员标准、好干部标准要求自己,没有严格按照总书记要求约束自己。
    (三)群众观念缺失
    我们都是改革开放后成长起来的,对革命、建设时期我们党与群众那种生死与共的情感缺乏切身体会。并且随着环境的变化、职务的升迁,同群众坐在一条板凳上的时间少了,与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。我们和企业家比,总觉得自己学历高、阅历广、见识多,经济领域里肯定比企业家做得更好,其实往往相反。企业家能把人力、物力、财力有机地整合在一起,创造利润,是很了不起的事情。现实工作中,从企业家转型从政的不少,并且大多都取得了成功,咱们市里就有例子。但是从行政转型干实体成功的,不是很多。南方发达地区之所以经济活、动力足,就是尊重企业家、爱护企业家的群众意识比我们强。
    (四)精神状态萎靡
    牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗的作风是我们党的优良传统。2013年7月11日,_总书记也在西柏坡发表讲话,再次强调“两个务必”。应该说班子在过去的几年里,干劲是足的,热情是高的。但随着时间的推移的环境的变化,求稳守成的心态变重了,认为守好摊子不出事最要紧,为自己考虑的多 ……(未完,全文共5436字,当前只显示2617字,请阅读下面提示信息。收藏市工信局"两学一做"专题民主生活会领导班子对照检查材料

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