标题：矛盾纠纷发展趋势及对策

矛盾纠纷发展趋势及对策 通观近年发生的矛盾纠纷，观察后发现其特点主要表现为： （一）婚姻家庭邻里纠纷仍是矛盾纠纷的高发点 1.婚姻家庭纠纷产生的主要原因有三： （1）随着经济的发展，农村物质生活水平的提高，人们的思维方式、生活方式发生了巨大变化，受此影响，一些群众家庭责任意识淡薄，导致夫妻感情破裂而引发纠纷。 （2）我国逐渐进入老龄化社会，夫妻双方赡养四位老人的家庭日益增多，上有老下有小，经济负担越来越重，有的养老意识淡薄，不尽赡养义务，遗弃和虐待老人的事件时有发生。目前婚姻家庭纠纷比较集中在赡养　……（快文网http://www.fanwy.cn省略430字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：矛盾纠纷发展趋势及对策 市环保局矛盾纠纷大排查大调处工作总结 县教育局开展抗日战争胜利纪念活动矛盾纠纷排查情况报告 区司法局关于医患矛盾纠纷综合整治专项行动的工作情况汇报 在全县矛盾纠纷暨信访形势研判会上的发言 县卫生局关于建立健全矛盾纠纷大调解机制的实施方案 乡镇矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作汇报 乡镇矛盾纠纷排查调处工作月汇报 区2016年上半年工业经济发展趋势分析及下一步工作计划 关于开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动工作情况汇报 关于当今世界政治格局发展趋势的研究报告 关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见 职称论文：论我县绿化苗木产业现状及发展趋势 县国税局集中开展危爆物品寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动工作方案 应。这对于企业来说是一个考验，促使企业更加自觉地遵守国家的法律法规、更加谨慎地处理好相关的劳动管理事务和劳动争议事宜。当前非公有制企业劳资矛盾纠纷较多，主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式上。 （四） 人身伤害赔偿纠纷逐渐增多。 引发人身赔偿纠纷的原因主要有以下四方面： 1.经济的发展带来人口、物资的大流动，给交通运输业带来了新的生机，但由于交通基础设施的相对滞后，加之群众的交通安全意识较为淡薄，因而交通事故时有发生，双方当事人及其亲属容易就人身伤害的赔偿问题产生分歧，从而引发矛盾纠纷，甚至激化。 2.在打工或帮工的过程当中意外受伤，双方就赔偿金额产生分歧而引发了矛盾纠纷。 3.由于婚姻家庭及邻里纠纷激化，双方打架斗殴而产生的人身伤害纠纷。 4.厂矿企业的工伤事故发生率较高，工伤赔偿纠纷突出。 三、化解矛盾纠纷的对策 当前，正处于发展机遇期和矛盾凸显期，发展与矛盾并存，不稳定因素大量存在，如何将矛盾纠纷“大事化小、小事化了”，实现社会和谐、经济发展，是人民调解工作亟待解决的课题。 （一）领导重视，认识到位，强化领导责任制。各级党政领导要正确处理好改革、发展、稳定之间的关系，高度重视不稳定因素和矛盾纠纷的排调化解工作。采取领导包案制度，一级抓一级，层层抓落实，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。 （二）进一步抓好矛盾纠纷排查调处工作。各基层司法所要充分发挥预防化解矛盾纠纷点多、面广、及时、灵活等优势，进一步加大矛盾纠纷的调处力度，最大限度的消除不和谐、不稳定因素，构建维护稳定的“第一道防线”。要坚持依法调处，对符合当事人的合法权益要依法给予维护，对一些不合理的要求要耐心细致地做好思想工作，反复讲清道理，宣传法律知识，让当事人理性地运用法律手段解决问题。要抓主要矛盾，坚持以人为本。处理矛盾纠纷必须具体问题具体分析，找出主要矛盾，对主要矛盾进行分析和研究，制订出解决方案，及时调处，防止矛盾进一步激化。 （三）调防结合，以防为主，切实把矛盾纠纷排查调处工作落到实处。 针对实际 ……（未完，全文共1859字，当前只显示1119字，请阅读下面提示信息。收藏矛盾纠纷发展趋势及对策） 上一篇：城管局2016年度履行维护稳定（社会治安 综合治理）工作情况汇报 下一篇：常熟市田娘农场概况 相关栏目：司法 科技 党务讲话 科学发展 调研报告 文教论文 综合论文