| 标题：“四个聚焦”对照检查材料 |
| “四个聚焦”对照检查材料 按照“三严三实”专题教育的部署和区委的要求，我围绕“四个聚焦”深入村场、社区、企业及单位广泛征求意见，并结合思想和工作实际，认真查找了自身存在的“不严不实”问题，深刻剖析了产生问题的原因，提出了整改措施和今后努力的方向。现对照检查如下，请同志们批评指正。 一、遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律以及落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况 1、遵守_政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的情况。在思想上政治上行动上与_保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明地坚持正确的政治立场、观点和原则，不信谣、不传谣，不妄议_，不私下议论组织人事安排；严格遵循组织程序，不搞自行其是，该请示的请示、该汇报的汇报、该集体决策的集体决定；坚决服从组织决定，坚决拥护和贯彻落实_路线方针政策和上级指示意见，不违背组织意图，令行禁止；能管好亲属和身边的工作人员，不利用职权谋取不正当利益。 2、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的情况。作为镇委党风廉政建设第一责任人，我定期研究及安排部署党风廉政建设工作，重要工作亲自参与，重点环节亲自过问。逐一与班子成员及各支部书记谈心谈话，掌握廉洁从政状况。自觉学习《中国_纪律处分条例》等党纪政纪，先后2次讲廉政党课，促进廉洁从政的思想自觉和行动自觉。主动接受监督，敢 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略950字，正式会员可完整阅读）…… ３、在干事创业方面。一是求真务实的精神不足。来麻城工作四年多了，认为已经熟悉了各方面的情况，产生了懈怠的情绪，觉得凭着老经验、老办法就可以解决问题。上级领导来检查工作时陪同的多，自己专题下村组、企业、项目现场调研不够；建设发展任务重的地方调研多，地理位置偏远的小村则去的较少。下村也是听村干部汇报工作的多，自己深入田间地头的少，真正帮助解决一些实际困难和问题不够。到企业调研也是提目标讲要求的多，到生产车间、班组实地了解很少，认为不该过多干预企业的生产经营活动。二是创新创业的勇气不足。在工作谋划和安排上，有时过于谨慎，瞻前顾后，不敢创新。对于得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。有时认为事情干的越多、问题和矛盾就会越多、风险也会越大，如在石膏开采企业的关停和荆新线沿线企业的转型升级上，求稳怕乱，担当不够，不愿创新。缺乏对新形势的研判、政策的学习和新生事物的认知，不会创新。局限于上级布置什么就抓什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。如在引入社会资本推进物流园基础设施建设上，缺乏创新思路，没有立竿见影的硬招。三是一抓到底的魄力不足。认为自己的职责是统筹全局，主要是把工作谋划好、部署好、安排到位，工作中有时重安排、轻落实，有时雷声大、雨点小，缺乏克难攻坚的锐气和一抓到底的毅力。作为全镇党建工作第一责任人，在推进基层党建工作中，过多在村场缺乏人力、物力、财力上找客观原因，很少在精神区位上找主观原因，紧一阵、松一阵，前期势头好，后面推进乏力，品牌和特色不够明显。 三、产生问题的原因分析 1、理论学习不够深。虽然重视学习，但存在“实用主义”、“功利主义”心态，带着问题学习的多、对工作有帮助的学习多，政治理论学习不够，对修身做人、治学齐家的学习偏少。理论与实践融合不够，没有真正静下心来分析_精神、经济形势等对镇域经济发展的影响，对其中很多重要内容理解的不深不透，甚至一知半解，工作思路不宽、措施不多。 ２、争先创优不够拚。在现在的岗位上，对组织交给自己的重任没有完全做到以强烈的责任心和事业感来对待，只想尽心尽力就行，干到什么程度就是什么程度，缺乏“争”的意识、“拚”的精神、“抢”的韧劲。有时，工作中只求过得去、不求过得硬，虽不想当后进、也不想当先进，得过且过。 3、自我约束不够严。没有时刻以一个_员特别是党员领导干部的身份严格要求自己、约束自己。在执行纪律、规矩和制度等方面，没有以严格的要求把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把灵魂深处的思想和认识摆进去，自我革新、反省不够。对自身存在的问题，虽心知肚明，但认为是细枝末节、无关紧要，自我安慰、随波逐流，思想定力有飘移、不牢固。 ４、制度执行不够实。结合_群众路线教育活动和“三严三实”专题教育活动，我主持制定和完善了一批制度，但执行制度的坚定性和有效性不够。有的制度写在纸上、挂在墙上、停在嘴上，难以真正落实到行动上，按照规矩办事，按照制度管人管事管物的良好局面还未完全形成，导致规章制度难以转化为有效的规矩和监督。 四、整改的措施和努力的方向 1、加强学习，不断提升综合素养。一是加 ……（未完，全文共4447字，当前只显示2471字，请阅读下面提示信息。收藏“四个聚焦”对照检查材料） 上一篇：村扶贫工作情况汇报 下一篇：在乡镇新一届人大一次会议上的贺词 相关栏目：督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |