标题:干部学习讲稿:全面选拔人才:“四个全面”战略布局的坚强后盾
干部学习讲稿:全面选拔人才:“四个全面”战略布局的坚强后盾

大家好!我今天讲的题目是“全面选拔人才:四个全面布局的坚强后盾”。十八大以来新一届党中央提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦的构想,之后又从顶层设计的高度入手,从全面建成小康社会,全面深化改革,全面依法治国,全面从严治党等四个方面进行重大布局。一段时间以来,四个全面已经深入人心。
然而,为政之要,莫先于用人,在发展规划蓝图制定之后,关键是要在更大的范围内培养选拔出具有很强实施执行能力的干部,既要五湖四海选拔任用好干部,梳理习近平历年有关选人用人方面的论述,我们在五湖四海选拔任用好干部方面以及思路,具体从以下五个方面。
一、提出五湖四海选拔任用好干部的要求
党的十八大以来,习近平总书记提出了选贤任能,着力培养选拔党和人民需要好干部的要求。
2013年6月28日,习近平在全国组织工作会议上讲话指出,他说“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。”关键在党就是要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心;关键在人,就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。
习近平在讲话中还指出,“各级党委及组织部门要坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能,用当其时、知人善任,就是把好干部及时发现起来,合理利用起来。”
2014年5月22日,在上海召开的外国专家座谈会上,习近平总书记就人才工作也发表了重要讲话,他在讲话中指出,“中华民族历来就有尚贤爱才的优良传统,今天我们比历史上任何时候都更需要广开选贤之路,广纳天下英才。”
2016年3月7日,在两会召开期间,他在会见黑龙江代表团时指出,“要真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。”
2016年7月1日,在纪念中国共产党成立95周年大会上讲话时,习近 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1348字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬,人民群众信得过的具体要求,突出了好干部标准的时代内涵。”。
    总书记还说,他说“概括地来说,好干部就是要做到信念坚定、为民服务,勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,也就是这五点,二十字,我们说是二十字方针对这方面的具体含义,习总书记又进行了阐释。习近平指出,“信念坚定就是党的干部必须坚定共产主义远大理想,真诚信仰马克思主义矢志不渝的为中国特色社会主义而奋斗,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务就是要党的干部必须做人民公仆,忠诚于人民,以人民忧乐为忧乐,以人民甘苦为甘苦,全心全意为人民服务。勤政务实,就是党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精,创造出经实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当就是党的干部必须坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁就是党的干部要做到敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,保持拒腐败、永不沾的政治本色。”
    在这五点之间,习近平又特别强调了理想信念和敢于担当。习近平指出“理想信念坚定是好干部第一位的标准,是不是好干部首先要看这一条。”他在讲话中指出“理想信念是共产党人精神上的钙,理想信念坚定骨头就硬,没有理想信念或理想信念不坚定,精神上就会缺钙,就会得软骨病。如果理想信念不坚定,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”
    习近平还指出,“坚持原则、敢于担当,是党的干部必须具备的基本素质。”他对这个担当,他说怎么才算担当,他指出“担当就是一种责任,好干部必须有责任,重于泰山的意识,坚持党的原则第一,党的事业第一,人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨,尽心竭力、善始善终,善做善成。
    值得指出的就是,在十八大以来,不到两年的时间之内,总书记在一系列讲话里面他使用“担当”这个词频率非常高,达到了四十几次,可以看出他对敢于担当这个问题的重视。对好干部的标准,习总书记不仅仅是用了20字的标准,他在其他的场合也还谈到了对好干部的一些要求。比如,2014年3月,在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时他提出了“三严三实”的要求,另外在一些会议和场合,强调“领导干部要始终做到对党忠诚,个人干净、敢于担当。“这是比较精炼的。2014年10月,习总书记对云南工作做指示时,同样他也是强调这三个方面。
    2015年1月,在中央党校县委书记研修班学员座谈时强调指出,“要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”这四有也是对好干部的具体要求。
    2015年12月11日到12日,全国党校工作会议召开,习近平在发表讲话时指出,他说“实现全面建成小康社会奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。”简称“四铁干部”。从“三严三实”到“四有”,到“四铁”,都是习总书记对好干部标准的要求,就是他和我们前面提炼的20字方针也是相得益彰。
    对于什么样的人才是好干部?除了对从理论上进行阐述归纳之外,习总书记还给大家树立了一个好干部的宣传榜样,就是在我们党的历史上,这些优秀干部里面,习近平总书记特别提到了焦裕禄,他说“我们看焦裕禄是怎么做的,对照自己,见贤思齐,我们要深入思考一个问题,焦裕禄在兰考工作时间并不长,但给我们留下的那么多精神财富,我们应该给后人留下什么样的精神财富。”不仅从理论上,也从一些具体的案例上提出了。
    三、强调五湖四海选拔任用好干部的原则
    2014年,我们修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》,五湖四海原则第一次写入了干部选拔任用原则,而且这个原则它是作为第二个原则,就是五湖四海,任人唯贤,是排在党管干部之后,可进它的重要性。这个原则也是我们习近平总书记历年来在很多场合所强调的。
    早在1988年8月,时任福建省宁德地委书记的习近平,在一次调研会上发表讲话时提到,“在干部问题上应当坚持马克思主义的干部路线,坚持德才兼备的原则和干部示范方针,选拔干部应当坚持五湖四海,冲破狭隘的地域观念。”
    1989年7月,在另外一次现场办公会上,习近平指出,“希望寿宁班子加强团结、加强战斗力,搞五湖四海,工作进一步搞好。”这是我们习总书记比较早期对于五湖四海原则的强调。
    在担任中央领导职务以来,他进一步强调这个原则。
    2011年12月18日,习近平在全国组织部长会议上强调,“要坚持德才兼备,以德为先的用人标准,坚持五湖四海、任人唯贤,切实把政治坚定、成绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。”
    2013年9月,习近平在一次讲话中指出,“我们经常讲党的干部都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标走到一起来。党内不允许这种不良风气蔓延,宗派主义必须处理,山头主义必须铲除。”
    2014年10月31日,习近平总书记在全国军队政治工作会议上强调,“坚持党管干部组织选人,坚持五湖四海,坚决整治用人风气,纯洁干部队伍,真正把好干部选出来,任用出来。”
    2015年1月13日,十八届中纪委五次全会召开,会上谈到了周永康,习近平在谈到政治规矩五个必须时指出,“必须维护党的团结,绝不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动。”
    2016年7月1日,在纪念中国共产党成立95周年大会讲话时指出,“要坚持五湖四海、任人唯贤;坚持事业唯上、公道正派。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,把党和人民需要的好干部,精心培养起来,及时发现起来,合理利用起来。”可以看出,习近平他在这几次谈话里面,包括特别是十八届中纪委五次全会上,五湖四海很有针对性,和现实的政治形势息息相关。
    对于干部任用五湖四海原则,强调这个原则相对应的就是习近平提出要反对一些用人上的不良之风,特别是对团团伙伙现象。比如他再一次谈话中指出,“最近有一种现象很值得注意,在一个地方,一个党委、一个干部好不好,群众有公论,实践有比较,领导心里也明白,但在具体用人时,结果却与事业需要和群众期盼大相径庭,这其中作祟的是一些领导干部的私心杂念,是人民议论的关系网、潜规则,正是这些不健康的因素起作用,任人唯贤就丢到一边去了,任人唯亲、任人唯利等问题发生了,干部群众对这些问题深恶痛绝,必须下决心加以整治,使用人之风真正纯洁起来。”
    习近平在十八届中纪委三次会议上讲话 ……(未完,全文共8731字,当前只显示3503字,请阅读下面提示信息。收藏干部学习讲稿:全面选拔人才:“四个全面”战略布局的坚强后盾

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