| 标题：在全县开展处置不合格_员工作会议上的讲话提纲 |
| 在全县开展处置不合格_员工作会议上的讲话提纲 同志们： 去年8月，中组部印发了《关于做好处置不合格_员工作的通知》（中组发〔2014〕21号），要求各级_组织结合教育实践活动民主评议_员情况，按照_章要求认真做好处置不合格_员工作。今年7月21日，省委组织部召开了全省处置不合格_员工作座谈会；7月31日，市委组织部召开了全市处置不合格_员工作会议，分别就处置不合格_员工作进行了安排部署。下面，围绕贯彻落实中央和省、市委要求，我就如何在全县开展处置不合格_员工作讲几点意见。 一、充分认识处置不合格_员工作的重要意义 健全_员能进能出机制，是_的十八大作出的一项重要部署。2013年1月，中央政治局召开会议，专门研究新形势下发展_员和_员管理工作，对处置不合格_员工作提出明确要求。这充分彰显了_中央坚持_要管_、从严治_的坚定信心和坚强决心。各级_组织一定要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实增强做好工作的思想和行动自觉。 一是做好处置不合格_员工作是贯彻落实从严治_方针的重要举措。_员是_的肌体的细胞，是_的战斗力的基础。只有细胞健康，才能保证肌体充满活力。做好处置不合格_员工作，是认真落实_章和_内法规，解决当前_员管理中突出问题、加强_的建设的重要举措。各级_组织和每位_员要从懂规矩、守纪律的高度，从落实从严治_方针的高度，充分认识做好处置不合格_员工作的重要性和必要性，切实做到思想重视，行动自觉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1028字，正式会员可完整阅读）…… 二是坚持标准，实事求是。严格按照《_章》规定的_员标准来综合衡量评价_员，深入核实区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现，不蓄意整人、不定比例、不下指标、不搞末位淘汰，做到处置工作事实清楚、理由充分、处置恰当、手续完备。 三是严格程序，民主公开。严格执行中组发〔2014〕21号文件明确的处置不合格_员程序，充分发挥_员大会、支委会、基层_委和组织部门作用，广泛听取_员群众意见，尊重和保障_员的民主权利，提高处置不合格_员工作的公信度。 四是教育为主，强化帮扶。把强化_员_性意识、宗旨意识和遵纪守法意识贯穿始终，将处置不合格_员工作与_员经常性教育管理结合起来，通过结对帮扶、思想教育，积极稳妥做好处置对象的教育转化和思想工作。 三、深入细致开展处置不合格_员摸底排查工作 做好全面排查工作，是准确认定不合格_员、做好组织处置的前提和基础。摸底排查工作如果做得不到位，就会直接影响到_员信息的准确性，从而使后期的处置工作变得“无的放矢”。因此，认真做好摸排工作至关重要。 一是做好问题_员排查。在具体操作中，要做到“七清理”，即清理入_材料，清理_费交纳情况，清理流动_员参加组织生活情况，清理流动_员的管理情况，清理_员鼓动参与_性事件和越级访情况，清理_员x-教和参加_组织情况，清理_员违法违纪等情况。通过“七清理”，重点摸清存有不合格表现的_员情况，全面掌握_员队伍底数，发现问题线索，有针对性地进行调查核实，为后续处置工作打好基础。 二是查找“失联”_员。由于企业改制、外出务工经商、流动_员管理方式滞后等原因，一些_员与_组织长期失去联系。如何恢复与这些_员的联系，以及如何认定、处置等，是开展处置不合格_员工作的重要方面。因此，各部门各单位要把查找“失联”_员作为一项重点任务，充实力量，压实查找责任和时限要求，加强部门联动，形成工作合力。同时，还要特别注意将查找联系“失联”_员的过程作为政策宣传的过程，通过多种途径让_员明白组织意图，尽可能取得“失联”_员和相关线索人的理解和支持。 三是进行_员确认。对查找联系到的“失联”_员，要本着既遵守_章规定又实事求是、对_员本人负责的原则，进行分类登记和_员身份确认。对恢复联系_员，不能按一种方式简单处理，而是区别“失联”原因、个人态度等情况，有针对性地按照予以确认、暂不予确认、不予确认、暂缓确认的办法进行分类处置，具体问题具体分析。 四、从严从实开展处置不合格_员工作 处置不合格_员工作是_内一项政策性很强的工作。既要防止一些基层_组织一蹴而就、敷衍了事，又要防止一些基层干部有畏难情绪、拖拉推诿。大家要在稳步推进过程中，坚持原则，讲究方法，抓好关键，保证整体工作的质量和效果。 首先，要恪守处置不合格_员工作的规矩意识，做到“两个不变通”。一是履行程序不变通。只有程序的合规，才能保证操作的合法。各级各单位_组织必须严格依照规定动作执行，每一个环节都不能打折扣。特别需要注意的是，要切实做到综合材料与本人见面、处置决定与本人见面、处置结果正式通知本人，使处置工作能够证据确凿、定性准确、处置恰当。二是依规处置不变通。坚决不能厚友重亲、随意降低标准，也不能普遍拔高要求，要一把尺子量到底。对于不合格_员，要坚决按照相关规定和工作要求进行处置，把“从严治_”的要求真正落到实处。对违反规定、变通程序、造成恶劣影响的单位或个人，将给予严肃处理。 其次，要秉承“惩教并重、教育为主”的原则，实现标本兼治。处置不合格_员的最终目的是提高_员队伍的整体素质。这就决定了该项工作一定要坚持处置与帮扶并重。处置只是其中的一个环节，帮扶教育才是真正目的。在整体推进过程中，重点是通过处置不合格_员工作，分析和研究不合格_员的产生原因和类型，从而有针对性地开展好_员教育管理工作，增强_组织的吸引力和凝聚力，最终达到“惩前毖后、治病救人”的目的。 第三，要从实际出发坚持做好“三个结合”，推进常态化管理。2015年是我县的_内组织生活规范年，各级_组织要以处置不合格_员工作为抓手，将“三严三实”精神贯彻始终，切实做好“三个结合”。一是结合_内组织生活规范年，严格_内组织生活，在全县范围内认真开展一次民主评议_员工作，强化_员的主体意识和_性观念，为全县开展处置不合格_员工作奠定良好的组织基础，民主评议_员文件随后将下发；同时，将处置不合格_员工作与规范使用省委组织部下发的《_支部工作手册》有机结合起来，推进_支部工作的规范化；二是将_员交纳_费情况与处置不合格_员工作紧密结合，通过进一步规范_费的缴纳情况，增强_员意识，提高_员履行义务的自觉性和主动性；三是切实做好流动_员教育管理工作，将处置不合格_员作为流动_员教育管理的重要举措，确保流动_员流动不流失。 五、准确把握处置不合格_员工作的政策界限 处置不合格_员工作看似简单，可 ……（未完，全文共4811字，当前只显示2673字，请阅读下面提示信息。收藏在全县开展处置不合格_员工作会议上的讲话提纲） 上一篇：在全县第十五届人民代表大会第四次会议闭幕时的讲话 下一篇：熟料游离钙XRD定量测定方法的研究及应用可行性报告 相关栏目：组织讲话 _团知识 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |