| 标题：县人民政府副县长，公安局党委书记、局长2016年度述责述廉报告 |
| 县人民政府副县长，公安局党委书记、局长2016年度述责述廉报告 一、主要工作及成效 今年以来，我在履行党风廉政建设“第一责任人”职责主要做了以下四方面工作： （一）坚持“亲历亲为”，落实全面领导责任 一是抓策划。遵照_和省、市、县和市局党委部署，以“正警风、促廉洁”为目标，将党风廉政建设纳入公安工作和队伍建设总体规划，主导出台《2016年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，推动党风廉政建设与公安中心工作同部署落实、同检查督导。 二是定职责。建立《党风廉政建设全面责任清单》，明确各级党组织书记、委员在党风廉政建设中的责任和任务，明确政工、法制、督察、信访等部门的具体分工和职责，层层签订党风廉政建设责任书，工作情况纳入年度综合考评，形成“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”的责任体系。 三是亲躬行。对党风廉政建设的重要工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略632字，正式会员可完整阅读）…… 二是保障有力。按照上级纪委要求，及时调整班子成员分工，纪委书记不再参与党委其它分工，专心主抓纪检监督工作，充实纪检力量，推动纪检部门聚集主责、回归主业，让纪检干部更多的精力用在抓好惩防体系建设、执纪监督、问责查案等工作，充分保证纪委行使监督权的独立性和权威性。 三是铁腕护纪。支持纪委常态开展“小班化”警示教育，硬起手腕以“零容忍”的态度，保障纪委牵头的例行督查、重点抽查、专项检查、举报核查、违纪严查等监督执纪工作有序开展，一着不让地“治病树、拔烂根”。2016年，局纪委查办民警违纪案件6起，党政纪处分6人，切实形成震慑。 （四）践行“严实相成”，落实自我管理责任 一是规范权力运行。按照把权力关进制度笼子里的要求，修订局党委议事规则、干部选拔任用、人事管理、财务管理、绩效考评奖惩、公务用车、公务接待、涉案财物管理、民意民访事项办理、窗口服务规范、规范执法办案等制度，健全完善“权力清单、责任清单、负面清单”，细化硬化措施，实施刚性问责，规范和制约了各项权力运行，真正让权力在阳光下运行。 二是坚持自查自纠。对照“三严三实”要求，强化严以修身，坚持“每事一照”、“每月一量”，照“履职行为”，查找“不严不实”，定期在领导班子会议上汇报，把每月重点工作列成清单，由组织部门组织群众用“三严三实”的“尺子”去衡量。今年以来，先后自查“不严不实”问题15个，对其中2个典型事项进行深入分析，并按要求落实整改承诺和相关措施。 三是勇当廉洁表率。带头制定《家规》和工作示警语，带头落实《廉政准则》、《八项规定》、《六个严禁》，严格落实《三项纪律》、重大事项报告、专项述廉等制度，不搞个人说了算、不搞小圈子、不收钱收礼。做到秉公用权、廉洁自律，清白做人、干净做事，推动形成廉荣贪耻的文化氛围，着力打造风清气正的发展环境。 二、存在问题 一是履行主责不全面。作为党委书记，主体责任意识虽然得到了加强，但在开展反腐倡廉工作中还有短板。如对少数支部书记，缺乏系统培训，出现抓党风廉政建设与队伍、业务分离现象，以党风带警风促工作的优势，在部分基层党组织还没有得到充分发挥。主要原因是：主观上对基层党组织书记抓党风廉政建设工作指导不具体，责任压力的传导不到位。 二是推动方式缺活力。对党风廉政建设存在泛泛而抓，以“敲边鼓”替代“擂战鼓”现象。如，抓基层所队“廉政文化”工作中，布置的多、强调的多，教方法、建载体的少，廉政文化的张力，未能达到预期效果。主要原因是：抓党风廉政建设总体设计不够周全，具体工作推进的载体、措施、宣传、监督、责任、奖惩等不配套，党员干部的积极性、主动性、创造性未能得到充分调动。 三是从严治警有盲区。对队伍的思想行为表现和现实需求，还不能做到全面、及时、准确把握，教育监管存在死角，警务人员违规违纪还在一定范围内存在。主要原因是：从严治党、治警的力度还不够，按级履责缺乏刚性，推进作风建设仍缺乏科学、有力抓手。 三、下一步工作打算 ……（未完，全文共2728字，当前只显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏县人民政府副县长，公安局党委书记、局长2016年度述责述廉报告） 上一篇：镇党委副书记、镇长2016年度述责述廉报告5 下一篇：县交通运输局党委书记、局长2016年度述责述廉报告 相关栏目：民政 换届 政务讲话 统战民政 政府 财政 政府报告 公安 政法武装 党委 党务讲话 述廉报告 |