| 标题：领导班子对照检查材料 |
| 领导班子对照检查材料 根据公司《关于开好2014年度基层单位党员领导人员民主生活会的通知》（桂***字【2014】22号）要求，分公司领导班子深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，从贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面进行了深刻的对照检查。现将对照检查情况报告如下： 一、 贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律情况 1、民主集中制原则执行有偏差。 坚持民主集中制原则是我党的优良传统和基本原则之一。分公司领导班子从思想上对坚持党的民主集中制认识比较模糊。一是发扬民主不充分。领导班子缺乏对民主集中制重要意义和深刻内涵的全面认识和正确把握，对在分公司发展中要不要坚持民主集中制，如何坚持民主集中制认识模糊，在履行民主程序时有形式化的倾向。分公司重大事项由几个领导沟通定下 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）…… 2、厉行节约方面。积极倡导勤俭节约，控制成本开支。在办公和用车均按照规定执行。在接待上级领导、行业主管部门、兄弟单位时好面子、充场面，认为招待好了，搞好关系，在工作中就能争取更多的支持，在业务上就能更好地加强合作，有接待超标现象。 3、督促检查力度方面。布置落实的较多，检查督促也较多，但在主次和效果方面确实有随意性现象。在具体过程中，虽然深入一线进行了一些必要的督促检查，却是蜻蜓点水、走马观花，走走过场，没有切实沉下身子抓落实，存在细节上落实不严谨、不深入、不彻底的问题，极大的影响到了企业执行能力和水平的提高。 4、学习文件精神多，抓落实较少。制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效_和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，缺少有效的问责手段和办法，工作质量得不到保证。 5、存在官本位意识，服务职工缺少贴心化。虽然有服务的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心职工的工作、学习和生活不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，工作安排有官气，有官威，不愿意接近群众了，听不得也听不进群众的反对_了。对群众问题和困难，说官话、摆官调，放空炮，讲空话。没能很好调动广大职工积极性；有时布置工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层职工疲于突击应付。领导班子成员忙于各自分管业务，存在“本位主义”现象，主动与其他职能部门协商配合不够。 三、 产生问题的原因分析 1、理想信念有所淡化，对持续改造世界观有所放松。一是理论学习虚化。二是精神追求弱化。三是理想信念淡化。 2、宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样；这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。 3、党性修养不能一以贯之、严格自律。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。二是工作质量要求不实。 4、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡 ……（未完，全文共2957字，当前只显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子对照检查材料） 上一篇：实验学校综合实践活动实施具体做法和成效 下一篇：社区党支部书记专题组织生活会对照检查材料 相关栏目：人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |