| 标题：公安局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料 |
| 公安局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料 根据中央、省、市委深入开展“两学一做”学习教育的统一部署和要求，公安局领导班子以贯彻执行“四讲四有”要求为切入点，对照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的具体要求，通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找班子自身存在的突出问题，深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)在理想信念方面 一是政治理论学习不够深入，重业务、轻学习。局领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及市党的决议方面做得不够细致。平时领导班子能够学习“三个代表”、科学发展观和上级各项要求，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重“业务”轻“学习”的思想，把学习教育当成额外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成局领导班子成员政治理论功底浅薄。二是政治意识不强。个别班子成员在一些问题上不能与组织保持高度一致，对上级的决策部署贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。 三是大局意识不强，有的班子成员片面强调个人利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略938字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作缺乏干劲，工作不踏实。有的同志可能从事公安工作久了，对工作缺乏新鲜感和干劲，做工作拖拖拉拉，存在拨一拨，转一转的现象，工作落实不到位、不扎实，走过场，存在形式主义。 三是联系民警、关心民警的工作做得不细致。领导班子不能经常密切联系民警，没有深入基层倾听民警对领导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难、心事不能充分倾诉，在一定程度上影响了民警对领导班子的信任和工作的积极性。 (五)在组织生活方面 一是重视程度不够。个别班子成员参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。 二是民主生活会质量不高。领导班子批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。 三是基层党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。 (六)在从严治党方面 一是管党治党意识有待加强，领导班子总是把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、一域之力难以扭转，对党建工作抓得少。 二是“一岗双责”落实不到位，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措;责任意识层层传递力度不够，导致各部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 三是敢管敢严力度有待加大，个别班子成员有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和地方经济社会发展;有时对违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈，“从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实。 二、产生问题的原因分析 (一)部分信念有所动摇，思想偏移。人生观、价值观发生偏移，最终导致理想信念的丧失和思想道德的滑坡，是产生违法违纪和腐败问题的"总病根"。事实一再说明，人的思想改造如逆水行舟，不进则退，一旦放松学习、忽视改造，腐朽思想就会乘虚而入，人生观、价值观就会发生扭曲，就会蜕化变质。 (二)执法思想不端正，法制观念淡薄。有的民警置党纪国法于不顾，大搞权钱交易，为非作歹，执法犯法。这些都是执法思想、法律观念上出了问题所带来的后果。 (三)理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入。不少同志对思想政治理论学习不感兴趣，业余时间喜欢在家看看电视、出门旅旅游，甚至唱卡拉OK、入酒楼、歌舞厅，思想沉沦，情绪低落。 (四)监督管理机制不健全，管理不到位对民警的日常管理监督工作不到位，对各项规章制度的贯彻执行缺乏力度，在队伍教育上流于形式，在监督上浮于表面，个别班子成员在查处问题上存在畏难思想，不敢管、不愿管，怕得罪人，做老好人。平时只注重在工作上、纪律作风上对民警的监督，忽视了在思想生活上尤其是民警8小时以外的监督管理，对民警的思想动态、行为作风不清不楚，使个别民警失去监督，导致行为失范，甚至出现违法、违纪问题。 三、今后努力方向及整改措施 (一)加强领导班子建设，充分发挥核心作用重点解决局领导班子的自身建设和管理不力的问题。 局领导处在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领导班子成员的政治理论水平和管理能力，彻底改进工作作风，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头作用。领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立“不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职”的理念，坚决纠正“睁一只眼，闭一只眼”等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不掩盖，对民警严到位、爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。 (二)规范领导班子的理论学习，提高领导素养我们要加强十八大以及十八大届四中、五中、六中全会的学习，提高自身素质和业务工作能力。 把加强党的路线、方针和政策和《人民警察法》、《人民警察内务 ……（未完，全文共4390字，当前只显示2439字，请阅读下面提示信息。收藏公安局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料） 上一篇：局党组理论中心组2017年学习计划 下一篇：在全市党委办公室主任工作会上的发言 相关栏目：公安 政法武装 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |