| 标题：公安局教育训练工作情况汇报 |
| 公安局教育训练工作情况汇报 突出实战 创新机制 努力打造教育训练工作升级版 近年来， 公安局紧紧围绕建设过硬队伍要求，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以教育训练工作体系和考核评价体系为保障，以创新教育训练内容和方式为突破点，大力加强公安教育训练工作，开创了公安教育训练工作新局面。 一、构建“两大体系”，在机制上下功夫，确保教育训练工作健康发展 （一）建立具有公安特色的教育训练组织保障体系。一是强化顶层设计。市局每半年召开1次党委会，专题研究培训工作。成立了由市局主要领导挂帅、政工室牵头、各警种部门参与的实战训练工作领导小组和工作专班，具体负责统筹规划、组织协调、督促指导等工作，形成了 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略516字，正式会员可完整阅读）…… 二、注重“量体裁衣”，在方式方法上作文章，切实满足实战需求 一是开展“基础性”轮训。在妥善处理好各单位工学矛盾的基础上，对于理论学习、常用法律法规、武器警械使用以及基础执法办案等课程，采取轮训轮值的形式，依托培训基地，科学安排全体民警分批进行封闭式全警集中轮训，确保人人参与、人人提高。2016年，共举办“轮训轮值、战训合一”警务实战培训班11期，每期由一名局领导带队，培训民警50人，统一食宿。二是推行“菜单式”选训。紧紧围绕“实战需求、岗位特点”，把“业务工作最需要、日常执法最棘手、规范建设最突出”的问题作为教育训练的重点，各业务警种、职能部门根据当前公安机关面临的新形势，结合上级新要求、社会新热点、群众新期待，按类按需组织各个层面的授课对象，确定相应的培训课题，推行“菜单式”选训。2016年以来，我局共举办武器警械使用、媒体应对和y情控制、财务管理、户政管理等培训班、刑事技术等专项业务培训5场次，培训民警1100余人次。三是落实“上门式”专训。采取以岗代训的方式，开展“上挂下派、双向交流”跟班练兵，组织机关科室队民警到派出所、派出所民警到法制、刑侦、经侦、消防等业务大队实地跟班练兵，每批跟班练兵一周。跟班练兵结束，由接收单位写出培训鉴定，跟班民警写出总结报告，鉴定情况记入对民警绩效考核。2016年，我局共有10批次116名民警参加跟班练兵。四是采用“点餐式”分训。围绕全市公安工作重点任务和新技术、新装备使用，针对实际工作中遇到的重点、难点问题，各单位认真分析，切实把握当前需求和不足，抓准各种契机和载体，做好点对点、面对面的分训工作，帮助解疑释惑，积极变被动灌输式为主动启发式，增加广大民警自主学习思考的时间，提高学习的兴趣和效果。2016年以来，我局根据各单位需求分类举办各专项业务培训10余场次，培训民警1300余人次。 三、注重“全面涵盖”，在形式内容上求实效，切实提升能力素质 一是抓牢“理想信念”这个根本。开设学习上级重要精神、时事政治、经济形势以及反腐倡廉教育专题课程，结合我局警营文化中心党员活动室、廉政长廊、警钟长鸣室和公安史展区， ……（未完，全文共2230字，当前只显示1342字，请阅读下面提示信息。收藏公安局教育训练工作情况汇报） 上一篇：市大气污染防治条例 下一篇：市委办公室主任在理论学习中心组读书会上的发言 相关栏目：公安 政法武装 教育 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |