标题:对运用新媒体做好职工思想政治工作的思考
对运用新媒体做好职工思想政治工作的思考

新媒体概念是1967年由美国哥伦比亚广播电视网技术研究所所长戈尔德马克先生率先提出的。它是在我们所熟知的报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的利用数字、网络、移动技术,通过互联网、无线通信网等渠道以及电脑、手机等终端,向用户提供信息和娱乐服务的新的媒体形态。随着科技进步,新媒体以不断加速发展的趋势,全面深入地_到社会生活的各个领域,其受众越来越广,影响越来越大。运用新媒体做好思想政治工作,即是时代发展的必然选择,也是新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求,必须充分认识运用新媒体开展思想政治工作的重要意义,以新媒体来传播思想,作为推动思想政治工作的新阵地,以思想政治教育来规范新媒体发展显得至关重要。
一、新媒体时代下做好铁路职工思想政治工作的机遇
1.拓展和延伸了思想政治工作的空间。新媒体提供了联系世界资源的途径,进入新媒体世界如入信息海洋,世界变成了“地球村”,为人们了解和认识世界开辟了新的渠道。新媒体的信息覆盖面大、内容丰富、传播速度快,可以为广大职工提供 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略772字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:对运用新媒体做好职工思想政治
  • 企业在转型期间做好职工思想政治工作的几点看法

  • 对运用家庭教育转化小学问题学生的探析

  • 对做好职工思想教育工作的几点思考

  • 新形势下做好职工思想政治工作的几点探索

  • 如何有效疏导好职工思想做好企业思想政治工作

  • 对组织开展好职工代表安全巡视的调查与思考

  • 职工周记制度是做好职工思想政治工作的重要措施

  • 在公路_改革中如何做好职工思想政治工作

  • 以人为本做好职工思想工作创建和谐公路

  • 紧贴企业 确立服务意识主动适应 搞好职工培训

  • 按照“三个代表”的要求做好职工的政治思想工作

  • 如何带好职工队伍、抓好基层工作

  • ,相对传统方式具有很强的无序性和不可控性,导致政工部门对职工思想动向的监管难度呈几何级数地增大。随着代理服务器、虚拟IP地址等网络技术的发展,一些信息的互动更具有隐蔽性和不可预见性,以至于信息源头更加难以寻找。新媒体参与者之多超乎想象,人人都是信息的制造者、消费者,并且呈现多向、无序传播,信息量的空前巨大,颠覆了传统的监管概念。新媒体中往往把个体意见或个别事件转化为公共话题或_情绪,其传播的效应又导致各个阶层的利益诉求不断放大。
    3.做好职工思想政治工作的方法必须变革。传统的思想政治工作强调正面教育、理顺情绪,强调我说你听、单方向灌输,手段较为单一,很多时候并没有做到循循善诱,与新媒体所依托的互联网、移动通信、多媒体等先进技术相比,传统依靠报刊学习、文件传达、会议部署、约见谈话等宣传思想形式,已经越来越难以满足现实工作需要,职工往往因为害怕领导、害怕影响,不愿意说出自己的心里话、表达出真实想法,没有与谈话人员产生互动,难以达到思想政治工作的实际效果。
    三、新媒体时代下做好铁路职工思想政治工作的对策
    1.唱响网上主旋律,用正面_占领新媒体舆论阵地。任何宣传思想阵地,正面的、主流的、科学的东西不去占领,反面的、非主流的、伪科学的东西就会占领。必须牢固树立新媒体“为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务”的阵地意识,充分发挥其覆盖面广、传播迅捷、参与程度高等优势,利用新媒体大力宣传社会主流价值,在复杂的社会舆论中唱响社会主旋律,有效引领和整合社会舆论,用正面_占领网上阵地。要借助各种网络媒体平台,深入进行中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观等先进思想文化和科学民主精神的传播,进行世界观、人生观、价值观和道德观的教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,不断增强中华民族团结进步的凝聚力。要认真研究新媒体传播规律,在创新教育形式上多动脑筋,在强化引导效果上多下功夫。要推广应用微博、微信、QQ群等媒介快速传递“正面_”,把党和政府制定的重大方针政策、铁路建设发展等重要信息,直接送到广大干部职工的“口袋”里,让国家繁荣、民族复兴、和谐社会成为大家的主流思想和自觉行动。针对网络中一些不负责任、恶意造谣以及不健康、_的言论,要迅速鉴别并加以查封和堵截。要采取法律和政策手段,健全完善网l管理制度,加强对网络信息传播的监控,把不良信息堵在用户终端之外,最大限度地净化网络空间,营造良好的网络舆论环境。
      2.畅通诉求表达渠道,搭建干群网上互动沟通交流平台。当前,社会上不同_的利益诉求越来越强烈。部分当事人借助于网络平台,特别是微博平台进行“上访”,期待引起上级领导、媒体以及社会大众的关注。“上访不如上网”。网络已成为当前群众表达诉求和心声的一个重要渠道。要充分发挥新媒体优势,积极开展网上心田建设,通过在网上与职工互动沟通交流和心理咨询,解决思想认识和心理问题,使酝酿中的负面情绪及时得以疏导。同时,通过建立完善领导信箱、QQ群、开设微博、微信等沟通平台,畅通职工诉求表达渠道、倾听职工呼声、解决职工困难,进一步密切党群干群关系。
      3.注重网络y情分析研判,牢牢把握舆论引导主动权。网络y情是公众通过互联网对现实社会中各种现象、问题所表达的政治信念、态度、意见和情绪的总和。新媒体下,网络y情在很大程度上反映了民众的意见,已成为民意的“晴雨表”。在公共突发危机事件中,为避免网上鱼龙混杂的言论引发社会不稳定,要及时占领舆论的高地,掌握话语权,成为“意见领袖”,积极主动应对复杂多变的网络y情。要把关注网络y情当作一种工作常态来坚持,把引导网络y情作为一种能力来锻炼,前瞻性地做好思想政治工作。要加强网络y情监控工作 ……(未完,全文共3611字,当前只显示2006字,请阅读下面提示信息。收藏对运用新媒体做好职工思想政治工作的思考

    上一篇:新时期青年党员的党性修养的发言材料
    下一篇:县长在“清明节”活动仪式上的讲话

    相关栏目:工会 职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 调研报告 文教论文 综合论文