| 标题：对党支部成员的批评意见 |
| 对党支部成员的批评意见 根据***镇党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，结合工作实际，我对***镇党支部其他成员在工作中存在的问题和不足进行了认真剖析和梳理，汇总如下： 对***同志提出的意见：一是下户少，在办公室机会多。主动性不强、不够深入，如果能真正深入百姓家中了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、会更了解群众所思所盼所需所怨不多。现在对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。二是与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等。三是调动村级干部工作的积极性不够高。主要表现在没能发挥好大多数村干部的积极性、创造性，没有建立起发展经济的活力，激发创造力的激励机制，所以很多具体工作执行力不强，成效不显著。 对***同志提出的意见：一是作为一名“本土”成长起来的领导干部，对本地区的基本情况应该是比较了解的，但是在工作中，“老班底”作用发挥的不够好，给主要领导当 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略709字，正式会员可完整阅读）…… 对***同志提出的意见：一是工作中只满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，安排啥完成啥，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，总认为多一事不如少一事，缺乏创新意识和创造性的开展工作，待工作有时抱有应付态度。二是有时只顾管好自己，不能带动其他同志共同进步，只把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。三是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。 对***同志提出的意见：一是有时放松了对学习的要求。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。二是使用打印机时，没有完全做到双面打印，废纸也没有回收利用；在办公中大量使用一次性笔，图方便，对环境、对公家都是一种浪费，还习以为然；有时还不区分公家与私有，把公物据为已有（譬如一支笔、几张纸）；有时电脑下班后没有及时关闭。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 对***同志提出的意见：一是在工作中偶有懈怠思想。表现为：有事满足于不找事、不惹事，总觉得把自己的工作做好就可以了，没能更多的去分担一些别的工作。二是学习上的深度不够，政策理论水平不够高。有时只注重与计划生育业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好。理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。三是创新意识不足，只注重了解自己想要了解的问题，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，具体落实不够。 对***同志提出的意见：一是平时不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。二是有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。三是机关纪律不够好，偶有迟到早退的现象发生。 对***同志提出的意见：一是对群众的思想了解不够，甚至听到了问题，觉着不好解决就想绕开，对发挥群众作用认识不足。有时上班时间干私事，工作缺乏主动性。二是服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从群众的角度去思考问题，导致群众因材料不全而不能及时办理有关手续。三是创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥；思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题；说话的幽默趣味性不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。 对***同志提出的意见：一是由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。二是责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。三是不按时参加会议。参加会议时有迟到早退的情况发生。有时觉得会议不太重要，可参加也可不参加的就不去参加了，特别是自己有事外出时镇里要召开会议时，没有及时赶回 ……（未完，全文共3318字，当前只显示1843字，请阅读下面提示信息。收藏对党支部成员的批评意见） 上一篇：公司领导班子专题民主生活会对照检查材料 下一篇：副县长在2017年建议和提案交办会上的讲话 相关栏目：共青团 七一党建专题 计划规划 |