标题：市财政局工作人员电子日志管理制度

市财政局工作人员电子日志管理制度 为推进我局“作风建设年”活动，进一步加强电子日志规范化管理，结合我局实际，制定本制度。 1、本制度适用于市财政局机关各科（室）、各直属单位工作人员。 2、全体工作人员必须做到“每日（每周）上线、每事一记、每月小结”，认　……（快文网http://www.fanwy.cn省略219字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市财政局工作人员电子日志管理 市财政局副局长党课讲稿：坚定理想信念 永远跟党走 市财政局2017年党风廉政和作风建设工作要点 市财政局一季度工作述职报告 市财政局机关党建工作述职报告 市财政局党组班子2016年度述责述廉报告 市财政局党组书记、局长在共产党成立95周年庆祝会议上的讲话 市财政局2016年度述职报告 在在市财政局履职尽责督促检查工作动员会上的讲话 市财政局基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案 市财政局党建重点工作情况总结 市财政局党组书记、局长“两学一做”学习教育动员暨“一创双优”活动推进会议上的讲话（党课） 市财政局党组书记、局长在2016年工作推进会上的讲话 在2016年市财政局局反腐倡廉建设工作会议上的讲话 时记实，因特殊原因不能即时记实的，需在规定时间内补记；实行周记人员须在7个工作日内补记，实行日记人员须在5个工作日内补记，同时，要遵循“上网不s_m、s_m不上网”的原则，s_m工作要注意记录表述或者不上网记录。 6、规范电子日志交办点评。有权限的领导（局长、副局长、科长等）可以点击页面左侧“分管领导”，查看自己分管干部的记录情况，并能对其计划、日（周）记、小结等进行点评，要求每月至少点评一次。点评领导要对分管人员工作情况进行进行简单点评。 7、坚持月度打分量化评定。有权限的领导（局长、副局长、科长等）可以点击页面 “月度打分”进入打分界面，对分管干部的工作台账、工作质量、工作作风三个方面内容进行评定。其中“工作台账”设定为自动打分，“工作质量”和“工作作风”为人工打分，打分项为优、良、中、差。 月度打分实行隔月打分制，打分时间为次月10号至20号之间，过期自动生成“良”。 8、建立电子日志日常考评台账管理。坚持科（室）、单位负责人主体责任制，实行层级管理，各科 ……（未完，全文共945字，当前只显示569字，请阅读下面提示信息。收藏市财政局工作人员电子日志管理制度） 上一篇：银行“两学一做”学习习总书记“七一”重要讲话心得体会 下一篇：关于学习贯彻《四川省依法治省领导小组第六次会议精神》的情况报告 相关栏目：财政 电力 管理 规章制度