| 标题：公司党委推进“两学一做”常态化制度化实施方案 |
| **公司党委推进“两学一做”常态化制度化实施方案（及通知） 按照_和上级党组织全面从严治党要求，根据集团公司党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的安排部署，结合某某公司实际,制定如下实施方案。 一、把握目标要求 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，必须紧密结合公司实际，把思想教育作为首要任务，把解决问题作为_内容，把以上率下作为重要手段，把激发活力作为根本目的，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用__系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面提升某某公司_建设水平，确保企业党组织充分发挥“两个_”（领导_和政治_）、“三个作用”（把方向、管大局、保落实）；确保党员领导干部践行国企干部20字要求（对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁），争做“两个带头人”（合格党员带头人、治企兴企带头人）；确保普通党员争做“四讲四有”（讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为）合格党员，着力将_政治优势、组织优势转变为企业创新优势、发展优势、竞争优势，为全面推进“四新”山能、“实优强富”新某某建设提供坚强思想、组织、作风保证。 要切实把思想和行动统一到集团公司党委及上级党组织的要求上来，围绕加强_思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，把“两学一做” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1042字，正式会员可完整阅读）…… （三）创新学习方式 1.领导干部带头学。党员领导干部要率先垂范，以上率下，严格按照《枣庄矿业集团公司党委理论学习中心组学习实施办法》要求，围绕主题和学习内容，开展个人自学、集中学习研讨、专题调研、读书会等切实有效的学习活动。根据集团公司《关于继续开展领导干部“六月调研月”活动的通知》要求，开展好“四个一”活动，即：听取一次党建联系单位党建工作汇报；至少选择一个联系点开展一次党建工作督查；结合联系点的党员思想、组织、作风及工作方面存在的问题，讲好一次党课；走访座谈一名离退休老同志老党员或一线干部职工。党委书记每年至少在七一前为基层党员讲一次党课。 2.“三会一课”经常学。严格按照集团公司党委《关于严格_组织生活制度的意见》的工作要求，把“三会一课”作为学习教育的经常性工作来抓，突出经常学、反复学，坚持读原文、学原著，真学真用。把学习党章党规、系列讲话作为党员干部教育培训、入党积极分子培养的必备课程，把学习践行和遵守党章党规作为组织生活会、民主评议党员的重点内容。__和山东省第十一次党代会召开后，党委中心组和基层党支部要围绕学习贯彻落实会议精神，集中安排阶段性学习培训和专题研讨，研究贯彻落实意见和举措。 3.丰富载体创新学。要将学习教育与企业改革发展重点工作结合起来，按照“一个支部一个品牌，一个支部一个特色”的要求，开展“立足岗位当先锋、我为企业作贡献”系列活动，立足实际，组织开展“解放思想大讨论”活动、“爱岗敬业好员工”演讲比赛、“建设新某某、我贡献我骄傲”征文、学习廖俊波同志先进事迹等活动，开展党建知识、党纪党规、法律法规、规章制度知识竞赛和考试，增强和检验学习实效。 三、抓住“做”的关键 按照“关键在做”要求，各级党组织履行主体责任，着力解决怎么“做”的问题，多种方式组织、教育、引导广大党员做到“四个合格”。 （一）把“四个合格”作为硬约束 1.忠于_、维护_，做到政治合格。重点是要锤炼对党忠诚的政治品格，坚定理想信念，正确把握政治方向，站稳政治立场，坚决维护以_同志为_的_权威，在思想上政治上行动上与_保持高度一致，保证_路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，在带头遵纪守规、攻坚克难、推动改革发展方面永葆_人政治本色，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，做政治上的明白人。 2.严守纪律、恪守规矩，做到执行纪律合格。严守_纪律特别是政治纪律和政治规矩，自觉做到“四个服从”，牢记“五个”必须，防止“七个有之”，绝不发表违背_决定的言论，做到_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_禁止的坚决不做。严格执行_八项规定精神，持续抓好巡察整改工作。 3.弘扬正气、立德修德，做到品德合格。重点是要继承发扬_优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、清正廉洁、艰苦奋斗等_人崇高品格，带头践行__价值观，从注重家庭家教家风做起，从小事小节改起，引导广大党员自觉立德修德，守住做人、处事、交友底线，坚决同消极腐败现象作斗争。 4.担当负责、苦干实干，做到发挥作用合格。重点是要提高履职尽责的专业素养，紧紧围绕集团公司发展战略、年度工作部署和党委会、董事会及经理层的重大决策部署，认真履行职责，勇于担当、敢于负责、甘于奉献，在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实企业生产经营工作中作表率、当先锋。 （二）把解决问题作为落脚点 要坚持学做结合，敢于直面问题，把经常性查找解决问题作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的落脚点。全体党员要以学习教育为契机，进一步加大问题查找力度，分类查摆解决问题，推进党建工作“四加强四提升”。 党支部和党员要把自己摆进去，对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，经常自省修身、打扫思想灰尘、进行“党性体检”，对照“十个方面的突出问题”列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单，坚持以问题为导向，突出针对性，建立查找和解决问题的长效机制，推动企业党建工作上水平。要查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，是否存在以业务会议代替组织生活会，以生产经营管理代替党内管理等现象，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务职工群众是否有力、到位，着力解决基层党组织政治功能不强、软弱涣散、有活动没效果、有组织没力量等问题。党员要对照党章党规、系列讲话，结合岗位职责和工作实际，把自己摆进去，有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么 ……（未完，全文共5626字，当前只显示2709字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委推进“两学一做”常态化制度化实施方案） 上一篇：机关开展“革除障碍、转变作风、激情创业”新一轮解放思想教育实践活动心得体会 下一篇：关于建立公司领导班子成员党建工作联系点制度的通知 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 规章制度 计划规划 |