| 标题：卫计局_组书记抓基层_建工作述职报告 |
| 卫计局_组书记抓基层_建工作述职报告 按照区委要求，现将我2016年抓基层_建工作情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 （一）以上率下，认真履行_建工作第一责任人职责。 作为_组书记，我研究制定卫计系统基层_建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。一年来组织中心组学习12次，召开基层_建工作会议11次，为系统_员干部上_课1次，个人学习_建工作笔记近2万字，开展具体_建工作10余件，切实解决问题20余项。 （二）围绕中心，切实抓好_员队伍建设。一是抓好_员干部培训工作。分期召开了_员培训会两次，选派8名基层_务工作者参加了全区组织的_务工作培训会。二是狠抓_员入口关，切实按照发展_员程序，做到成熟一个、发展一个，2016年共发展_员7名。三是规范_内政治生活等基本制度。规范完善了“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议_员等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略651字，正式会员可完整阅读）…… （五）从严治_，落实领导干部定点联系基层制度。建立了卫计委科级领导干部联系基层_支部台账，委属37名科级干部均联系一个基层_支部，切实帮助提高，努力打造模范_支部。把全面从严治_主体责任落实到每一个_支部。 二、存在的主要问题及原因 （一）思想认识出现偏差。重业务轻_建思想还比较根深蒂固，关心和过问基层_建工作较少，认真谋划基层_建工作不足，很少主动破解基层_建工作难题。认为_建工作务虚较多，不如抓业务工作来的实在，没有履行好_建第一责任人的_建职责。 （二）落实_建工作责任制措施不多，落实力度不够大。 作为_组书记，没有认真研究落实_建工作责任制的措施，对于上级下发的有关_建工作的文件，没有认真研读领会，导致工作方法不多，对新形势下履行_建工作职责的能力较弱。 （三）_内政治生活不规范，组织生活单一。组织生活方式方法单一，除组织学习活动外，其他活动基本没有，_内沟通少，在_员相互沟通、谈话谈心上有欠缺，组织生活没有吸引力，削弱了_组织的凝聚力，_建工作仅限于应付检查，不重视实际效果。特别是在召开民主生活会时，不能有效的利用好批评与自我批评的武器，相互之间提意见建议时，仅仅局限于“基层调研少”、“政治学习不够”等问题，没能真正点到“麻骨”，达到“红红脸、出出汗”的目的。 （四）监督管理不够，考核奖惩不严。围绕履行_建工作责任制，卫计委_组建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。同时，基层_建工作的考核奖惩机制不完善，平时的督促检查指导工作开展不够好，特别是考核结果运用得不够充分，奖惩措施落实得不够严格，还没有在综合考评中凸显出_建工作责任制的落实情况。 （五）带领_员队伍发挥作用不够明显。满足于“平平淡淡”，在遵守_的纪律、维护_的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，在参加_员活动、履行_员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，没有发挥_员的先锋模范作用。 反思以上问题，主要是以下几个原因:一是思想上还不重视。对_建工作重视不够，存在重业务、轻_建的倾向。对_建工作责任制执行不力，_建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。没有充分认识到开展_组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度，对_建工作存在得过且过的思想。二是_员教育管理失之于宽。对_员管理松散，对没能按时交纳_费和不参加组织生活会的_员，没有及时的提醒，缺乏对_员的关爱，致使_员的荣誉感、归属感降低。三是健全服务_还没跟上。_组织建设工作保障机制没有跟上，_建工作经费还没有落实，_建 ……（未完，全文共3044字，当前只显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏卫计局_组书记抓基层_建工作述职报告） 上一篇：关于“两学一做”学习教育常态化制度化的推进落实方案 下一篇：教育局_组_风廉政建设主体责任清单 相关栏目：_务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |