标题：庸懒散“门难进、脸难看、事难办”自查报告

庸懒散“门难进、脸难看、事难办”自查报告 根据地区局《开展“庸懒散”“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作方案》的工作要求，我对照自身实际开展自查纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：　　 　　一、存在的主要问题　　 　　1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。同时，个人政治理论素质、业务能力有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。 　　2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作，工作安排部署的多，抓落实不到位，深入一线解决实际问题不及时。服务干部职工的意识还不到位。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略529字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：庸懒散“门难进、脸难看、事难 县国家税务局治理“庸懒散”专项活动工作总结 关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的通知 街道关于持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作的实施方案 医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案2篇 在交警支队庸懒散浮拖问题专项整治工作动员会议上的讲话 关于开展“庸懒散软”问题专项整治的实施方案 发言稿：加快干部作风转变，着力整治“庸懒散慢” 民主生活会及庸懒散浮拖自查自纠报告 县司法局开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治情况汇报 行政服务中心门难进脸难看等问题的整改报告 关于“庸懒散浮拖”专项整治学习讨论情况报告 乡镇庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案 关于整治工作纪律不严、“庸懒散”、“吃拿卡要”、群众办事难问题工作方案 不扎实、工作效率不高。一是工作标准需进一步提高。在稽查队工作这几年，正是喀什发展重焕生机、政府职能转变加快、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间，应当说自己工作还是比较努力的，但工作中仍存在一些问题，表现在思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能严格要求，只求过得去，不求过得硬，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。同时有时顾此失彼，有些工作没有得到及时处理，对工作标准的要求不高，许多工作只注重了安排部署，抓落实的力度不够，工作流于形式。二是服务力度需进一步加大。自担任稽查队长工作以来，在工作思路和措施上着力于本部门的总体发展上，但在具体工作中做得不够到位：深入到第一线了解企业的具体情况不够，倾听企业呼声、帮助指导企业解决实际困难很少，对企业及消费者反映和举报的问题处理不够及时。直接关心干部不够，找干部谈话，大多是听工作汇报多，与干部交流少，关心职工及解决职工的具体困难不够。在提升队伍的整体素质方面，方法、措施不多，工作仍然不到位。三是民主集中制执行还不到位。做为稽查队长，在工作部署上更多地是贯彻自己的思路和想法，与班子成员沟通不够，倾听意见不够，工作方式方法简单，有时也伤害了同志之间的感情。 4、对自己的要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。　 　　三、下一步的整改措施　　 　　1.加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能。牢固树立学习是第一需要和终生需要的理念，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，不断拓展理论学习的深度和广度，提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。 2、积极锐意进取，做求真务实的表率。增强事业心和责任感，坚持实事求是的工作态度，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，对任何工作都要从大局出发给予关注和指导，勇于担当，敢于负责，对遇到的问题能够灵活运用合理的方法和措施进行处理，不断增强实际工作能力，努力把工作效果提高到一个新的水平。敢于、善于倾听干部职工的意见，尽全力解决事关事业发展和涉及群众切身利益的实际问题。 3、谦虚谨慎，团结同志。虚心向经验丰富的同志学习请教，改变守旧的思想观念，改进作风，自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平，充分调动和发挥全体干部职工的积极性、主动性和创造性，团结同志、依靠同志。敢于直面和善于解决矛盾问题，建立与班子成员和同事之间定期交心谈心长效机制，给 ……（未完，全文共2285字，当前只显示1375字，请阅读下面提示信息。收藏庸懒散“门难进、脸难看、事难办”自查报告） 上一篇：食品药品监督管理局综合工作考核办法 下一篇：易地扶贫搬迁重在解决贫困户后顾之忧 相关栏目：剖析整改 思想汇报