标题:“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料
“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料

按照省局《关于认真开好以“开展中央及省委巡视反馈意见整改落实‘回头看’ 彻底肃清王珉等人恶劣影响 进一步净化和修复政治生态”为主题专题民主生活会的通知》要求,我作为党支部书记、第一责任人,深入学习贯彻l__会议精神和_总书记系列重要讲话精神,认真全面落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见,紧紧围绕此次民主生活会的主题和基本要求,从严落实好各环节工作,深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话,深入对照检查自己在严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、工作作风等六个方面存在的差距和不足,认真梳理,深查细找,剖析问题产生的原因,明确今后的努力方向和整改措施,以**等反面教材为警为鉴为戒为训,认真进行了对照检查。现将有关情况汇报如下。
一、 存在的主要问题  
(一)在政治站位、政治责任、政治担当和政治生活方面
1.党性观念淡化。*****局班子成员平均党龄在20年以上,都是经过多个基层工作岗位艰苦磨练,受党教育多年。但通过查摆,我们发现对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员出现对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,对党高度负责、对党和人 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略988字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。例如,我局在抓党建、促整改问题上,缺乏针对性和有效性的落实举措。我们虽然在完成签署《党风廉政建设和反腐败目标责任书》、建立《党风廉政建设和反腐败工作台账》、开展窗口作风建设和不作为不担当专项治理等相关工作的自查自纠的基础上,开展了一系列推动工作落实的举措,但是所管辖的部门、管理的人员仍然个别存在着疲于应付、蒙混过关的情形。这也在一定程度上暴露出了我们对工作落实跟踪督导力度不够,责任意识层层传导力度不够,导致管辖部门落实主体责任的主动性和自觉性不强,把开会当执行,重要求、轻检查,缺乏一竿子插到底的精神。
    2.问责_执行不到位。领导班子敢抓敢管的决心不够。在严格督查方面嘴上要求的多,真刀真枪的少;对干部关心爱护的多,批评指责的少;对于已经发现的问题,口头提醒的多,教育问责的少,尤其对于一些存在个人特殊情况,生活负担较重的干部,往往容易放松要求,用关心代替了严格管理。有时候为确保队伍稳定,坚持原则不够坚决,管理手段不够强硬。没有意识到看似一团和气稳定和谐,实则是对工作对同志的极不负责,是不能坚持党性的体现。
    (三)在反对裙带关系盘根错节、圈子文化隐形蔓延方面
    1.政治认识不到位。对反对裙带关系盘根错节、圈子文化隐形蔓延的政治认识上不去,不够深刻。认为圈子文化离自己很远,甚至错误地认为这是一种“有本事”的表现,欠缺对裙带关系、圈子文化危害性的认识。网罗?si觥⒈嘀期淠敖淮淼墓叵低谴硭降男姓芰Γ唤换蛔试础⒒ハ嗟娌揭膊皇恰傲⑸碇馈薄O喾矗庋鍪潜忱胱橹颍紫萑肴ψ游幕木薮箐鑫兄校崂氲澈腿嗣窠バ薪ピ叮肷戆苊呀バ薪ソ?br>2.行动抵制不到位。没有站在政治的高度上去认识裙带关系、圈子文化的危害性,行动上更是缺乏旗帜鲜明地对圈子文化进行批评的勇气。对身边隐形的圈子文化、拉帮结派的腐败行为,没有做到抵制、批判、斗争,甚至有“独善其身”、“事不关己高高挂起”的心态,思想上的放纵造成行动上的随波逐流。
    (四)在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
    1.政zhimin感性削弱。领导班子在对政治意识教育、政zhimin感性培养方面,还存在薄弱环节。对党的纪律认识停留在表面的多、嘴上的多。自己没有真正把自己摆进去,“手电筒照人不照己”,要求别人的多,要求自己的少,要求下级做到的有时候自己可能放松了要求。对新时期党的各项方针政策、纪律规定执行力和思想态度不够坚决。对以黄兴国、张泉芬等发生在本地区本部门本单位的反面典型案例,虽然进行了剖析与自省,达到了一定警示与震慑的作用,但是对于肃清恶劣影响,修复和净化政治生态的认识还没有达到触及灵魂的深度。对于网络信息、网络谣言的接触和鉴别也有些滞后,这也在一定程度上削弱了我们引导、教育干部的作用,使得苗头性问题发现不够及时,意识形态领域的教育还有盲点。
    2.政治纪律政治规矩意识弱化。*****局领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以_同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在政治纪律和政治规矩意识上还有弱化的倾向和危险,存在对上级精神理解不够透彻、部署领会不深刻的问题,对社会上流传的一些_言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全局广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。
    二、产生问题的原因分析
    上述问题的产生,从主观上剖析原因,主要有以下几个方面:
    一是理论学习不深刻,理想信念不坚定。领导班子成员缺乏加强学习、自我改造的自觉性、紧迫感。在理想信念教育方面力度不够,对服务经济建设、保障民计民生等方面的知识学习较多,对党的基本理论学习较少,特别是深入研究学习原著和领会精神实质上下的功夫不深。遇到复杂问题还不善于运用科学理论和方法进行全面、准确的研判,没有真正做到明辨是非,有时处理问题思路不够清晰或者犹豫不决。在促进工作实绩上下功夫较多,在提高党性修养和精神健“骨”上下功夫少。
    二是党性修养不强,党性锻炼不够。*****局领导班子能够用党员标准严格要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,认为入党时间长,受党教育多年,党性修养靠得住、过得硬,在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求;听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党的意识、党章意识、党员意识淡薄了。   
    三是纪律观念不强、从严治党不严。在工作中,我们对抓党建存在一定畏难情绪, ……(未完,全文共5333字,当前只显示2567字,请阅读下面提示信息。收藏“开展中央巡视反馈意见整改落实‘回头看’彻底肃清王珉等人恶劣影响进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料

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