| 标题：社区班子作风建设对照检查材料 |
| 社区班子作风建设对照检查材料 自机关作风整顿活动开展以来，**社区党委认真按照上级党委的部署，以解决社区作风建设突出问题为目标，开展了系列作风建设主题活动，干部作风建设虽然有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。 一、存在的问题 （一）思想僵化因循守旧 1、学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。一些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题、办事情，特别是对社区现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题。 2、思想解放程度不够。具体表现为少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为目前社区发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神。 3、个别方面安于现状。缺乏改革创新勇气，存在得过且过思想，具体表现为抓管理上受条框拘束，思维常缺少突破，办法不多。有时急于求成，在一定程序上影响了效果和质量。个别领导在日常的工作中，对各项工作没有高标准、严要求，认为社区工作量大，只要不耽误工作就行了，没有争创一流的思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略923字，正式会员可完整阅读）…… （四）担当不足不敢碰硬 1、缺乏担当精神，害怕接触矛盾问题，工作责任意识不强。不愿直面矛盾，面对信访群众和突出矛盾时，能推则推，能躲则躲，多一事不如少一事，害怕惹火烧身，有设“脱身计”、“绕道走”的现象。具体表现为有的领导干部不敢担当，只作“太平官”、作“百事可乐”干部，遇事打圆场，对谁都一团和气，不愿较真斗硬，不愿批评人，害怕得罪人。 2、拈轻怕重，缺乏攻坚克难的勇气。具体表现为个别同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，对一些重点难点问题，如面对产业转型发展的矛盾困难，就存在畏难情绪，没能及时解决;工作标准不高，接到任务，少数人首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。 （五）不讲规矩纪律松弛 1、落实中央八项规定不彻底。在中央八项规定出台后，还有个别领导干部对禁止迎来送往的制度执行不到位，对迎来送往的现象制止不力。具体表现为在上级领导来县调研时,怕怠慢上级领导，班子陪同人员较多；有时一些老领导、老同事、老朋友来看望时，个别领导存在迎来送往、相互陪同现象。个别领导干部抹不开面子，对一些亲戚朋友乡邻和同事“整酒风”，依然有送人情、随份子的现象。 2、规矩意识需要进一步强化。具体表现为个别领导干部执行外出报备制度不到位，存在不报备、忘报备情况，一些干部请销假制度执行不严格，上下班迟到、早退，纪律作风不严不实的情况仍然存在;个别领导干部履职尽责不力，工作时间做一些与工作无关的事情。 二、存在问题的主要原因 1、理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对专业知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。 2、宗旨意识淡化。以上问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄，群众观念淡化，群众路线执行不力的问题。部分领导干部，随着条件和地位的变化，渐渐地与群众的感情就不是那么纯、那么真、那么深了，不知不觉中与群众产生了距离，官僚主义的东西在自己身上渐渐多了起来;个别同志不能牢固树立群众观点，坚持群众路线，维护群众利益，做好群众工作，使群众反映的热点难点问题无法及时解决。 3、为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现滑坡。 4、监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不足，学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度，考核制度落实得不够理想，造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样”、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想，没有一定的压力和动力，管理制度还有待于进一步完善。 三、整改措施 加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变 加强教育，提高干部队伍的思想政治素质。一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是十八大精神、_总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等;在方式方法上，要做到丰富多样;在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是经常性地开展 ……（未完，全文共4321字，当前只显示2401字，请阅读下面提示信息。收藏社区班子作风建设对照检查材料） 上一篇：乡关于市安全生产综合督查组通报问题的整改落实情况汇报 下一篇：社区党委经验交流材料 相关栏目：社区 乡镇社区 换届 作风 建筑 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |