| 标题：行政管理处开展教育实践活动阶段性总结 |
| 行政管理处开展教育实践活动阶段性总结 _群众路线教育实践活动开展以来，行政管理处按照办公厅教育活动安排，聚焦“四风”问题，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，较好地完成了教育实践活动内容，得了阶段性成效。 一、紧扣主题、形式多样，认真组织理论学习 知乃行之始。学习是整个路线教育活动的基础环节。按照厅活动办的统一要求，行政管理处坚持学习制度，狠抓学习质量，创新学习方法，不断提高处室人员的理论水平。 （一）坚持常态理论学。一是每周三、五下午集中学习“__理论体系”、“党章”和__有关精神、_系列重要讲话精神以及_八项规定等系列法规禁令和局机关内部管理规定等。做到内容全覆盖、无遗漏。二是挤出空余时间抓紧自学，将资料和笔记带在身边随时随地看看写写，每人都已做了近两万字的学习笔记。三是互相督学、比学，起到了良好的领学、带学效果，促 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略642字，正式会员可完整阅读）…… 三、发挥沟通协调参谋助手的作用，做好管理局经常性管理工作 一是严抓考勤纪律和办公秩序。为规范机关作息时间和加大考勤力度，杜绝迟到早退、长期旷工的现象发生，每月初5号之前收集各处室上月考勤表，汇总之后上报局领导。二是不断提升服务质量。行政管理处作为办公厅与管理局的连接机构，每天早上和下午都去主楼秘书一处和机要室取文件，确保文件及时收取和报送，做好收文登记之后根据文件内容提出合理的拟办意见，局领导阅示之后及时做好文件的存档、报送和传阅工作，确保不出差错，截至目前，累计接收、处理上级文件300多件；做好电话的接打工作，行政管理处作为局里沟通协调的枢纽机构，每天电话接打量很大，我们始终以认真负责的态度，及时接打每一通电话并且做好电话记录，耐心的解疑答惑，截止目前，累计接听电话2500次以上，未出现漏接电话影响工作的现象。三是规范内部制度建设。每个星期定期组织召开局务会，各个处室在会上汇报近一段时间工作完成情况和下一阶段工作计划，如有特殊情况，会及时组织召开临时局务会，以便于开展工作，与此同时，为了规范临时聘用人员的招用、管理程序，积极推动临时聘用人员管理的改革，目前已经有14名临时聘用人员转为劳务派遣制度，今后我们还将继续推进用工制度改革，以后新聘用的临时人员全部采用劳务派遣制度。 四、发扬乐于奉献的优良局风，在做好本职工作的同时协助兄弟处室突出完成好年度重点性工作 在做好一般性、日常性工作的同时，我们围绕着“吃空饷”专项治理、清车、清房这些重点工作，着眼全局、服务大局，积极支持、配合兄弟处室，全面、细致的开展重点工作，确保工作取得实效。一是按照《唐山市人民政府办公厅“吃空饷”专项治理工作实施方案》的文件要求，我们制订了《唐山市人民政府机关事务管理局“吃空饷”专项治理工作实施方案》，第一时间在全局进行动员部署，随后要求各处室开展自查，对在编的干部职工和临时聘用人员对照人员信息进行全面核查，并填报《唐山市人民政府机关事务管理局“吃空饷”专项治理工作处室自查统计表》。在进 ……（未完，全文共3006字，当前只显示1670字，请阅读下面提示信息。收藏行政管理处开展教育实践活动阶段性总结） 上一篇：巡视“回头看”整改专题民主生活会对照检查材料 下一篇：乡镇“三纠三促”专项行动 实施方案 相关栏目：政府 人事 行政 管理 教育 大学生 社会实践 创建活动 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |