标题:党委组织部工作总结
党委组织部工作总结

2013年以来,*****党委组织部以服务好自治区“8337”发展思路和全盟“3456”经济发展任务为目标,紧扣全旗发展大局和盟委组织部“1234”工作思路,重点在干部素质提升、选人用人公信度、北疆基层党组织固本、草原英才、组工干部素质提升五个方面狠下功夫,为建设更加繁荣、美丽、和谐、文明的*****提供了坚强的政治动力和组织保证。
一、重点工作完成情况
(一)干部素质提升工程效果显著。一是深入学习_的_精神。成立了__精神学习宣讲团,深入7个苏木乡镇进行巡回宣讲,累计培训党员干部和群众1万余人次。先后组织22名处级领导、25名科级干部和7名嘎查村(社区)干部参加自治区、盟委举办各类培训班。不断加大干部挂职锻炼力度,选派两名干部赴四川和盟工商联等经济发达地区挂职锻炼。同时,通过处级干部自主选学、科级干部集中学等方式,累计培训处级干部43人次、科级干部341人,实现了处级干部学习不少于110个学时,科级干部学习不少于100个学时,有效提升了各级领导干部综合素质和做群众工作等方面的能力。二是深化干部下基层。全面开展了以“百名干部大走访”和“领导干部百日大接访”为主要内容的“双百活动”,引导领导干部与群众面对面交流,帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。进一步做好教育实践活动的前期准备工作,印制了《_群众路线教育实践活动应知应会手册》,并全部发放到全旗副科级以上领导干部手中。针对 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1035字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 二是分类推进各领域基层党建工作。在农村牧区,全面推行嘎查村党组织星级管理制度,推动各嘎查村党支部普遍实现晋位升级,围绕“一党委一精品,一支部一特色”主题活动,打造了农牧民产业合作组织、创新民主管理等26个基层党组织示范点,选树基层党组织带头人45人。抓好三类嘎查村整顿转化工作,以“五个一”千村帮联行动为契机,集中力量解决三类嘎查村基础设施、集体经济、扶贫济困、民生保障等方面的突出问题,切实改善农牧民生产生活条件,增强嘎查村级组织自我运行能力,目前已完成7个三类嘎查村整顿转化任务。积极创新基层民主管理方式,全面推广通辽市嘎查村级重大事务“532”工作法,进一步规范了嘎查村级重大事务的决策管理和组织实施。强化嘎查村级组织运转经费保障,将嘎查村级组织运转经费提高到每个嘎查村每年5万元。不断加强嘎查村党员阵地建设,结合扶贫开发、整村推进、“一事一议”等项目建设,累计投资370万元,高标准新建、改扩建党员活动阵地26处。在城镇社区,全面推行“网格式”管理,全旗 8个社区共划分93个单元网格,使每个单位、每个组织、每家每户都处于网格之中。进一步加强社区干部教育培训,先后二次组织社区工作人员赴白旗和二连浩特进行了参观学习。夯实有人管事、有钱办事、有场所议事“三有”工程,对建兴、西郊、太平、南郊四个社区配备党建工作专职副书记,并建立后备干部储备库,储备后备干部18名。不断完善社区经费保障机制,社区办公和活动经费由3.7万元提高到了6万元,并列入了财政预算。以“打造精品样板,提升服务水平”为目标,优化整合资源,细化责任分工,对东郊社区新办公楼进行了重点打造。在非公企业和社会组织,深入开展“建组织、扩覆盖”活动,进一步扩大_组织覆盖和工作覆盖。切实加强党组织书记、党建工作指导员和党员“三支队伍”建设,对7家规模以上非公企业单独建了党支部,对1家尚不具备成立党组织条件的,指派了党建指导员,组织8家个体工商户的8名党员,联合成立了个体工商户联合党支部。组建了三家社会组织党组织,其中红喜村西香瓜协会和西山坡村蔬菜协会党组织采取和嘎查村党组织联建的模式组建。在机关事业单位,继续深化“联一带三”和干部“下基层、办实事、转作风”为民服务活动。深入开展“一党委一精品、一支部一特色”选树活动,先后选树了旗医院、农牧业局、宝昌一中等5个党建示范点。在窗口单位和服务行业党组织全面开展了“三亮三提三比三评三创”活动。围绕即将开展的第二批教育实践活动,开展了前期调研工作,在两代表一委员及各行业代表中发放调查问卷200份。
    三是加大党员教育管理力度。强化党员培训工作,全年累计举办各类培训培训班16期,培训党员4000多人。抓好资助生活困难党员子女入学工作,为15名生活困难党员子女发放入学资助金3万元。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格落实“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,全年共发展党员115人,进一步优化了党员队伍结构,为建设高素质党员队伍提供了有力保障。
    (四)草原英才引进培养进一步深入。一是把乡土人才培养与健全服务体系相结合。依托千斤沟镇建国村产业化示范培训基地、红旗镇红旗村基层_建设示范培训基地等五个培训基地和远程教育站点,采取理论讲授和现场观摩相结合的方式,对农牧民乡土人才进行分批集中培训。今年,共举办农牧民党员干部培训班36期,培训4800人,组织20名农牧民党员参加了全盟农牧民党员就业创业培训班。
    二是高校优秀毕业生培养与实际岗位锻炼相结合。通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,积极配合上级组织、人事部门做好人才储备、三支一扶、大学生村官、社区民生志愿者安置和培养等工作。年内,将在太旗服务期满的42名大学生村官、“三支一扶”人员及民生志愿者全部转为人才储备。按照人才短缺情况,通过“双向选择”方式,将高校优秀毕业生分别按专业、特长安排到全旗机关、事业单位、中小企业和非公企业,发挥他们的专业之长所学之道,有效地将书本知识应用到实践中来,为我旗经济社会发展提供了人才保障。
    (五)组织部门自身建设水平稳步提升。一是党性修养得到提升。制定了部机关《年度学习计划》,明确每周三下午为部机关集中学习日,重点学习_理论知识、政策法规和组工业务等相关知识,有效促进组工干部在学习中提素质,搭建起组工干部改进文风、交流思想、提升能力的平台,营造了组工干部勤于学习、勤于思考、勤于调研、善于总结的良好氛围。
    二是作风建设得到转变。把精细化管理理念融入到组织工作的各个方面和环节,进一步提升组织工作的制度化、规范化、科学化水平。结合_“八项规定”,研究制定了《*****党委组织部实施精细化管理实施方案》、《全旗组工信息精细化管理实施方案》、《部机关工作纪律及相关工作制度》等相关方案制度。将组织工作与精细化管理服务理念深度融合,使部机关每一项工作、每一个环节都做到了有规可依、有章可循,全面提高了组织工作科学化管理水平。
    三是深入基层常态化。深入开展“组工干部下基 ……(未完,全文共4841字,当前只显示2689字,请阅读下面提示信息。收藏党委组织部工作总结

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