| 标题：县国家税务局2017上半年工作总结 |
| 县国家税务局2017上半年工作总结 今年上半年，**县局在市局和县委、县政府的正确领导及各职能部门的大力支持下，紧紧围绕“创新集成年”这个主题，按照“干好税务、带好队伍”的总体要求，坚持党建引领，突出创新集成，夯实基层基础，被省局定为两个执法全过程记录制度试点单位之一，在创新集成工作受到市局主要领导点赞和推荐，团队化管理工作取得一定成效的前提下，团结进取、砥砺奋进，严格依法治税，强化税收征管，规范纳税服务，加强队伍建设，规范税收执法和行政管理，各项工作都取得了一定的成效。 一、2017年上半年主要工作开展情况 （一）依法收税 税收收入实现新突破 面对税收任务大幅增长、现有税源短缺、新增税源不足、政策性减收等不利形势，**县局始终坚持组织收入原则，深入开展经济税源分析，落实组织收入责任，实现税收收入新突破。一是加强对重点税源的监控和管理。充分利用重点税源监管企业数据，切实将科学化、精细化管理思想直接融入税源监控的日常管理工作中。二是加强组织收入质量管理。坚持分税种、分级次、分行业、分地区测算税源潜力，探索和推进新型税收收入管理体系建设，加大重点行业、重点企业监控管理力度，及时做好收入预测，掌握主动权。严格执行组织收入原则，完善税收收入质量评价体系，认真分析和防范收入质量风险及会计核算风险，提高收入质量。三是深化税收分析。从经济结构、产业结构、税管水平、重点税源行业发展状况等多个方面对全县税源加以分析，对发现的税收征管漏洞，及时、有效地寻求解决方法，努力做到“应收尽收”。四是强化收入考评。科学分配组织收入任务，将任务落实到每一个税收管理员，建立对收入完成情况、征管努力程度等全过程、全环节的收入考核机制，做到人人头上有指标、个个肩上压担子，高质量完成组织收入任务。 截至6月30日，我局累计组织入库各项税收13871万元（剔除车购税），完成市局分配年计划(25450万元)的54.50%，完成县政府分配年计划（27624万元）的50.21%，比去年同期增 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1405字，正式会员可完整阅读）…… （五）严管善待 激发干部队伍活力 “带好队伍”关键在激发干部队伍活力，增强干部队伍凝聚力，提升干部队伍的工作热情。一是积极开展思想政治工作。召开局务会，组织局务会成员认真学习省、市局有关文件，深刻理会文件精神，大力开展谈心活动，了解干部群众的心声，广泛收集干部群众的意见和建议。二是抓好日常教育培训工作。结合我局的工作实际，根据《**县国税局教育学习培训实施办法》，鼓励干部参加各级、各类学习考试，不断提高自身综合素质。三是积极开展志愿服务，强化文明创建。强化文明志愿服务理念，积极开展志愿服务，推进志愿服务机制化、常态化。组建文明传播基本队伍；积极开展“三关爱”志愿服务；组织文明劝导等活动，增强全局干部凝聚力和荣誉感，激发干部身心“正能量”和工作热情。四是分类激发干部队伍活力。积极探索约束和激励机制，科学合理地配置和盘活现有人力资源，根据不同年龄、职级、类型干部的需求，分类尝试制定具体的激励办法和管理模式提高干部积极性。充分利用县局职工活动室组织气排球训练，联合县纪委组建工间操队伍，开展各类文体活动，增强国税机关活力，增强队伍的凝聚力。五是开展重点工作项目团队化建设。通过组建党建网格化管理、税收宣传及文秘人才、大企业管理、税收执法全流程监控、纪检监察、国地税合作、税收违法稽查等7个重点工作项目团队，按照“集中+分散”的团队管理原则，明确工作职责，制定工作方案，建立工作机制，规划工作进度，推动干部队伍全面发展。 （六）整章建制 稳步推进绩效管理 一是客观公正开展考评。上半年，严格按照考核程序，在4月初，组织考评单位召开一季度的考核会议，对一季度的考评指标严格考评，按照省市局要求，坚持客观公正、实事求是的原则，要求考评单位严格开展差异化考评。二是扎实稳步推进数字人事。自今年1月数字人事模拟上线以来，县局组建数字人事领导小组、评议委员会及骨干团队，充分发挥数字人事各模块的作用，做到个人工作留痕迹，任务推送个性化常态化，领导评鉴客观公正。并制定了《**县国家税务局绩效考评结果运用办法（试行）》，确定数字人事在干部任用、年度考核、评先评优等方面的运用。县局在每月召开的局务会上都由局领导对数字人事的工作进度进行通报。 （七）创新方式 有力推动党建工作 一是推进党支部标准化建设。严格执行换届选举规定，组织党总支和5个党支部开展换届改选工作。按照规范适用、功能完备的要求，一个支部安排一个活动室一个主题文化，做到支部党建工作年度规划上墙、支部党建活动图文记录上墙、支部党员学习心得上墙，打造党建品牌阵地标准化。二是落实制度抓党建。持续修订完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、发展党员、党员组织关系接转、党费收缴管理和使用、机关支部联基层、民主监督、党内关怀帮扶、党务公开、档案管理等制度，通过抓制度落实来抓实党建基础。三是持续开展“两学一做”学习教育，强化“三员”身份意识。充分运用微信群、橱窗、悬挂横幅等宣传形式，营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。从严从实谋划、部署和落实好“两学一做”学习教育工作，真正把_思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。通过党组中心组学习、“党员活动日”、“三会一课”、党组织负责人上党课、专题学习培训等方式，强化“三员”身份意识教育，逐项落实“三员”问题整改，提高“三员”责任感和使命感。四是开创党建工作“互联网+”新模式。通过网上党课宣传__价值，传达_方针政策；运用网络技术开展党员教育管理，建立开放式、多层次、立体化的党建工作新模式。通过“互联网+”构建党组织和党员直接互动交流平台，畅通党员意愿快速表达渠道，有效拉近党员与党组织的距离，融洽党群干群关系。五是结合扶贫推动党支部建设。从今年3月份起，县局成立扶贫指挥中心，将扶贫结对工作细分到4个党支部，由党员带头全员参与到扶贫工作中，将结对帮扶融入到党支部建设，既发挥了党支部的引领带头作用，又加强了党支部之间及党员之间的沟通交流，在推进扶贫工作精准化的同时，也有效推动了党支部建设规范化。 （八）转变作风 狠抓党风廉政建设 一是深入推进“两个责任”的落实 。县局年初组织召开了党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任书86份，完善《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，印发党组成员的《个人责任清单》，并逐条分解、公开公示。制定《监督问责办法》，把每月对照自查、季度重点督查和年终评议清查相结合，强化监督检查，加大责任追究力度。二是坚持严格执纪，制度管人。严格执行《关于进一步规范**市_机关工作人员饮酒行为暂行办法》（永办发〔2017〕1号）及《**市国家税务局关于严禁公车私用的通知》（永国税函〔2016〕16号）等文件精神，并制定了《**县国税局作风纪律考核考评办法》，把纪律和规矩管到位、严到份。三是深入开展税务廉政宣教。深入开展“身边人说身边廉政事”“以案说法”“以案说纪”等教育活动，及时在县局通告栏上通报违法违纪案例，发挥正面典型示范激励作用和反面典型的警示作用。邀请**市委党校老师及本地专家授课，提高干部职工遵纪守法意识，继承和弘扬中华民族优秀文化和传统美德，自觉践行__价值观。四是加大监察工作融合力度。今年以来国税、地税两局联合配合纪委对元旦春节期间作风纪律进行专项督查，并在1月30日的《**新闻联播》上进行播放宣传。按照县纪委办公室《关于开展2017年“五一端午节”期间纠正“四风”专项监督检查的通知》精神要求，对五一端午期间作风纪律进行专项督查，开创国地税共抓纪检监察工作新局面。五是加强财务管理，规范公务接待。按照《经费管理制度》《差旅费管理办法》标准，严格执行县局经费管理，进一步规范公务用车改革。严格按照《**县国家税务局公务接待工作规定》，按照归口管理、勤俭节约、事前审批 ……（未完，全文共7589字，当前只显示3654字，请阅读下面提示信息。收藏县国家税务局2017上半年工作总结） 上一篇：民主生活会主持词 下一篇：关于开展好2017年11月份“主题党日”有关事项的通知 相关栏目：税务 十七大 年终总结 季度半年 工作总结 个人总结 |