| 标题：平凡中的不平凡 |
| 平凡中的不平凡 他，他是三峡机关支部书记，先后担任三峡综合部副主任、解决遗留办公室主任、发展基建部主任等职务。坚持“转观念、勇担当、创效益”工作思路的他，积极发展创效，干出成绩。面对工作，他说过这样一段朴实又带诗意的话:“我们大部分人所从事的都是平凡的工作，但在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，每个人都有可能。只要我们努力，每个人都可以成为精英。飞翔不仅需要梦想的高度，还需要一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略319字，正式会员可完整阅读）…… 二、创新队伍培养，发展人才、更为发展项目 发展项目必须要有前瞻性，这样才能合理安排工作，创造更多的效益，而队伍的建设是推动工作、发展项目的关键。因地制宜，合理对成员分工合作进行安排部署，将会大大提高工作效率，从而创造更多的效益。 幸主任高度重视，部门领导高度集权、AB岗形同虚设。 引导部门成员主动学，积极学让成员人人都当主角，大大提高了成员的积极性，效率也将大大提高。 内部形成了比学赶帮超的良好氛围，工作中的事当成自己的事来办， 三、践行“白加黑、5+2”，他是行动上的楷模 有次，一个部门同事迟迟未完成催办的工作，幸主任批评到：“工作拖了这么多天，你每晚都能安心睡觉吗，我是工作上有任何问题，晚上睡觉都会不自觉地去思考怎么解决。”幸主任就是这样一个，把工作随时挂在嘴边，放在心上的一个人。 幸主任经常白天忙完工作，晚上对工作中疑难、困惑进行思考，优化工作方案，促进工作开展，与此同时，每周忙完工作，他都会抽周末空余时间，对上周工作进行总结，对下周工作进行部署，对重点工作进行强调，对疑难工作提出指导意见，并按需要将自己的想法实时分享到工作群里或告知具体经办人。尽职尽责的他，始终坚持着“多思出效率， ……（未完，全文共1377字，当前只显示829字，请阅读下面提示信息。收藏平凡中的不平凡） 上一篇：“振奋精神、实干兴宁”交流发言材料 下一篇：关于深入学习党的十九大精神情况报告 相关栏目： |