| 标题：从严治党 促进党建工作出彩 |
| 从严治党 促进党建工作出彩 2017年，是企业全面深化改革的关键之年。面对国家经济政治社会发展的新常态，企业既面临新的发展机遇，又面临严峻的挑战，做好2015年各项工作，对于继续保持企业持续较快发展的良好势头，意义重大，各级党组织要认清发展趋势，把握发展大势，积极适应新常态，努力展现新作为，促进企业各项工作取得新发展。 根据_精神和*****党委的总体部署，2015年全公司政治工作的总体要求是：认真_的__、_、_、_全会和_经济工作会议精神，认真落实**公司党委工作部署，紧密围绕企业改革发展中心工作，积极推进党群工作“三变”，全面加强基层_建设、干部队伍建设、党风廉政建设、和谐企业建设，全力促进企业深化改革、加强管理、转型升级，以党建思想政治工作引领力、推动力和保障力，为企业持续健康发展提供坚强有力的政治保证。 新的一年里，*****党委坚持以“认识新常态、适应新常态、引领新常态”为总要求，以促进党群工作“背指标”运行为总抓手，认真组织实施“五大工程”，进一步提高党建工作科学化水平，推动企业年度各项工作目标的实现。一是指标引领工程，以《*****公司党群工作考核评比办法》提出的十大类考核指标为引领，加强党群工作系统化、规范化、标准化建设，通过指标评比、量化考核，促进党群工作在加快企业改革发展中，更加积极有效地发挥引导、动员、服务和促进作用；二是载体出彩工程，以继承党建思想政治工作优秀传统为基础，积极创新适应新形势、新任务要求的党群工作载体，通过一个个鲜活工作载体的出彩，焕发党群工作新的生机和活力；三是文化强企工程，以厚筑企业发展魂魄、践行企业_价值体系、共建员工精神家园为主 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1195字，正式会员可完整阅读）…… 5、抓好企业发展规划和预算的编制和执行动态评价。要深入分析新常态下经济发展的新趋势，促进企业规划和预算执行的督导检查和动态评价，做好******“十二五”发展战略规划执行的总结分析，谋划好“十三五”战略规划和中长期发展规划。 6、完善企业决策及决策执行监督机制。坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”制度，坚持按制度办事、按程序办事、按集体意志办事，明确三级公司执行董事、党委书记在企业重大决策和重大风险管理中第一责任人的责任，加强层级管理，加强决策论证，细化和明晰授权管理，健全决策执行监督机制，落实问责制度，提高决策执行质量。 7、加强企业全面风险管理。公司党委要把确保企业可持续健康发展作为发挥政治_作用的重点，公司董事会要突出企业风险_，把风险防范机制融入企业的管理体系和业务流程，突出问题导向，梳理风险隐患，完善内部控制体系，确保企业经济运行的安全有效。 三、履行管党治党职责，推进“四个作用”有效发挥 8、认真落实加强党建思想政治工作新举措。各级党组织要认真贯彻落实_从严治_新要求，全面履行从严抓党、管党、治_职责，把爱党、忧党、护党落到实处。要根据*****公司党委《关于在全面深化企业改革新形势下进一步加强和改进党建思想政治工作的指导意见》，制定切实可行的实施办法，抓好各项措施的落实，做到党建思想政治工作与企业深化改革同步设计、同步部署、同步推进，确保企业党组织机构健全、人员精干高效、经费充分保证，充分发挥党委的政治_作用和基层党组织的战斗堡垒作用。年内筹备召开******公司第四次党代会，规划部署今后几年全公司改革发展和党建思想政治工作。 9、严肃党内政治纪律政治生活。要坚持思想建党、制度治党，严肃党内生活，严格落实民主生活会和“三会一课”等制度，确保党员的党内生活全覆盖；严格_纪律，建立责任清单制度，重点对党员领导干部列出组织纪律、廉政纪律、群众工作纪律等负面清单，逐项督促整改，形成严肃党纪、促进党风的长效机制。 10、深入开展党内主题实践活动。要紧密围绕企业改革管理的重点工作，特别是困难企业扭亏解困、亏损项目扭亏为赢工作，深入开展“*********”等党建主题实践活动，使党建工作有机融入企业改革发展、融入精细化管理，充分发挥党组织的动员、引领、推动和服务保障作用。 11、加强基层党组织建设。要进一步强化党建工作责任制，党组织书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实履行好第一责任人的责任，其他领导班子成员要全面落实“一岗双责”的责任。要加强各级基层党组织，特别是工程项目党组织建设，确保党组织书记主要精力首先放到发挥“四个作用”上，扎实推进委派党群工作协理员制度的落实。要以加强项目党组织带头人队伍建设为着力点，开展党组织书记大培训，提升基层党组织战斗力。 四、着眼能力素质提升，增强领导班子和干部队伍执行力 12、切实抓好领导干部的选拔培养。要把加强领导班子思想作风建设，从严教育、从严管理、从严监督各级领导干部作为从严治_关键来抓。按照__提出的“三严三实”要求和好干部20字标准，大力倡导讲真话、做实事，坚决反对在生产经营管理中报喜不报忧、做表面文章现象。要坚持以业绩说话，对在企业转型时期不畏艰难、作出突出成绩的干部委以重任；要进一步完善评价标准，切实把勇于担当、埋头苦干、业绩突出、群众公认的好干部选拔出来，严格防止“带病提拔”。要制定落实《领导人员台阶式培养选拔工作实施办法》，完善干部选拔培养机制，改进后备干部人选选拔培养方式，注重困难企业、艰苦环境、关键岗位锻炼，切实提高后备干部的综合素质能力。 13、认真开展领导干部日常履职巡查。要以建设“四好班子”为目标，加强领导班子思想政治建设和促进发展能力的提升，完善领导人员日常履职情况巡察机制，实现巡察工作常态化、全覆盖，着力加强各级领导班子成员特别是党政“一把手”的管理监督，切实解决“重提拔使用、轻管理监督”的问题，促进领导班子思想作风建设和履职能力的提升。 14、积极推进专业技术人才队伍建设。要结合制定“十三五”发展规划和三级公司定岗定员要求，依据各企业发展实际和需求，编制各三级公司员工队伍建设规划，大力优化队伍结构，推进项目经理队伍、专家队伍、党群干部队伍和各类人才工程建设，探索建立集聚各方面优秀人才的_机制。 15、进一步加强改进干部队伍作风。要以强化各级管理干部、特别领导干部的执行能力为着力点，加强和改进干部作风。要全面落实集团公司对领导人员失职、渎职责任追究的各项规定，对工作不勤、作风不实的干部要严肃批评教育，及时处理；对履职效果不明显、干部职工反映较大的领导干部要及时进行谈话、诫勉、调整，不称职的就地免职；对违规违纪干部要严格按照相关制度追究责任，违法犯罪的要依法移交司法机关处理，把从严管理监督干部的要求落到实处。通过加大问责力度，促进作风转变。 五、践行文化强企战略，厚筑推动改革发展软实力 16、加强企业文化体系建设。要把加强宣传思想工作、增强企业文化软实力作为党建工作创新的重要内容，以关注、关心、关爱职工为本，开展深入细致的思想政治工作，加强企业精神文明建设。要在深入挖掘*****优秀传统文化，系统提炼_价值内涵的基础上，根据时代发展主题，结合企业发展愿景，大力推进企业文化体系建设，既铸造魂魄，又规范行为；既倡导理念，又明确举措；既统一品牌体系，又各具自身特色，构建精神文化、制度文化、行为文化、物质文化和廉洁文化新体系，形成企业共同理想和精神家园。 17、积极开发各具特色的文化 ……（未完，全文共6451字，当前只显示3106字，请阅读下面提示信息。收藏从严治党 促进党建工作出彩） 上一篇：2017年区委关于落实全面从严治党主体责任的报告 下一篇：法院院长述职述德述廉报告 相关栏目：党委 政府 模范 统战 党章 换届 党务讲话 党课教案 组织讲话 统战民政 乡镇社区 党会报告 党团知识 转正申请 七一党建专题 督查 |