标题：国有企业精神文明建设探索

国有企业精神文明建设探索 摘要：作为国民经济的支柱，国有企业的发展能够促进先进生产力的发展。而要想使国有企业得到积极健康发展，做好精神文明建设工作是非常重要的。精神文明建设有助于国有企业的生产经营发展，而且作为国有企业的灵魂，精神文明能够提供国有企业发展的动力与积极性，这也是企业未来发展的必要条件。因此，本文主要分析了国有企业建设精神文明的重要性，针对目前国有企业精神文明建设现状，提出了建设国有企业精神文明的合理建议，以此促进我国国有大中型企业的健康发展。 关键词：国有企业；精神文明；建设 随着我国经济与物质文明建设的发展，我国的企业与产业发展提升到了新的高度与水平。尤其是国有企业的发展，而随着国家对精神文明建设的重视提高，国有企业建设与发展中应该注重建设精神文明，以此能够促进国　……（快文网http://www.fanwy.cn省略586字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国有企业精神文明建设探索 2017年精神文明建设工作的意见 国有企业关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的意见 区国家税务局2017年度精神文明创建工作总结 人民法院创建精神文明建设先进单位事迹材料 在银行分行精神文明建设工作推进会上的典型发言材料 市开展群众性精神文明建设的调查报告 在精神文明创建工作动员大会上的讲话 人社局精神文明建设汇报材料 乡镇开展农村精神文明创建活动情况 市委副书记在全市宣传思想文化暨精神文明建设工作会议上的讲话 2017年精神文明建设创建工作计划 省地方海事局宣传思想和精神文明建设工作经验交流材料 当前国有企业“四风”问题新动向、新表现及防范对策 在当上级领导视察过程中，会做好表面工作，存在应付了事、敷衍的态度。另外，在建设的过程中，一些工作在设计方面存在不合理问题，缺乏创新性，对员工的吸引力不够；还有一些受到时间、地点的限制，不能积极实现活动目标，而有的活动开展不够认真，缺乏连续性的特征。其次，企业对精神文明建设的认识不够充分。一方面，企业领导以及员工不能合理认识精神文明建设的重要性，只注重物质文明建设，将经济建设放在首要位置，而且将其作为努力的方向，而忽视了精神文明建设的紧迫感与重要意义，认为精神文明建设不太重要；另一方面，不能正确认识精神文明建设的本质特点，不会灵活变通，因此造成精神文明建设不理想等问题。最后，在建设过程中，精神文明的设定目标存在科学的问题。只有合理的精神文明建设目标，才能有效激发全体员工的奋斗动力，增强工作的效率，具有一定的信心来克服前进道路中的困难与阻碍；而不合理的目标不利于精神文明的建设发展。而目前国有企业的精神文明建设，一方面，制定目标不够清晰，缺乏具体的工作流程与步骤；另一方面，很多企业都只是流于形式，根本不能全身心投入到精神文明建设中，而且建设过程中只是照抄照搬别人的形式，而且目标的设定与群众路线的联系相脱离，不够紧密等。 三、建设国有企业精神文明的积极策略 （一）企业要加强对精神文明建设的重视 只有在思想上真正认识到建设精神文明的重要性，才能在实际工作中努力前进。还要转变思想方面的错误认知。一方面，认为只有提升了人们的思想，就能做好精神文明建设的想法进行转变；应该认识到精神文明建设，能够为企业的生产发展做出贡献；另一方面，应该增强精神文明建设的全民意识，转变精神文明建设属于党机关、事业单位的事情的思想；另外，还要转变人们关于精神文明缺乏实际效益思想，使人们认识到精神文明建设的实际作用与价值。最后，还要认识到精神文明建设属于长期而又艰巨的工作，将认为精神文明建设短期内就能完成的错误思想进行转变。对于国有企业来说，精神文明建设要求人们坚持不懈，通过长期的努力奋斗与实践。 （二）做好党团组织建设 国有企业精神文明建设需要党团组织的作用，其一，党团组织能够起到政策导向的作用，通过对党方针政策的宣传，促使国有企业在建设精神文明过程中积极贯彻党的方针思想；其二，党团组织能够对企业文化建设起到推动作用，是企业具有较强的凝聚力，能够激发企业内部员工建设精神文明的积极性与动力，以此有助于企业生产力的提升。另外，在活动实施阶段，应该要以企业的中心任务为主要方面，积极促进企业的生产经营的基础上，以及任务圆满完成的前提下来开展群众性的活动内容，能够使党团组织的作用积极发挥出来，促进国有企业精神文明建设。 （三）促进国有企业文化的建设 国有企业文化建设能够激发人们的积极性，能够影响企业的精神文明建设。因此，作为国有企业来说 ……（未完，全文共2531字，当前只显示1523字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业精神文明建设探索） 上一篇：2017年第三季度党风廉政建设及反腐倡廉工作部署会议讲话稿 下一篇：区残联关于群团改革进展情况的汇报 相关栏目：公司 企业讲话 文明 宣传讲话 建筑