| 标题：职工疗养管理办法 |
| 职工疗养管理办法 关于印发《****公司员工疗休养暂行管理规定》的通知 各分工会，各部门、项目部、子公司: 为进一步营造“快乐工作，健康生活”的氛围，激发和调动广大员工的工作积极性，增强企业凝聚力，经公司工会与公司行政协商同意，现将《****公司员工疗休养暂行管 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略228字，正式会员可完整阅读）…… （二）集团公司劳动标兵、劳动模范疗休养工作按照集团公司疗休养管理规定执行；公司年度优秀员工疗休养由公司工会统一管理，负责组织公司疗休养活动。 二、疗休养人员范围和条件 （一）荣获集团公司及以上单位荣誉称号的员工； （二）荣获公司年度优秀称号的员工； （三）公司认定有特殊贡献的优秀员工。 （四）参加疗休养的员工身体健康状况应满足外出旅游的要求。 三、疗休养时间及费用标准 （一）员工疗休养不冲销当年的年休假，具体规定按照人力资源部门相关管理办法执行。 （二）员工疗休养费用由公司统一支付往返车票（机票）、住宿等费用，其它费用自理。 （三）员工疗休养期间不享受差旅补贴，疗休养期间不影响工资薪酬发放。 四、疗休养员工名额 （一）每年疗休养人员，公司工会与优秀员工所在部门充分协商后合理安排疗养，主要人员是荣获上一年度的优秀员工和管理者。 （二）同年获得多项荣誉称号的员工，不重复享受疗休养；在同一年内享受上级单位疗休养的员工，公司组织的 ……（未完，全文共986字，当前只显示594字，请阅读下面提示信息。收藏职工疗养管理办法） 上一篇：解除劳动关系方案 下一篇：县人民法院推进司法公开工作报告 相关栏目：工会 职工 管理 计划规划 规章制度 |