| 标题：2017年乡镇组织工作会议发言稿 |
| 2017年乡镇组织工作会议发言稿 一、工作开展情况 1、抓基础、强基层 通过建立一个平台即微信交流学习平台、四项制度即月调度、季督察、季培训、年度述职述评制度，在提高队伍素质、强化日常督导、加强平时调度上下功夫，让党务干部业务得到提高，党员干部素养得到提升，三会一课、四议两公开等各项制度落到实处。做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展的入口关，推行党员发展推优制，严格执行党员发展票决制，注重农村党员的结构优化。2017年**镇发展党员20名，年内组织开展入党积极分子和发展对象培 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略415字，正式会员可完整阅读）…… 3、攻难点、促脱贫 根据县委、县政府两年脱贫任务一年完成的工作要求，我们当前抓党建带脱贫任务艰巨，困难较多。面对当前形势，**镇持续深化党员干部驻村，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，因地因人制宜，落实“六个精准”要求，帮助找“病因”、开“药方”、挖“穷根”，做到不脱贫、不脱钩，不掉一村、不落一人。选派好和管理好村第一书记，实行周例会制度，通过微信定位、明察暗访、视频查岗等方式对第一书记、常驻队员进行日常考勤考核，加强管理，并将在村情况作为推优依据。26个村支部大力发挥支部指导和服务作用，在党建+产业发展方面按照“支部引路、党员带路、产业铺路、贫困户上路”的思路，充分发挥支部引领作用，以有一技之长的党员群众为主体，通过领办、创办、协办示范项目和专业合作社，引导广大党员发挥致富帮扶先锋作用，并统筹各方力量，建立贫困户利益链接机制，齐心协力促脱贫。 二、存在问题 1、“上热下冷”现象还未扭转，虽然建立了党建联系点制度，但基本上都还是组织办的组织人员在抓这项工作。 2、党务工作者队伍流动性太大。乡镇组织办人员不足，组织干事变动大，导致业务能力和工作效率与上级要求的高效高质有所差距。 三、下一步计划 1、严格把关，依法依规开展好村“两委”换届工作。要早谋划、早安排，认真制定好换届选举方案，严肃换届纪律，严格按照法律程序做好村“两委”换届工作，选优配强“两委”班子，不断提升村“两委”干部素质。加大对村干部培训力度，特别是村“两委”带头人培训，加强教育引导，不断拓展村干部视野，激发干部工作热情。 2、百尺竿头更进一步，我们要继续加大十九大精神的学习宣传力度，发挥三会一课、四议两公开等各项常规性制度的作用，丰富学习形式和内容，让党员干部更深层次 ……（未完，全文共1790字，当前只显示1077字，请阅读下面提示信息。收藏2017年乡镇组织工作会议发言稿） 上一篇：述职述廉述法报告（区政府班子） 下一篇：公司工会年度工作总结报告 相关栏目：十七大 乡镇 乡镇社区 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |