| 标题：公司福利管理办法 |
| **有限责任公司福利管理办法 为健全和规范******有限责任公司（以下简称公司）福利管理，实现福利体系化与制度化，增强员工归属感与认同感，特制订本管理办法。 一、社会保险、住房公积金管理 公司按照国家相关法律法规为员工缴纳社会保险（社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以下简称“社保”）和住房公积金（以下简称“公积金”）。 人事劳资科、财务科负责社保、公积金的日常管理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）…… 2、新员工入职公积金按当月实际收入申报缴存基数（本年度不做调整），比例按照上述标准执行；次年参照同职级员工（就低原则）上年度实际收入作为公积金缴存基数申报，购买比例按上述标准执行。 3、劳动合同终止或正常退休，人劳科、财务科为其办理社保、公积金停缴手续及退休手续。 二、假期日福利管理 国家法定节假日（元旦节、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节），公司全体职工（班子除外）发放过节费。具体标准为：职工（含试用期）400元/次、普工（含试用期）200元/次过节费，三八节、儿童节、建军节分别给予相关人员（含试用期）200元/次过节费。 三、独生子女补贴 凡子女为独生子女且年龄在18周岁及以下的员工，凭《独生子女父母光荣证》且自愿终身只生育一个子女的员工，公司按10元/人/月的标准给予独生子女补贴。 四、常规体检 全体在岗职工，公司每年组织进行一次身体体检。 五、公司提供免费午餐，其费用据实列支。 六、子女就学补贴 在岗职工子女就学（小学、中学、高中、大学）共计四次，每次给予1000元/次补贴。 七、生病、住院慰问，丧葬补贴标准 （一）公司在岗职工、离退休职工生病及住院，公司探望购买慰问品标准300元以内。 （二）丧葬慰问补贴 1、公司在岗职工的直系亲属死亡家属慰问金600元、丧葬交通补贴800元、花圈补贴100元。 2、离退休职工（含退养）死亡家属慰问金600元、丧葬交通补贴800元、花圈补贴100元。 3 ……（未完，全文共1472字，当前只显示886字，请阅读下面提示信息。收藏公司福利管理办法） 上一篇：肃清王三运流毒和影响专题民主生活会党工委班子对照检查材料 下一篇：法律移植探讨 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 民政 统战民政 管理 计划规划 规章制度 |