标题:2017年公司纪委书记工作情况报告 |
2017年上半年纪委书记工作报告 (**公司) 2017年在上级党委和纪委的正确领导下,以生产经营为中心,坚持全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,以强化监督执纪问责为重点,以严明_纪律、加强作风建设为保证,坚持用好教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力,把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到企业生产经营之中,充分发挥纪委的监督责任。现将上半年的工作情况汇报如下: 一、日常全面工作 (一)履行职责情况 1、落实“两个责任”,构建廉洁工作新机制。 研究制定年度纪检监察工作计划,落实集团公司下达的党风廉政建设责任书,分解细化责任任务,将公司党风廉政建设和反腐败等各项工作落实到了班子,细化到了部门,量化到了个人。签订领导人员《党风廉政建设责任书》23份,党风廉政建设责任书季度报告、检查,年度考核制度,有效促进“两个责任”的落地。 2016年度中层干部述职述廉22人。修定《党风廉政建设责任制考核评价办法》,更加科学可操作。廉政建设责任考核与绩效考核挂钩,确保党风廉政建设工作责任落实到位。 2、实施监督检查,构建廉洁风险防控新体系。 突出重点,以点带面,对重点领域的廉洁风险点进行梳理,评定风险等级,建立24个业务领域廉洁风险防控指导制度和流程,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里,逐步构建“不能腐”的_机制。 开展党风廉政建设季度 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略995字,正式会员可完整阅读)…… 把握春节、端午、清明等重要节日,开展节前集体廉洁提醒谈话*次,党委书记、纪委书记专题党课*次,开展理论中心组集中学习*次。 加强新闻宣传引导。采用多种形式宣传报道。微信平台发布党规党纪相关知识4期,发布廉洁宣传月专刊、庆祝建党96周年各1期;OA发布廉洁教育月专题报道*篇;公司党建专刊发布《严格执行监督执纪规则、不断强化自我监督》等廉洁专刊28期;分厂现场党建看板展示《准则》《条例》,形成以教育月活动带动廉政教育,以廉政教育促进廉政建设,不断扩大党风廉政教育活动的覆盖面和宣传影响力,形成以教育月活动带动廉政教育,以廉政教育促进廉政建设,积极营造崇尚勤廉的社会风尚,不断扩大党风廉政教育活动的社会覆盖面和宣传影响力,营造出风清气正的浓厚氛围。 (二)自身素质建设情况 自到任党委副书记以来,主动学习党建和党风廉政建设业务知识,参加**市国有企业党支部书记培训班、**集团2017年党务干部专题培训培训班、**公司党支部书记培训班,深刻领会新形势下全面从严治_必要性和工作要求,增强党性修养和业务能力。 参加**集团一个月的巡视整改工作,对企业不规范环节有了深刻全面的了解,更好的指导业务的开展。 及时传达**集团、集团公司纪委工作会议及文件要求。 (三)工作中存在的不足和下一步工作设想 存在不足: 1、没有设立单独的纪检监察部门。尚有很多不规范的事项,人事任免征求纪检监察部门意见仍然使用纪委印章。 2、2016年度中层领导党风廉政建设述职述廉中,党风廉政建设履职内容少。 3、“监督执纪四种形态” 不能很好的运用,纠正问题多,问责追究少。 4、新形势下纪委工作新要求把握不准,很多政策要求不能及时掌握,影响监督检查的深度。 工作设想: 1、设立纪检监察部,与党群工作部联合办公。 2、实施报告审核制,严格按《领导人员述职述廉制度》报告内容审核材料 3、强化纪委“监督再监督、检查的再检查“作用,加大追究问责力度,对责任制落实不力或执行效果不明显,查出违纪问题,既追究直接责任,按照“一案双查”更加注重追究所在单位支部书记、纪检监察负责人和行政领导责任,形成党组织、行政、纪检监察齐抓共管的工作局面。 4、组织学习集团公司相关流程、要求,全面掌握新政策,以便指导工作。 (四)纪检监察工作的难点和建议 难点:问责文化缺失,部门职责存在交叉,问责主体不清,决策和执行责任不清,问责乏力。 建议:“动员千遍不如问责一次”让问责成为常态,监督检查日常化,坚持权责对等,做到“失责必问,失责必究”。 二、专项工作和重大事项情况 (一)本单位及本人《党风廉政建设责任书》所列重点工作完成情况 1、积极协助党委加强党风建设。制定党风廉政建设清单,促进“两个责任”的落地;修订《党风廉政建设责任制考核评价办法》,季度考核结果与绩效挂钩;制定廉洁风险防控体系,实行分级防控管理。加强关键业务环节和关键人员廉洁风险防范,组织签订《领导人员廉洁自律承诺书》、《关重岗位人员廉洁从业承诺书》,向供应商发廉洁承诺(敬告 函)。丰富开展廉洁教育宣传,营造廉洁从业、遵规守纪的廉洁氛围。纪委开展任前集体谈话1次,提醒谈话*人次,任前谈话1*人次,落实_八项规定精神“十自觉”承诺谈话记录*次。把握春节、端午、中秋等重要节日,开展集体廉洁提醒谈话3次,在中层以上领导人员,所在党支部做《监督执纪“四种形态”》专题党课。 2、落实纪委报告制度。向集团纪委每半年报告一次纪委书记及党风廉政建设完成情况报告,及时报告案件线索及结案情况。各支部、各单位每季度书面报告党建及党风廉政建设情况、监督检查整改情况、内部监督情况。建立《规范提醒谈话、诫勉谈话和函询事项办理工作规定》,明确报告范围、报告形式和处置机制。 3、落实本单位党风廉政建设工作计划。制定《2017年纪检监察工作计划》,对完成情况实行季度检查督促。对党支部建设及各单位党风廉政建设工作实行季度报告、年度检查工作机制,促进了纪检工作部门、党支部、各部门的纪检监察工作的顺利开展。 (二)组织落实巡 ……(未完,全文共4654字,当前只显示2585字,请阅读下面提示信息。收藏2017年公司纪委书记工作情况报告) 上一篇:镇村和城市社区“两委”换届选举工作情况汇报 下一篇:县长述职述廉述德述法报告 相关栏目:十七大 公司 企业讲话 民营招商 纪委 党务讲话 工作总结 工作汇报 |