标题：选人用人报告

选人用人报告 按照要求，现将公司选人用人工作情况报告如下： 一是注重从顶层设计入手，强化制度建设，为选人用人工作的有效开展提供制度保障。 　 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断修订完善和坚持执行公司中层干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略189字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：选人用人报告 农村实用人才带头人和大学生村官培训班学习心得 在乡镇农村实用人才培训班开班仪式上的动员讲话 乡第十四次党员代表大会代表候选人初步人选考察工作方案 以人为本，用人文关怀创新和谐企业文化 村民委会候选人提名流程 连队党支部委员候选人竞职演讲稿 街道纪工委负责人同街机关科级及以下干部、聘用人员和社区工作者党风廉政谈话制度 法院正确的选人用人导向经验交流材料 关于机关事业单位编外聘用人员专项清理整治工作实施方案 农村实用人才工作总结 组织部门提高选人用人公信度经验做法 在全市消协新录用人员培训班总结会上的讲话 村委会无候选人选举程序化模式探讨 。今年按程序新提拔了1名年青年技术骨干充实中干队伍。没有破格和不够任职条件就选拔为中层干部的现象。 三是激发活力，对中干队伍全面开展竞聘上岗工作。 按照经济规模配备干部数量的指导思路，现有的中层管理人员全部于2016年年底进行了竞聘上岗。竞聘前中干为 人，竞聘后聘任中干 人，其中有 人在竞聘中得到了提拔。进一步优化了中干队伍结构，大力倡导了干部能上能下，收入能高能低的用人导向。 　 四是强化干部轮岗交流工作。按照加强干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则，在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在部门与部门之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流，进一步优化中干配置。今年根据履职评价和组织机构调整情况，共调整交流中干 名。 五是加强干部队伍的履职考核和评先评优。 依据公司绩效考核办法，以突出实绩来评选优秀干部，2017年共评先 ……（未完，全文共815字，当前只显示490字，请阅读下面提示信息。收藏选人用人报告） 上一篇：公路养护专题片 下一篇：2017年党政机关工作人员环境保护履职情况总结 相关栏目：